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發(fā)布時(shí)間：2022年5月13日09:14

資料介紹：

方式	說(shuō)明	比例
課堂學(xué)習	運用內外部資源進(jìn)行管理知識、技能類(lèi)相關(guān)課程的集中學(xué)習與研修	20%
交流研討	1.發(fā)掘內外部資源展開(kāi)高層對話(huà)交流及業(yè)界優(yōu)秀標桿企業(yè)學(xué)習以開(kāi)拓思維、學(xué)習創(chuàng )新； 2.通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)、團隊建設活動(dòng)等選擇相關(guān)管理主題組織研討進(jìn)行經(jīng)驗交流與分享	20%
工作歷練	主導相關(guān)工作項目，通過(guò)實(shí)際工作歷練，促進(jìn)理論與實(shí)踐相互結合	50%
內部教練	直接主管在工作歷練中運用科學(xué)有效的方法予以工作教導，加速后備隊的成長(cháng)和進(jìn)步	50%
案例發(fā)表	實(shí)際工作應用成果展示，檢驗學(xué)習成效，并鍛煉演講能力	10%

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