九型不是簡(jiǎn)單的將人分成9種，而是經(jīng)過(guò)2500多年的實(shí)踐經(jīng)驗的積累———來(lái)自古老宗教的蘇菲教派，他們在長(cháng)期的傳道過(guò)程中發(fā)現了無(wú)數教友提出的無(wú)數不同問(wèn)題，而這些問(wèn)題經(jīng)過(guò)他們的歸類(lèi)和總結后發(fā)現，許多問(wèn)題是相通的、本質(zhì)是一樣的，而其中最基本的9種類(lèi)型可以推廣到任何一個(gè)人，生活中的每個(gè)人的性格里最本質(zhì)的東西都離不開(kāi)這九個(gè)類(lèi)型---九型人格因此出現。
九型人格管理學(xué)：是一門(mén)講求實(shí)踐效益的學(xué)科，它發(fā)源于四千五百年前的古巴比倫王國，屬應用心理學(xué)的一種，今日已被全球大部分先進(jìn)國家和商業(yè)機構如通用汽車(chē)、AT&T、HP(惠普)計算機、可口可樂(lè )、Nokia、美國中央情報局等廣泛應用。 九型人格管理學(xué)的這門(mén)新興的學(xué)科已廣泛推廣到制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，在促進(jìn)團隊表現、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、有效溝通等方面都有不凡表現。

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