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執行力及效率管理 | |
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發(fā)布時(shí)間:2011年11月8日10:55 |
資料介紹: |
員工與企業(yè)之間本質(zhì)上是結果交換的關(guān)系,員工靠提供企業(yè)需要的結果換取薪水,那么沒(méi)有實(shí)現結果而獲取報酬是“欠帳”或“盜竊”。 管理上讓員工自動(dòng)自發(fā)、經(jīng)營(yíng)上讓企業(yè)利潤最大化是每一個(gè)管理者要創(chuàng )造的結果,無(wú)論是市場(chǎng)不景氣還是員工不配合都不是管理者不為結果而戰的理由。 執行不是個(gè)人問(wèn)題而是團隊問(wèn)題,更是企業(yè)環(huán)境的問(wèn)題。為結果而戰執行訓練營(yíng)旨在幫助您操練強大的管理團隊! |
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