DISC的工具運用公益沙龍活動(dòng)

【培訓對象】
各企業(yè)對disc有興趣的hr或培訓負責人

【培訓收益】
一.在人才招募上設定職位所需人才個(gè)性特質(zhì)，精準過(guò)濾找到企業(yè)要的人才。              
二.教育訓練上找出員工強弱特性因材施教，節約訓練成本發(fā)揮訓練效益。                  
三.績(jì)效管理上： 在組織內做工作配對，讓對的人選執行重要職務(wù)。                    
四.在員工關(guān)系上：找出最佳溝通及管理模式.促進(jìn)有效溝通加強團隊凝聚力
五.在團隊績(jì)效上更多的發(fā)揮合作績(jì)效

 人類(lèi)的行為有如冰山，因為所有行為中有九成是看不見(jiàn)的（如：想法、感覺(jué)、情緒、價(jià)值和需要等），然而這九成地造就了一成的可見(jiàn)行為，DISC是一種[人類(lèi)行為的語(yǔ)言]，其基礎是馬斯頓博士二十年代研究的結果，他認為我們能辨認、可觀(guān)察正常人類(lèi)行為，并將其分成四大類(lèi)。他發(fā)現行風(fēng)格類(lèi)似者會(huì )展現類(lèi)似的行為，并成為一個(gè)人處理事情的方式。

DISC所評估的主要的四種行為特征為：

D——代表“支配、力量 ”（Dominance）        I—— 代表“影響、活躍”   (Influence)

S——代表“穩健、和平”  (Steadiness)          C—— 代表“思考、完美”   (Compliance)

這也就是這項圖檔系統命名為DISC的由來(lái)  ，歡迎參加此次沙龍活動(dòng)，讓我們一起來(lái)了解你的disc行為模式，如何使用disc工具，了解disc究竟能為你的團隊和個(gè)人帶來(lái)什么樣的意義？

l 溝通/談判/管理 職業(yè)培訓師

l 具22年銷(xiāo)售管理和14年培訓授課經(jīng)驗，以課程設計和實(shí)戰經(jīng)驗見(jiàn)長(cháng);

l 以追求實(shí)際成效為目的,讓學(xué)員“學(xué)有所獲”、讓企業(yè)“訓有所值”的務(wù)實(shí)講師；

Linda Lv自1991年開(kāi)始她就帶領(lǐng)并管理銷(xiāo)售團隊，歷經(jīng)六個(gè)行業(yè)六個(gè)城市工作生活以及自主創(chuàng )業(yè)，管理過(guò)60多人的銷(xiāo)售團隊并曾擔任總經(jīng)理，擁有豐富的銷(xiāo)售和管理實(shí)戰經(jīng)驗。十四年的培訓咨詢(xún)經(jīng)驗, 讓Linda Lv得以將世界一流管理理論體系與國內企業(yè)實(shí)情相結合，形成了其獨特的一系列管理/溝通/自我素質(zhì)提升等實(shí)戰課程。

學(xué)資歷：上海交大繼續教育學(xué)院/北大匯豐商學(xué)院/新華都商學(xué)院 特邀教授

美國Training House管理能力發(fā)展系統(MAP-EXCEL)專(zhuān)業(yè)講師認證

上海世博局指定TTT（講師訓）專(zhuān)場(chǎng)講師

Marketplace企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策模擬系列課程授證講師

City & Guilds英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì )“國際職業(yè)培訓師導師”

廈門(mén)大學(xué)理學(xué)學(xué)士，上海交大EMBA

經(jīng)歷： 上海引帆管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理/專(zhuān)職講師

美商上海精群管理咨詢(xún)有限公司 顧問(wèn)師/培訓顧問(wèn)部經(jīng)理

上海松誼企業(yè)管理咨詢(xún)公司 培訓發(fā)展部經(jīng)理

香港榮利集團 華東區銷(xiāo)售總監(IT業(yè))

廣東龍泉科技股份有限公司 項目經(jīng)理(IT業(yè))

唐京集團（廣州分公司） 銷(xiāo)售經(jīng)理/培訓講師

廣東中山小欖旅游公司 外聯(lián)經(jīng)理和計調主管(旅游業(yè))

授課主題：

MAP管理能力評鑒 中層干部管理技能系列 實(shí)務(wù)型基礎管理 領(lǐng)導與授權

圓滿(mǎn)的人際溝通 沖突管理 跨部門(mén)溝通 演示技巧 培訓師之培訓TTT

職業(yè)競爭力塑造 執行力 目標/時(shí)間管理 新進(jìn)人員共識 團隊訓練及拓展

Marketplace市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)決策模擬 銷(xiāo)售與服務(wù)技巧 銷(xiāo)售績(jì)效管理 顧問(wèn)式銷(xiāo)售

• DISC領(lǐng)袖性格領(lǐng)導力

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  第一單元 ：探知人的不同性格特質(zhì) – 理念篇 一、領(lǐng)導力的兩種特質(zhì) 影響力 整合力 二、領(lǐng)導力的兩大核心 知人：對他人的了解和理解 善任：個(gè)人放對位置、團隊有效互動(dòng) 認識不等于了解，管理付出不如激發(fā)投入 三、探索自我的領(lǐng)袖性格 領(lǐng)導者四種典型行為風(fēng)格解析 權力型、社交型、平和型、完..

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• DISC+高效溝通與表達技巧

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  Ø課程大綱一個(gè)大型溝通體驗沙盤(pán)游戲活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)……(1個(gè)半小時(shí)) 一、現象呈現:職場(chǎng)溝通的十大硬傷1、溝通障礙產(chǎn)生的原因: 1)信息發(fā)送方的障礙2)信息接收方的障礙3)信息傳遞的障礙2、職場(chǎng)人士成功的因素: 1)85%人際溝通..

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  人氣：1875  

  

• 6月京城培訓交流：如何利用DISC來(lái)提升職場(chǎng)溝通效果？

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  [課程學(xué)時(shí)]：6.24日周五Pm1：30——4：30半天[培訓對象]：管理人員及有志于提升溝通技能和改善人際關(guān)系的人士[課程收益]：1、理解行為風(fēng)格的差異對高效溝通的影響2、學(xué)習DISC四個(gè)剖像的行為風(fēng)格特點(diǎn)3、學(xué)會(huì )運用表達與反饋技巧獲得信任與..

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  人氣：2081  

  

• DISC性格管理魔法

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  第一部分：DISC性格解密1. 案例：請吃飯為何不同的人有不同的反應？2. DISC性格密碼解析3. DISC性格分析的兩大維度4. DISC性格系統的構成5. 望聞問(wèn)切判斷DISC6. DISC性格組合規律第二部分：DISC性格分析1. D型11大典型特質(zhì)2..

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• insightsDISCovery DISC認證

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  第一天馬斯頓經(jīng)典DISC及insightsDISCovery™理論依據 DISC的歷史行為方式的冰山模型insightsDISCovery衡量的方面SGL人才管理系統的介紹自我認知DISC的四類(lèi)的基礎定義互動(dòng)小游戲insightsDIS..

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