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              精益生產(chǎn)管理方式與實(shí)踐

              課程編號:2005   課程人氣:2969

              課程價(jià)格:¥1200  課程時(shí)長(cháng):2天

              行業(yè)類(lèi)別:   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:

              授課講師:

              課程安排:

                     2012.5.19 東莞



              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              各部門(mén)主管經(jīng)理

              【培訓收益】


              『名師群集,專(zhuān)業(yè)精湛,誠信務(wù)實(shí),追求卓越』 精益生產(chǎn)管理方式與實(shí)踐 卓越管理實(shí)踐 成就企業(yè)精英 主辦單位:東莞市先鋒經(jīng)略企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 時(shí)  間:09:00-16:30 地  點(diǎn):中國 – 東莞 – 南城廣彩城酒店 費  用:¥1200 (含培訓費、資料費、茶水咖啡費、證書(shū)費、稅費、中餐、光盤(pán)附全套資料) 優(yōu)惠方案:參加同一課程三個(gè)名額以上9折優(yōu)惠。  課程介紹: 精益生產(chǎn)(Lean Production,簡(jiǎn)稱(chēng)LP)是因為日本汔車(chē)業(yè)本世紀在世界地堀起,美國麻省理工學(xué)院根據其在“國際汽車(chē)項目”研究中,基于對日本豐田生產(chǎn)方式(Toyota Production System) 的研究與總結,以及對美國汔車(chē)工業(yè)的反思與總結,提出的一種生產(chǎn)管理方法。其核心是追求消 滅包括庫存在內的一切“浪費”,并圍繞此目標發(fā)展了一系列具體方法,逐漸形成了一套獨具特色的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系。 近年來(lái),精益生產(chǎn)隨著(zhù)國內企業(yè)的發(fā)展,與外企的引入,并逐漸為國人所知。只的因為不同的理解與側重點(diǎn)的不同,也有人稱(chēng)之為“JIT生產(chǎn)方式”“零庫存生產(chǎn)方式”“NPS生產(chǎn)方式” “廣告牌生產(chǎn)方式”等。隨之而來(lái)追風(fēng)推行者也不在少數。但目前真正有成功果實(shí)的,或者持續進(jìn) 行下去的卻很少。原因除理論研究工作與實(shí)務(wù)操作不協(xié)調外,也有生產(chǎn)模式改革決心不夠、推行方式不對、對精益生產(chǎn)理解錯誤等原因。  培訓內容 一、豐田公司發(fā)展簡(jiǎn)介 ◇ 豐田生產(chǎn)模式簡(jiǎn)介與發(fā)展 ◇ 互動(dòng)案例 “傳統生產(chǎn)模式自行車(chē)立管加工段演示” ◇ 引導“七大浪費”檢討 ◇ 生產(chǎn)線(xiàn)傳統生產(chǎn)線(xiàn)常存在的問(wèn)題 二、固有技術(shù)與聯(lián)接技術(shù)講解 ◇ 傳統生產(chǎn)重視固有技術(shù)輕聯(lián)接技術(shù)帶對制造業(yè)帶來(lái)的影響 ◇ 管理技術(shù)與固有技術(shù)的軟硬配合 ◇ 好的生產(chǎn)線(xiàn)應有的模式 ◇ 傳統生產(chǎn)線(xiàn)與己經(jīng)開(kāi)始改善的生產(chǎn)線(xiàn)對比,從中找出差異 ◇ 傳統生產(chǎn)模式的識別 ◇ 傳統生產(chǎn)模式帶來(lái)的生產(chǎn)問(wèn)題 ◇ 傳統生產(chǎn)模式帶來(lái)的管理問(wèn)題 三、關(guān)于企業(yè)利潤的幾種思考方式 ◇ 勞動(dòng)改善與勞動(dòng)強化的差異與利弊分析 ◇ 效率的認識之效率與效果 ◇ 真效率與假效率 ◇ 家動(dòng)率與可動(dòng)率 ◇ 發(fā)牌案例“紙牌二次加工案例” 四、庫存的浪費重點(diǎn)點(diǎn)評 ◇ 庫存的十一個(gè)理由 ◇ 多批少量、產(chǎn)品生命周期變短的現狀 五、流線(xiàn)化生簡(jiǎn)介 ◇ 三洋公司精益生產(chǎn)改善案VCD ◇ 互動(dòng)案例“SNE公司精益生產(chǎn)項目” ◇ 了解基本的精益生產(chǎn)推行步驟 ◇ 了解精益生產(chǎn)基本框架與工作范圍 六、精益生產(chǎn)第一步:說(shuō)服高層,獲得支持 七、精益生產(chǎn)第二步:造勢與培訓中堅人員 八、精益生產(chǎn)第三步:設計精益生產(chǎn)推行目標、計劃 ◇ 擬定項目計劃書(shū) ◇ IE掃盲 ◇ 精益生產(chǎn)理論培訓與研究 九、精益生產(chǎn)項目推行的實(shí)戰操作技法 ◇ 項目管理一般原理講解 ◇ 項目管理一般基本步驟 ◇ 一般企業(yè)導入精益生產(chǎn)的策略錯誤 ◇ 精益生產(chǎn)項目管理切入重點(diǎn)與難點(diǎn) ◇ 項目推行的著(zhù)眼點(diǎn)與著(zhù)手處 十、精益生產(chǎn)第四步:組建團隊 ◇ 講師團組建與講義編寫(xiě)(知識管理) ◇ 項目團組建與職責劃分 ◇ 事務(wù)局運作與一般性活動(dòng) 十一、精益生產(chǎn)第五步:試點(diǎn)切入 ◇ 試點(diǎn)線(xiàn)選擇與切入 ◇ 導入小型項目管理流程 ◇ IE人員參與并負責項目推進(jìn)的角色 ◇ 試點(diǎn)線(xiàn)現狀把握階段 ◇ 新生產(chǎn)模式成形階段 十二、流線(xiàn)化生的實(shí)施 ◇ 流線(xiàn)化生的特點(diǎn)與八個(gè)條件 ◇ 多能工的培訓及實(shí)戰問(wèn)題與技法 ◇ 流線(xiàn)化生產(chǎn)線(xiàn)的建立十一個(gè)步驟 ◇ 流線(xiàn)化生產(chǎn)的要點(diǎn) ◇ 設備布置的原則 ◇ 彈性生產(chǎn)線(xiàn)布置實(shí)戰技法 ◇ 標準化階段 ◇ 成果推廣階段 十三、精益生產(chǎn)方式推行的推展與管控 ◇ 多個(gè)子項目推動(dòng)的管理與控制 ◇ 良性競爭的導入與知識管理 ◇ 成果評估重點(diǎn)與無(wú)形成果管理 十四、精益生產(chǎn)方式推行過(guò)程中的考核與實(shí)戰操作 ◇ 員工績(jì)效考核制度的配套 ◇ 績(jì)效考核制度的不配套的副作用與阻力 ◇ 團體效率的優(yōu)勝劣汰控制 ◇ 團隊互助意識的引導 十五、精益生產(chǎn)中的安定化管理 ◇ 人員的安定化管理 標準化作業(yè)與非標作業(yè)的管理 多能工的管理與培養 標準作業(yè)的三大要素 ◇ 設備的安定化管理 可動(dòng)率與稼動(dòng)率 幾種設備導致的生產(chǎn)損失 錯誤的維修觀(guān)念 設備故障的類(lèi)別 設備保全的五個(gè)階段 全員保全的推行 ◇ 質(zhì)量安定化管理 三種不良 質(zhì)量三原則 ◇ 物量安定化管理 最佳批量與生產(chǎn)線(xiàn)切換 生產(chǎn)切換的一般形態(tài) 快速切換的幾個(gè)階段 快速切換的準則 ◇ 管理安定化管理 燈籠管理系統 生產(chǎn)計劃管理與物料備送系統 物流的“三定管理” 店面管理方式 標準作業(yè)SOP 生產(chǎn)管理廣告牌 現場(chǎng)照妖鏡指示燈、報警器 十六、精益生產(chǎn)初級部分推行簡(jiǎn)介 十七、精益生產(chǎn)中各級管理人的角色的轉變 十八、精益生產(chǎn)是永無(wú)止境的  專(zhuān)家簡(jiǎn)介 賀老師 簡(jiǎn) 述: 讓明星更亮: A. 深圳、江蘇、河北、佛岡建滔集團 贏(yíng)在執行 培訓:時(shí)間——共8天;效果——專(zhuān)業(yè)性強,通俗易懂,案例突出,引人深思。 B. 阿克蘇諾貝爾長(cháng)誠涂料(廣東)有限公司現場(chǎng)問(wèn)題分析與流程改造 培訓:時(shí)間——2天;效果——獨特的個(gè)人魅力首先贏(yíng)得學(xué)員的好感,其風(fēng)趣、幽默、熱情、極富感染力的授課風(fēng)格獲得百分之百的接受,賀老師深厚的現場(chǎng)管理經(jīng)驗、極其感召力的肢體語(yǔ)言、成功的個(gè)人經(jīng)歷是保證內訓效果的關(guān)鍵因素。 C. 麥斯貿易(深圳)有限公司JIT精益生產(chǎn)高級研修提升班/時(shí)間管理培訓:時(shí)間——共7天;部分學(xué)員評價(jià):提醒我重新思考我的目標及達到目標的手段是否合適;對我原有的工作,生活想法,做法有更深更新的補充,促進(jìn);獲得新的理念,更好的安排好管理好時(shí)間的效率和效能;須重新分配和利用現有時(shí)間資源,以產(chǎn)生較高效率;認識價(jià)值觀(guān)及人生中所需分清主導的角色,從而制定相應目標。 D. 青島啤酒朝日有限公司基層管理干部(杰出班組長(cháng))特訓班培訓:時(shí)間——2天;學(xué)員評價(jià)——我聽(tīng)過(guò)很多管理的課程,賀老師《杰出班組長(cháng)》是我聽(tīng)到的最簡(jiǎn)單最明白最實(shí)用的管理技能提升課程。 學(xué) 歷: 清華大學(xué)MBA,美國AITA認證PTT國際職業(yè)培訓師、高級講師 資 歷: 曾任某大型股份制公司生產(chǎn)經(jīng)理,某外資企業(yè)總經(jīng)理特助,某集團人力資源經(jīng)理,某國內企業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng);曾在上海一家(外資)咨詢(xún)公司從事管理咨詢(xún)工作。在組織、生產(chǎn)現場(chǎng)管控、人力資源管理、戰略方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。 授課特點(diǎn) 1.具有多年生產(chǎn)管理的實(shí)際工作經(jīng)驗,能講出生產(chǎn)管理活動(dòng)中的許多細節,“講的比較細”是許多學(xué)員聽(tīng)后的評價(jià)。講課內容就是學(xué)員工作中經(jīng)常碰到的問(wèn)題和每天處理的事務(wù),具有極強的現實(shí)指導性。 2.講課中每個(gè)知識點(diǎn)都穿插了許多外資和內資企業(yè)的好和不好的實(shí)際案例,大量的企業(yè)咨詢(xún)經(jīng)歷,能列舉出許多實(shí)際的例子,使學(xué)員能接受知識。 3.課堂風(fēng)趣幽默,討論、提問(wèn)式授課,使學(xué)員參與到知識的思考和課程進(jìn)程中來(lái),和老師一起共同完成課程,而不是讓學(xué)員被動(dòng)聽(tīng)課。 4.授課風(fēng)格樸實(shí)、親切,能照顧到基層主管的接受能力和接受方式。 5.授課前要到企業(yè)調研,采集客戶(hù)企業(yè)的實(shí)際案例和問(wèn)題,在講課中會(huì )根據知識點(diǎn)的分布列舉出這些問(wèn)題,并指出如何解決的辦法,使課程切近企業(yè)實(shí)際,使內訓課程具有內訓的特點(diǎn)和優(yōu)勢。 
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