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              電力企業(yè)管理者五項技能修煉

              課程編號:5543   課程人氣:3117

              課程價(jià)格:¥20000  課程時(shí)長(cháng):1天

              行業(yè)類(lèi)別:電力煤炭    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

              授課講師:楊克明

              課程安排:

                     2012.6.20 北京



              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員


              【培訓收益】
              問(wèn)題清零的理念和方法。
              目標體系建立的流程和方法。
              日清的方法。
              有效激勵的方法。
              企業(yè)或部門(mén)文化落地方法。


               為什么學(xué)習本課程:
              路線(xiàn)確定之后,起關(guān)鍵作用的就是干部。兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩。20%的干部承擔企業(yè)80%的責任。以上無(wú)不說(shuō)明管理者的重要性。管理者管理理念如何提升?管理者管理方法有哪些?管理者管理工具如何運用?管理者需要掌握哪些管理技能?管理者綜合素質(zhì)如何提升?作為一名優(yōu)秀的管理者,這是必須關(guān)心并回答的問(wèn)題。通過(guò)本課程,我們能夠找到上述問(wèn)題的答案。
               
              通過(guò)本課程您將學(xué)習到:
              問(wèn)題清零的理念和方法。
              目標體系建立的流程和方法。
              日清的方法。
              有效激勵的方法。
              企業(yè)或部門(mén)文化落地方法。
              誰(shuí)應該學(xué)習本課程:企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員
              培訓方式:專(zhuān)題演講,案例討論,互動(dòng)問(wèn)答,課堂練習
              課時(shí)安排:1天或2天
              內容提要(課程提綱):
              第一項修煉:?jiǎn)?wèn)題管理:逢山開(kāi)路,遇水架橋
              問(wèn)題不清零,發(fā)展等于零
              對待問(wèn)題三大理念
              三不放過(guò)
              問(wèn)題管理三部曲
              怎樣做“小三角”
              對待問(wèn)題三種狀態(tài)
              問(wèn)題清零模型:FDAR
              第二項修煉:目標管理:目標明確,預算到位
              背好自己的“猴子”
              兩書(shū)一表
              目標管理“三步曲”
              目標制定“五要素”
              目標制定程序
              目標制定工具
              目標制定案例
              目標分解原則
              第三項修煉:日清管理:日事日畢,日清日高
              日清的目的
              日清的內容
              日清的形式
              日清的手段
              日清會(huì )的“五個(gè)一”
              日清實(shí)施工具
              日清糾偏
              日清范例
              第四項修煉:激勵管理:三法并用,正面導向
              激勵的實(shí)質(zhì)
              激勵的意義
              激勵的原則
              物質(zhì)激勵做基礎
              晉升激勵定方向
              精神激勵創(chuàng )文化
              海爾范例
              第五項修煉:文化管理:同心同德,言行一致
              企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)
              張瑞敏兩個(gè)角色
              張瑞敏的兩手抓
              企業(yè)文化建設主要內容
              企業(yè)文化活動(dòng)示例
              企業(yè)文化如何落地
               
               
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