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              AACTP國際認證行動(dòng)學(xué)習促動(dòng)師(ICF)

              課程編號:58433   課程人氣:394

              課程價(jià)格:¥9800  課程時(shí)長(cháng):3天

              行業(yè)類(lèi)別:各行業(yè)通用    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養 

              授課講師:導師團

              課程安排:

                     2024.5.24 廣州



              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              部門(mén)管理者、企業(yè)領(lǐng)導者、培訓管理者、人力資源管理者、內訓師

              【培訓收益】


              第一部分:概述
              1、行動(dòng)學(xué)習的起源
              2、運用概念及公式解讀行動(dòng)學(xué)習
              3、行動(dòng)學(xué)習價(jià)值模型
              4、行動(dòng)學(xué)習的應用
              5、促動(dòng)定義
              6、促動(dòng)師的三大角色:派對主人、流程專(zhuān)家、團隊教練

              第二部分:項目破題工具
              1、行動(dòng)學(xué)習選題原則:3T法則、3S法則
              2、選題工具介紹與舉例

              第三部分:項目啟動(dòng):群策群力六步法
              1、第一步:共啟愿景
              先相信后看見(jiàn),凝聚團隊的力量有方法
              2、第二步:現狀分析
              清楚認知現有優(yōu)勢劣勢,避開(kāi)威脅抓住機會(huì )
              【工具:SWOT分析】
              3、第三步:感性承諾
              有獎即有罰,以團隊出發(fā)共同承擔有娛樂(lè )性的懲罰
              【工具:承諾書(shū)】
              4、第四步:團隊共創(chuàng )
              以小組為單位進(jìn)行團隊共創(chuàng ),完成本課題需要的關(guān)鍵行動(dòng),并形成行動(dòng)策略圖。
              (1)團隊共創(chuàng )的心理學(xué)原理
              (2)頭腦風(fēng)暴技術(shù)發(fā)展
              (3)團隊共創(chuàng )法的關(guān)鍵步驟與操作流程
              (4)團隊共創(chuàng )決策工具:過(guò)濾器
              【工具】:團隊共創(chuàng )流程提示與話(huà)術(shù)卡
              【工具】:團隊共創(chuàng )畫(huà)布
              5、第五步:行動(dòng)計劃
              【工具】:行動(dòng)策略表
              【工具】:行動(dòng)計劃表
              6、第六步:城鎮會(huì )議
              城鎮會(huì )議與以往的匯報大會(huì )有什么區別呢?
              (1)小組匯報
              (2)評委質(zhì)疑
              (3)評委打分
              【工具】:城鎮會(huì )議對話(huà)打分表

              第四部分:項目復盤(pán):項目復盤(pán)四步法
              1、復盤(pán)的起源
              2、企業(yè)復盤(pán)的意義:復盤(pán)與傳統總結有何區別?
              3、復盤(pán)四步法介紹
              (1)回顧目標
              (2)評估策略
              (3)反思過(guò)程
              (4)總結規律
              4、復盤(pán)實(shí)操
              【工具】:一對一練習表格
              5、行動(dòng)學(xué)習中復盤(pán)的規則與機制
              6、復盤(pán)的五大價(jià)值:把失敗轉化為財富,把成功轉化為能力
              7、復盤(pán)組合工具的介紹

              第五部分:?jiǎn)?wèn)題解決工作坊:世界咖啡
              1、世界咖啡的誕生背景與概念
              創(chuàng )造集體智慧,激發(fā)組織創(chuàng )
              2、世界咖啡的操作要點(diǎn)與操作流程
              3、世界咖啡的四大角色
              4、世界咖啡五步驟
              (1)會(huì )議準備
              (2)規則講解
              (3)匯談結構
              (4)匯談與換組
              (5)整理與匯報
              【工具】:“迷你”世界咖啡

              第六部分:項目總復盤(pán):聚焦式會(huì )話(huà)法
              1、對話(huà)的意義
              2、影響團隊溝通的障礙
              3、深度匯談的三個(gè)基本條件
              4、ORID的理念和內部邏輯
              5、運用ORID進(jìn)行對話(huà)設計
              (1)O:信息層面
              (2)R:感受層面
              (3)I:?jiǎn)l(fā)層面
              (4)D:行動(dòng)層面
              【工具】:《ORID案例集》

              第七部分:行動(dòng)學(xué)習項目124N1流程設計
              1、行動(dòng)學(xué)習項目全流程介紹
              2、項目流程介紹:深度匯談發(fā)起項目→啟動(dòng)會(huì )工作坊→復盤(pán)→能力補差與解決問(wèn)題工作坊→總復盤(pán)
              【工具】:124N1流程
              3、行動(dòng)學(xué)習經(jīng)典案例介紹
              第八部分:促動(dòng)師心法
              1、認知個(gè)人及組織行為背后的基本原理——心智模式
              2、影響個(gè)人及團隊思考與決策的左右腦功能——腦科學(xué)
              3、影響團隊學(xué)習與決策的原理——群體動(dòng)力學(xué)與場(chǎng)論
              4、促動(dòng)師四大信念自檢
              【信念自檢工具】

              第九部分:變革啟動(dòng):欣賞式探詢(xún)(4D)
              1、理論導入
              2、4D流程體驗
              3、Discovery研討:巔峰時(shí)刻分享
              4、Dream研討:愿景目標設立
              【工具】:心流通道圖
              【工具】:OKR目標設立
              5、Design研討:價(jià)值主張與路演
              6、Destiny:行動(dòng)計劃

              第十部分:創(chuàng )新研討工作坊:開(kāi)放空間
              1、開(kāi)放空間的起源
              2、開(kāi)放空間的操作要點(diǎn)與操作流程
              (1)開(kāi)圓
              (2)發(fā)起主題
              (3)走動(dòng)研討
              (4)匯談?wù)?br /> (5)行動(dòng)計劃
              (6)閉圓 

              咨詢(xún)電話(huà):
              0571-86155444
              咨詢(xún)熱線(xiàn):
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