績效管理公開課
| 基于企業競爭戰略的供應商開發、篩選、績效與關系管理 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2019-06-20 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程方式】知識講授、小組討論、視頻演示、角色扮演、情景模擬【課程時間】2D/12H【課程大綱】第一部分：新時期的采購與供應商管理1. 多品種、小批量的采購商務環境2. 采購管理工作的挑戰3. 采購市場的分類與管理.. |
| 研發績效管理與員工激勵 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3600 元 開課時間：2016-09-09 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分 深入的理解是好的開端：績效管理概述1.研發績效管理中碰到的典型問題1.1 研發管理者與人力資源績效管理者的分工與配合問題1.2 研發領域的成果識別和檢測判定的問題1.3 研發領域的目標設定如何與公司的總體目標層.. |
| 績效考核實戰訓練營--趙國軍北京 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3960 元 開課時間：2015-08-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核實戰訓練營一、課程信息：課程名稱：績效考核實戰訓練營開課時間：2015年3月28-29日、5月30-31日、8月29-30日、11月28-29日上課地點：北京市課程老師：趙國軍開課時長：2天標準學員數.. |
| 高績效團隊建設與管理 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3600 元 開課時間：2015-06-13 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分：團隊的認同感－鑄造團隊精神【開篇問題】為什么探討團隊建設？一、工作群體與工作團隊二、團隊的三大表現三、對團隊的三個誤解四、高效的團隊能帶來什么五、團隊高效的核心原理六、團隊精神是什么七、打造團隊.. |
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：1800 元 開課時間：2015-05-24 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：引子:什么是薪酬；人力資源價值鏈；職位、人、市場、績效對薪酬的影響；薪酬設計的框架一、崗位分析部分：1、什么是崗位分析什么是崗位分析；崗位分析需要分析什么內容；崗位分析的原則2、崗位分析的步驟.. |
| 高績效團隊建設與管理 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2015-05-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分：團隊的認同感－鑄造團隊精神【開篇問題】為什么探討團隊建設？一、工作群體與工作團隊二、團隊的三大表現三、對團隊的三個誤解四、高效的團隊能帶來什么五、團隊高效的核心原理六、團隊精神是什么七、打造團隊.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：5400 元 開課時間：2015-05-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核KPI+BSC課程大綱（2天講授）：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3600 元 開課時間：2015-05-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還是長期利益？ 關鍵業績還是非關鍵業績？ .. |
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1800 元 開課時間：2015-05-09 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：引子:什么是薪酬；人力資源價值鏈；職位、人、市場、績效對薪酬的影響；薪酬設計的框架一、崗位分析部分：1、什么是崗位分析什么是崗位分析；崗位分析需要分析什么內容；崗位分析的原則2、崗位分析的步驟.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5400 元 開課時間：2015-05-07 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核KPI+BSC課程大綱（2天講授）：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2015-05-07 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還是長期利益？ 關鍵業績還是非關鍵業績？ .. |
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1800 元 開課時間：2015-04-26 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：引子:什么是薪酬；人力資源價值鏈；職位、人、市場、績效對薪酬的影響；薪酬設計的框架一、崗位分析部分：1、什么是崗位分析什么是崗位分析；崗位分析需要分析什么內容；崗位分析的原則2、崗位分析的步驟.. |
| 三招搞定績效考核 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3800 元 開課時間：2015-04-24 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【時間地點】深圳2015年04月24-25日 06月26-27日 08月21-22日 10月23-24日 12月18-19日【課程費用】3800元/人 （含教材費、培訓費、中午工作餐費等）【課程背景】目前很多企業正面.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3600 元 開課時間：2015-04-24 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還是長期利益？ 關鍵業績還是非關鍵業績？ .. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：5400 元 開課時間：2015-04-24 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核KPI+BSC課程大綱（2天講授）：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還.. |
| 醫院績效考核與財務成本核算實操 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1800 元 開課時間：2015-04-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、前言一、目前國內醫院績效管理的有益探索二、新的管理模式給績效管理提出了新課題三、十八屆三中全會《決定》與績效管理新課題第一部分：人事管理l 政策依據：l 指導思想、目標和主要原則l 主要實施辦法l 嚴.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3600 元 開課時間：2015-04-10 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還是長期利益？ 關鍵業績還是非關鍵業績？ .. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：5400 元 開課時間：2015-04-10 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核KPI+BSC課程大綱（2天講授）：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還.. |
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1800 元 開課時間：2015-03-28 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：引子:什么是薪酬；人力資源價值鏈；職位、人、市場、績效對薪酬的影響；薪酬設計的框架一、崗位分析部分：1、什么是崗位分析什么是崗位分析；崗位分析需要分析什么內容；崗位分析的原則2、崗位分析的步驟.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5400 元 開課時間：2015-03-26 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核KPI+BSC課程大綱（2天講授）：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還.. |
