績效管理公開課
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：5400 元 開課時間：2014-10-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管.. |
| 戰略決策思想、方法與技巧實戰 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：29800 元 開課時間：2014-10-14 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分 戰略決策框架一、戰略的發展歷程二、發展戰略理論及發展戰略框架三、戰略決策框架【情景案例1-1】【情景案例1-2】【情景案例1-3】【情景案例1-4】第二部分 愿景決策一、愿景是什么？.. |
| 大數據時代的績效管理-精細化人力資源 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3980 元 開課時間：2014-09-26 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：模塊一、大數據時代人力資源工作的思考在大數據時代HR能夠做什么？大數據時代的績效考核關鍵崗位的重新認定績效指標的相互關系績效指標是從業務分析中產生的模塊二、從數據到信息的過程—EXCEL提高工.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：5400 元 開課時間：2014-09-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5400 元 開課時間：2014-09-11 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管理如何與戰略接口.. |
| 績效管理與薪酬設計實務 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2800 元 開課時間：2014-08-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分：績效管理和薪酬管理的關系及對企業運營的價值貢獻1.績效管理與薪酬管理基本概念釋義2.績效管理與薪酬管理二者之間的關系3.績效管理與薪酬管理在企業運營中的價值貢獻第二部分：搭建高效的績效管理體系的方法和技巧 .. |
| 績效管理與薪酬設計實務 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2800 元 開課時間：2014-08-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分：績效管理和薪酬管理的關系及對企業運營的價值貢獻1. 績效管理與薪酬管理基本概念釋義2. 績效管理與薪酬管理二者之間的關系3. 績效管理與薪酬管理在企業運營中的價值貢獻第二部分：搭建高效的績效管理體系的方法和.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：5400 元 開課時間：2014-08-08 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管理如何與戰略接口.. |
| 卓越績效溝通 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1580 元 開課時間：2014-07-26 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、 第一篇 理念篇 微時代@溝通1、 微時代的三大特征A、 信息泛濫-簡單B、 速度之上-效率C、 商業時代-效益2、 微時代溝通的核心向“錢”看第二篇 技術篇 溝通鐵三角 .. |
| 流程績效系統構建 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3800 元 開課時間：2014-05-30 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、企業績效縱覽1、組織績效剖析績效是什么？績效到底是考核出來的還是管理出來的？績效管理的機制是什么？績效如何能及時反饋？績效反饋該如何設計？2、從MBO到KPI到BSC績效設計與管理的MBO目標管理方法績效.. |
| 如何建設高績效的管理團隊 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2000 元 開課時間：2014-05-25 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：舉辦時間：2014年05月25日深圳2014年07月20日深圳2014年09月21日深圳2014年11月09日深圳2014年12月21日深圳第一章：高績效團隊的建設一、什么是團隊1、認識團隊（1+1=.. |
| 崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3400 元 開課時間：2014-05-24 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 崗位分析與崗位價值評估技巧人力資源的基本功: 崗位分析為什么會有工作內容的不同關注崗位分析的常用三大方法實戰分享：某企業工作日志.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3600 元 開課時間：2014-05-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管理如何與戰略接口.. |
| 如何建設高績效的管理團隊 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：2000 元 開課時間：2014-05-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：舉辦時間：2014年05月18日北京2014年06月29日北京2014年08月17日北京2014年11月02日北京2014年12月07日北京第一章：高績效團隊的建設一、什么是團隊1、認識團隊（1+1=.. |
| 崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3400 元 開課時間：2014-05-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 崗位分析與崗位價值評估技巧人力資源的基本功: 崗位分析為什么會有工作內容的不同關注崗位分析的常用三大方法實戰分享：某企業工作日志.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2014-05-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管理如何與戰略接口.. |
| 豐田精益成本管理培訓 |
| 開課地點：廣東-東莞 課程價格：880 元 開課時間：2014-04-26 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元 豐田成本管理 認知篇1.企業各部門需要重新并正確地認識會計財務部門的職能與使命2.豐田企業文化對‘經營系統’的影響3.財務部門如何為企業戰略定位提供不可或缺的支持第二單元 豐田成本管.. |
| 如何建設高績效的管理團隊 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2000 元 開課時間：2014-04-20 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：舉辦時間：2014年04月20日上海2014年06月15日上海2014年08月03日上海2014年10月19日上海2014年11月23日上海第一章：高績效團隊的建設一、什么是團隊1、認識團隊（1+1=.. |
| 研發績效管理與員工激勵高級實務 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3600 元 開課時間：2014-04-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分 研發績效管理概述研發項目經理為什么難做討論：貴公司在（研發）績效管理中存在著哪些問題？操作上有哪些難點？績效管理中的核心問題（六大核心問題）績效管理系統解決方案：績效管理系統論第二部分 研發績效計劃.. |
| 績效管理與薪酬設計實務 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2014-03-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效管理與薪酬設計實務課程背景隨著經濟全球化的深入與市場競爭程度的加劇，導致全球人才爭奪更趨激烈。吸引外部人才和保留優秀的員工，成為企業管理者最重要的工作之一。那么，如何吸引外部人才和保留優秀的員工呢？績效管理和薪酬管理作為.. |
