績效管理公開課
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2015-03-26 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還是長期利益？ 關鍵業績還是非關鍵業績？ .. |
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：1800 元 開課時間：2015-03-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：引子:什么是薪酬；人力資源價值鏈；職位、人、市場、績效對薪酬的影響；薪酬設計的框架一、崗位分析部分：1、什么是崗位分析什么是崗位分析；崗位分析需要分析什么內容；崗位分析的原則2、崗位分析的步驟.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3600 元 開課時間：2015-03-20 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還是長期利益？ 關鍵業績還是非關鍵業績？ .. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：5400 元 開課時間：2015-03-20 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核KPI+BSC課程大綱（2天講授）：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3600 元 開課時間：2015-01-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管理如何與戰略接口.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2015-01-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管理如何與戰略接口.. |
| 總裁績效管理突圍 |
| 開課地點：江蘇-蘇州 課程價格：15800 元 開課時間：2014-12-27 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、古今中外的績效管理認知1、現代管理學大師中的大師——彼得﹒德魯克談績效精神2、“全球第一CEO”：杰克·韋爾奇談績效管理3、海爾集團首席執行官張瑞敏談OEC績.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3600 元 開課時間：2014-12-26 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管理如何與戰略接口.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：5400 元 開課時間：2014-12-26 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管.. |
| 績效引擎—打造您的業績倍增系統 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：6000 元 開課時間：2014-12-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分 績效管理的新思維 Day 1上午一、績效管理做不好的根本原因 二、實施績效管理前后比較 三、績效管理如何助力企業業績提升 四、績效管理系統有效實施的三大環節案例：1、海爾的奇跡 2、蒙牛的速度 .. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2014-12-11 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管理如何與戰略接口.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5400 元 開課時間：2014-12-11 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：5400 元 開課時間：2014-12-05 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3600 元 開課時間：2014-12-05 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管理如何與戰略接口.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3600 元 開課時間：2014-11-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管理如何與戰略接口.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：5400 元 開課時間：2014-11-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管.. |
| 績效管理與績效考核設計操作實務高級培訓班 |
| 開課地點：山東-威海 課程價格：2200 元 開課時間：2014-11-11 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：主題一：如何認識績效管理?主題二：MBO目標管理法 目標管理的起源背景與理論依據目標管理的四大準則，四大特征目標設定的原則目標分解及案例討論主題三：以平衡計分卡為基礎的績效管理 KPI指標庫提煉及實操.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5400 元 開課時間：2014-11-06 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：5400 元 開課時間：2014-10-24 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管.. |
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1800 元 開課時間：2014-10-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：引子什么是薪酬；人力資源價值鏈；職位、人、市場、績效對薪酬的影響；薪酬設計的框架一、崗位分析部分1、什么是崗位分析什么是崗位分析；崗位分析需要分析什么內容；崗位分析的原則2、崗位分析的步驟與流.. |
