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              重塑陽(yáng)光心態(tài)激發(fā)團隊動(dòng)力

              重塑陽(yáng)光心態(tài)激發(fā)團隊動(dòng)力

              課程編號:11823

              課程價(jià)格:¥0/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:1706

              行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:中層管理 

              授課講師:

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              全員

              【培訓收益】


              一、從盤(pán)點(diǎn)自己開(kāi)始
               認識自己,看清自己才能解讀別人
               我是誰(shuí)?人貴有自知之明
               我的優(yōu)勢是什么,我的盲點(diǎn)在哪里?
               我在哪里,我在社會(huì )哪個(gè)層面?
               我還有哪些不知道?
               影響人生發(fā)展的五大因素?
              分享:關(guān)于曾國藩的人生五個(gè)境界
               

              二、現代職場(chǎng)眾生相——你是他們中的一員嗎?
               此處不留爺,自有留爺處
               人往高處走,水往低處流
               各掃門(mén)前雪,休管他人瓦上霜
               老子天下第一
               我已盡力,無(wú)能為力
               我是打工的,沒(méi)掙多余的錢(qián)
               什么都是理所當然,應該如此
               我是對的,都是你們的錯的

              三、企業(yè)認可我們什么?
               我為什么而工作
               我為誰(shuí)而工作
               領(lǐng)導對下屬的觀(guān)察點(diǎn)是什么
               我是企業(yè)的負債還是利潤
               怎樣才能成為真正的“職業(yè)人”
               企業(yè)認同什么樣的職員,
               為什么我是被“冷落”的員工
               自燃物,可燃物和不燃物
              案例分享:老板眼中的員工

              四、怎樣讓自己擁有一顆“金子”般的心——掌控自己
               責任心態(tài)模式建立
               抱怨——人生失敗的天敵從何而來(lái)
               如何消除心中的抱怨——無(wú)怨無(wú)悔
               陽(yáng)光思維的四個(gè)內涵
               工作中情緒處理的五個(gè)錦囊
               行動(dòng)才是改變拖延的最好辦法
               消除職業(yè)倦怠的三種方法
               如何戰勝人性的五大弱點(diǎn),實(shí)現“超凡脫俗”
               和自己的心靈對話(huà):自信心建立的三大秘訣
              視頻分享:一個(gè)人的真正的強大來(lái)自于內心的強大

              五、 團隊高效溝通與協(xié)作
               互相推諉,不敢承擔責任是為什么?
               互相指責,破壞團隊氛圍是為什么?
               團隊勢氣的打造,新員工上軌道的流程
               找到團隊凝聚力的核心,核心發(fā)揮影響力
               老員工如何起到帶頭作用,發(fā)揚“穿,幫,帶”的優(yōu)良傳統
               溝通的兩大障礙
               高效溝通的兩大環(huán)節
               團隊溝通的三大策略
               上級、下級、平級如何和諧共贏(yíng)
               協(xié)作性團隊溝通的五個(gè)原則
              案例:孫子兵法與團隊建設

              六、 優(yōu)秀人才的職業(yè)價(jià)值觀(guān)
              (一) 自動(dòng)自發(fā)地工作
               養成主動(dòng)工作的習慣
               主動(dòng)工作會(huì )有回報
               比老板更積極主動(dòng)
               從工作中得到享樂(lè )
              (二) 讓敬業(yè)成為一種習慣
               敬業(yè)是創(chuàng )造價(jià)值的基礎
               把工作當成自己的生命
               八小時(shí)以?xún)葹樯?,八小時(shí)以外干事業(yè)
               成功來(lái)源于勤奮 ,懶惰是三大惡源之一
              (三) 對公司忠誠
               忠誠是信賴(lài)的前提
               你的成就,取決于你承擔了多少責任
               組織只會(huì )重用忠誠于團隊的人
               心懷感激之情,感恩讓你誠敬
              (四) 對領(lǐng)導服從
               服從是協(xié)調的保證
               服從是保證團隊高度統一的先決條件
               無(wú)法說(shuō)服你的領(lǐng)導,就只有無(wú)條件服從
               尊重與欣賞你的領(lǐng)導,你才能得到欣賞
               領(lǐng)導往往喜歡批評那些寄于厚望的人
              (五) 對他人欣賞
               欣賞是快樂(lè )的源泉
               認為自己什么都懂的人是最大的無(wú)知
               關(guān)注他人的優(yōu)點(diǎn),真誠的贊美他人
              (六) 對自己自信
               自我肯定才能得到他人的肯定
               自信源自于實(shí)力
               自信可以自我打造
               自我激勵,就是用鞭子抽打自己
              (七) 對社會(huì )奉獻
               奉獻是卓越人生的境界
               有成就的人必定先有崇高的思想境界
               哪怕你只是想著(zhù)要為別人做點(diǎn)什么都是奉獻
               奉獻不求回報,但回報是必然的
               

              七、責任——締造團隊超強凝聚力
               沒(méi)有合作的團隊是源于沒(méi)有責任
               “團隊”和“團伙”的區別
               責任是萬(wàn)力之源,人格魅力源于責任
               “職場(chǎng)高手”與“平庸之輩”的分水嶺
               尊嚴源于你肩上責任的鑄造
               職場(chǎng)人的五大責任
               將責任和使命進(jìn)行到底
              分享:巨邦的團隊文化
              視頻:英國超男成長(cháng)之路
               
              a) Q&A(課程回顧與總結)
               
              咨詢(xún)電話(huà):
              0571-86155444
              咨詢(xún)熱線(xiàn):
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