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- 員工質(zhì)量意識差怎么辦 如何提高員工質(zhì)
做快樂(lè )工作的好員工
課程編號：12986
課程價(jià)格：￥25000/天
課程時(shí)長(cháng)：2 天
課程人氣：2452
企業(yè)全體員工。
【培訓收益】
通過(guò)培訓使學(xué)員從思想觀(guān)念發(fā)生質(zhì)的轉變，認識到做快樂(lè )工作的好員工不僅是對公司有利，對自身的更為重要，從而發(fā)自?xún)刃牡娜ジ淖冏约?，自覺(jué)地提高職業(yè)素養。 改變員工觀(guān)念，激發(fā)員工形成積極向上的工作態(tài)度和員工歸屬感及企業(yè)凝聚力； 灌輸終身學(xué)習的理念，指導員工加強學(xué)習，提高競爭力；
工作是生命中的重要部分
把工作當做事業(yè)來(lái)做
讓工作變成一種享受
和你的工作談戀愛(ài)
要為自己而努力工作
走好腳下每一步
做好你的本職工作
利用公司職業(yè)發(fā)展的流程與工具
快樂(lè )工作第二步：陽(yáng)光心態(tài) 改變習慣
心態(tài)決定工作狀態(tài)
積極進(jìn)取樂(lè )觀(guān)向上
樹(shù)立歸屬全力以赴
堅定自信勇于成功
解壓解脫光明思維
永不自滿(mǎn)持續學(xué)習
改變是最大的贏(yíng)家
習慣是命運的舵手
快樂(lè )工作第三步：品行修煉 提升自我
好員工做人要對人寬容
好員工做人要換位思考
好員工做人要學(xué)會(huì )關(guān)心
好員工做人要為人親和
好員工做人要誠信正直
好員工工作要忠誠敬業(yè)
好員工工作要積極主動(dòng)
好員工工作要認真負責
好員工工作要善于合作
快樂(lè )工作第四步：控制情緒 平衡解壓
駕馭憤怒的情緒
避免急躁的情緒
克服緊張的情緒
擺脫消極的情緒
顧及他人的情緒
營(yíng)造情緒的環(huán)境
平衡工作與生活
你的壓力適宜度
快樂(lè )工作第五步：人際和諧 倍受歡迎
贊賞與認同你的同事
善于交談與傾聽(tīng)
不要輕易批評別人
構建和諧同事關(guān)系
學(xué)會(huì )及時(shí)化解矛盾
讓上司成為你的良師益友
成為企業(yè)最受歡迎的人
遵循辦公室禮儀
快樂(lè )工作第六步：真誠感恩 勇?lián)熑?br /> 做人應有一顆感恩的心
一個(gè)發(fā)人深省的故事
真誠感恩到永遠
感恩身邊的每一個(gè)人
感恩你的工作
心中常存責任感
執行，不找任何借口
讓自己變得不可替代
快樂(lè )工作第七步：找準方向 積極行動(dòng)
找出自己的方向和目標
有愿力才會(huì )有能力
目標不會(huì )自動(dòng)實(shí)現
目標設定的SMART法則
要事第一
把握工作的每分每秒
絕不拖延立即行動(dòng)
積極行動(dòng)的四個(gè)心理保證
積極行動(dòng)的四個(gè)行動(dòng)保證
積極行動(dòng)的四個(gè)流程保證
快樂(lè )工作第八步：學(xué)習成長(cháng) 樂(lè )于創(chuàng )新
學(xué)習力就是競爭力
養成終身學(xué)習的習慣
創(chuàng )造性地模仿和學(xué)習
向本領(lǐng)域第一名學(xué)習
發(fā)現你的潛能“冰山”
激發(fā)自己的求勝欲
工作創(chuàng )新超越自我
激發(fā)創(chuàng )新思維潛能
2011年度中國十大人氣講師
2011年度影響中國十大培訓名師
實(shí)戰型人力資源管理及培訓專(zhuān)家
中國診斷式企業(yè)培訓開(kāi)創(chuàng )者
總裁實(shí)戰模擬艙系統創(chuàng )始人
國家認證高級人力資源管理師
國家認證高級企業(yè)培訓師
AACTP國際認證高級培訓師
培訓經(jīng)驗
二十余年培訓行業(yè)經(jīng)驗，總培訓課時(shí)3萬(wàn)余課時(shí)，培訓學(xué)員達100萬(wàn)人次。擅長(cháng)總裁管理實(shí)戰、團隊訓練、管理技能課程的開(kāi)發(fā)和講授，尤其是對人力資源管理有獨到的見(jiàn)解和豐富的實(shí)戰經(jīng)驗。
培訓形式
現場(chǎng)體驗教學(xué)+實(shí)戰教練指導+經(jīng)典案例分析+實(shí)用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動(dòng)升華
公開(kāi)課或診斷式內訓課程
《MTP-實(shí)戰管理技能360°修煉》
《實(shí)戰管理溝通360°修煉》
《實(shí)戰績(jì)效管理360°修煉》
《實(shí)戰領(lǐng)導力360°修煉》
《實(shí)戰執行力360°修煉》
《高績(jì)效團隊的強力打造》
《高效能人士的七個(gè)習慣》
《中層領(lǐng)導必備的五項職業(yè)修煉》
《職場(chǎng)壓力與情緒管理》
《目標管理與工作計劃》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《核心員工與問(wèn)題員工的管理藝術(shù)》
《企業(yè)培訓體系建設與培訓管理》
《企業(yè)培訓師培訓（TTT）》
《人才甄選與面試實(shí)戰技巧》
《做快樂(lè )工作的好員工》
《你究竟在為誰(shuí)工作》
《員工職業(yè)生涯規劃》等
客戶(hù)綜合評價(jià)
閆偉老師的課程，內容貼近實(shí)際，語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，深入淺出，培訓方式靈活多變，從學(xué)員的角度進(jìn)行啟發(fā)和思考，有效的將所學(xué)運用到實(shí)際工作中去。能幫助學(xué)員快速提高能力，能幫助企業(yè)快速提升市場(chǎng)競爭力。
課程光盤(pán)與圖書(shū)
光盤(pán)：《中層致勝》、《管理有道之贏(yíng)人而解》
圖書(shū)：《做最好的中層》
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第1章基本認知：管理自己，領(lǐng)導他人1.你屬于哪種類(lèi)型的管理者？ 2.管理者的基本角色和職責；3.從員工管理升級為員工領(lǐng)導；4.新時(shí)代管理者的基本思維；Ø重視貢獻Ø結果導向Ø團隊賦能5.如何發(fā)揮團隊的合力？6.如何提升員工的凝聚力？7.新人不融入團隊，如何破？第2..
人氣：852
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第一單元 調整壓力適宜度，快樂(lè )工作——壓力管理的藝術(shù)第一講 職場(chǎng)壓力的正確認知了解壓力與壓力適宜度什么是壓力以及其來(lái)源壓力與壓力適宜度自我測評壓力的作用與壓力反應壓力對身體帶來(lái)的危害壓力的利弊與壓力的診斷如何面對正壓與負壓；壓力診斷的基本方法；職業(yè)人士常見(jiàn)的壓力問(wèn)題較理想的處理問(wèn)題的態(tài)度..
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職場(chǎng)女性情緒及壓力管理―—— 做快樂(lè )健康智慧的女性
一、為什么壓力偏愛(ài)女性1．造成女性心理失調的特殊因素2．女性的壓力癥源3．女性壓力的環(huán)境源二、正確認知與直面了解壓力（一）直面壓力1．專(zhuān)注于壓力更可怕；2．壓力來(lái)自四面八方；（二）了解壓力①為什么人們普遍抱怨壓力？②女性心理長(cháng)期失調會(huì )引起的疾??？三、女性朋友應該掌握減壓方法1．與壓力共舞2．常用..
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引言：好員工必須改變的首要觀(guān)念： ——為誰(shuí)工作？ （從明代《三言二拍》的歷史輪回，到如今企業(yè)大多數企業(yè)人窮其一生，不能得到企業(yè)信賴(lài)和賞識的現狀分析，引申出好干部最需要改變的首要觀(guān)念） 1所有工作的目的都是有沖突的； 2所有工作目的又都是沒(méi)有沖突的； 3要樹(shù)立“所有工作目的都是沒(méi)有沖突”的..
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引言：好員工必須改變的首要觀(guān)念： ——為誰(shuí)工作？ （從明代《三言二拍》的歷史輪回，到如今企業(yè)大多數企業(yè)人窮其一生，不能得到企業(yè)信賴(lài)和賞識的現狀分析，引申出好干部最需要改變的首要觀(guān)念） 1所有工作的目的都是有沖突的； 2所有工作目的又都是沒(méi)有沖突的； 3要樹(shù)立“所有工作目的都是沒(méi)有沖突”的..
人氣：2738
