順勢而為，逆向思考：危機領(lǐng)導力

【培訓對象】
● 基層/中層管理者等

【培訓收益】
1. 面對危機，展現特殊的“領(lǐng)導力” 2. 帶領(lǐng)團隊如何順利駛出風(fēng)暴 3. 如何建立一支強有力的團隊，永遠贏(yíng)第一

課程將與您分享
1、 開(kāi)篇：危機一直都在，你做好準備了嗎？——危機領(lǐng)導力的概念
2003年的危機與機遇
2020年的危機與機遇
 “一直優(yōu)秀”的根源所在

2、 堅定的領(lǐng)導者
冷靜從挫折中恢復
給獲勝下定義
保持并顯示你的專(zhuān)業(yè)與信心
一旦做出決定，堅持到底
鼓勵創(chuàng )新與分享
風(fēng)暴來(lái)臨前測試你的極限
形式所迫，打破常規
別把船開(kāi)壞

3、 頑強的團隊
找到具備堅定信念的團隊成員
最棒的目標
相互尊重的“兄弟”
外向型團隊
風(fēng)險與利益一起分擔

4、 小結：面對未來(lái)，我們要做什么：“根本不要想退出比賽，我們已經(jīng)走了這么遠，必須完成它。如果完成了比賽，這就是我們記憶中最自豪的一刻。”

讓我們一起發(fā)掘危機之下成功的秘密，為未來(lái)的發(fā)力做好準備！ 

講師背景：
–20年以上培訓、人才發(fā)展及組織發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗。
–聚焦中層/基層管理團隊及銷(xiāo)售團隊人才發(fā)展及梯隊建設
工作。
–在家樂(lè )福、攜程、慧聰網(wǎng)等多家行業(yè)內頂尖公司擔任培訓
負責人、人才發(fā)展負責人及企業(yè)大學(xué)校長(cháng)等工作，積累了不
同行業(yè)、不同發(fā)展階段的豐富經(jīng)驗。
–擅長(cháng)“先診斷，后開(kāi)方”：根據實(shí)際工作中的“痛點(diǎn)”進(jìn)行有效分析，提供有效的“落地”培養方案。
–緊密貼合商業(yè)環(huán)境特點(diǎn)，在經(jīng)典管理理論基礎上，有效結合阿里、騰訊等一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司精髓，成功協(xié)助多個(gè)創(chuàng )業(yè)項目從0~1組建團隊及現有團隊快速進(jìn)行轉型。積累了大量實(shí)踐經(jīng)驗與第一手案例，培養大批高潛、基層及中層管理者，幫助客戶(hù)完成人才梯隊的搭建，為企業(yè)的健康發(fā)展打下了堅實(shí)的人才基礎。

職業(yè)經(jīng)歷：
–家樂(lè )福 Traning Manager
–攜程旅行網(wǎng) 華北區銷(xiāo)售部培訓負責人
–慧聰網(wǎng) 培訓負責人
–中視天脈 人才發(fā)展負責人

主講課程：
–《管理者的五項修煉：卓越經(jīng)理人系列課程》
–《危機領(lǐng)導力》
–《銷(xiāo)售鐵軍三板斧：業(yè)務(wù)團隊有效管理》
–《開(kāi)源節流：如何有效加速業(yè)務(wù)團隊新人出單（一天）》
–《高效招聘：金牌面試官主題培訓》
–《知彼解己 締造共贏(yíng)：跨部門(mén)溝通技巧》

學(xué)員評價(jià)：
1.文字評論：
–高效溝通的能力是我們成為一名優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)，方老師的培訓：結合有趣的案深入淺出，介紹了如何做好言簡(jiǎn)意賅的表達；高效的傾聽(tīng)；積極的反饋；良好的情緒控制！讓我們也發(fā)現了平時(shí)工作中在“高效溝通”這件大事上存在的不足和問(wèn)題。另外，方老師介紹了很多簡(jiǎn)單卻很有效的溝通技巧，非常有益。
三一集團總裁辦 總裁助理
–方老師的課程非常貼近實(shí)際工作場(chǎng)景，能夠深入淺出幫我們把工作中出現的很多問(wèn)題都解決掉。非常好！和我之前聽(tīng)到的很多培訓都不一樣！
華潤集團·怡寶礦泉水 銷(xiāo)售渠道負責人
–收獲很多、目標凝聚伙伴記 憶深刻！很多方法和工具非常實(shí)用，可以馬上運用在實(shí)際工作中！
睿丁英語(yǔ) 創(chuàng )始人 

• 卓越管理——房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理領(lǐng)導力提升訓練營(yíng)

   

  第一模塊：房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理如何經(jīng)營(yíng)人心1.房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的角色認知2.房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理工作中面對的4大問(wèn)題1)案例導入：門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)理張強的煩惱3.什么是感情管理1)案例導入：銷(xiāo)售經(jīng)理針對銷(xiāo)售人員違反公司規則如何處理案例4.感情管理對管理團隊有什么好處1)案例導入：銷(xiāo)售經(jīng)理針對銷(xiāo)售人員良好表現如何激勵案例5.運用積極表?yè)P的3個(gè)原..

  ￥   元/ 天

  人氣：1023  

  

• 贏(yíng)在管理-銷(xiāo)售管理者領(lǐng)導力提升

   

  第一章：銷(xiāo)售管理者的角色定位1.分享：“兵王”轉換成銷(xiāo)售領(lǐng)導者的角色轉換之心態(tài)轉換2.銷(xiāo)售管理者管什么――管人理事3.銷(xiāo)售管理者的八大職責4.案例研討：這樣的干部如何管？5.銷(xiāo)售主管角色轉換6.銷(xiāo)售管理5要素第二章：銷(xiāo)售人員的招聘與甄選1. 選人比用人更重要　 不同產(chǎn)品銷(xiāo)售，要選用不同類(lèi)型的人 ..

  ￥   元/ 天

  人氣：1142  

  

• 巨變時(shí)代的卓越領(lǐng)導力：從追隨到超越

   

  一、時(shí)代呼喚領(lǐng)導力不同時(shí)代的領(lǐng)導力巨變時(shí)代的領(lǐng)導力二、領(lǐng)導力的基礎認知管理者角色認知優(yōu)秀管理者的素質(zhì)模型（例：素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導力素質(zhì)模型實(shí)踐）管理和領(lǐng)導最佳領(lǐng)導力實(shí)踐分享三、成為最好的自己領(lǐng)導力..

  ￥   元/ 天

  人氣：1197  

  

• 銀行行長(cháng)領(lǐng)導力（綜合管理能力）提升修煉

   

  課程背景："兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩"，這句話(huà)充分說(shuō)明了領(lǐng)導者對于企業(yè)的重要性。領(lǐng)導是組織成長(cháng)、變革和再生的關(guān)鍵因素之一，領(lǐng)導就是引導團隊成員去實(shí)現目標的過(guò)程。領(lǐng)導強則團隊強，領(lǐng)導弱則團隊弱。在當前急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境中，卓越的領(lǐng)導力對于企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。然而中國企業(yè)管理者中的絕大多數，既沒(méi)有經(jīng)過(guò)成熟規范企業(yè)的洗禮，也沒(méi)有..

  ￥25,400   元/ 天

  人氣：1426  

  

• 教練式領(lǐng)導力

   

  第一章 何為教練1. 為什么滑雪教練可以培養出網(wǎng)球高手？2. 教練存在的前提：相信人的潛能；3. 教練與指導的本質(zhì)變化；4. 教練技術(shù)的兩大關(guān)鍵：聽(tīng)和問(wèn)； 5. 提問(wèn)題比教別人怎么做更有益處：五個(gè)好處；6. 案例：有一種領(lǐng)導，叫“元芳，你怎么看？”7. 案例：諸葛亮是如何敗給司馬懿的？第二章 如何教..

  ￥   元/ 天

  人氣：2311  

  

• 領(lǐng)導變革：打造卓越的七維領(lǐng)導力

   

  課程背景：我們正處于十倍速的數字化時(shí)代，十倍速時(shí)代的中國企業(yè)需要十倍速的領(lǐng)導力！然而，領(lǐng)導力不足的瓶頸已經(jīng)成為中國企業(yè)成長(cháng)過(guò)程中最為致命的障礙和短板。您的領(lǐng)導力如何？您存在領(lǐng)導力短板和恐慌癥嗎？您是管理者還是領(lǐng)導者？如何使組織中形形色色的人有效地打造卓越企業(yè)？如何促使部屬從表面服從到真心奉獻，死心塌地追隨？如何促使士氣低落的團隊重振士氣，實(shí)現組織裂變..

  ￥47,700   元/ 天

  人氣：1340