課程編號:29395
課程價格:¥19000/天
課程時長:2 天
課程人氣:351
行業類別:行業通用
專業類別:管理技能
授課講師:羅偉
單元一 職業生涯循環的規律 • 職業生涯發展的7 個階段 • 員工在每個階段的表現及誤區 • 主管的做法及誤區
單元二 職業生涯教練心態 • 職業生涯教練的兩種心態導向 - 控制導向和影響導向 • 主管在員工職業生涯規劃中的角色 • 職業生涯教練技術的作用
單元三 成為職業生涯教練 • 提供員工發展機會的對話 • 提升員工自我認知的對話 • 調整員工工作態度的對話 • 重拾員工工作目標的對話 總結: 我們根據職業生涯循環的規律,針對容易出現問題的幾個階段,通過4 種對話技巧幫助主管愿意面對高潛員工的職業發展問題,與員工進行有效對話,引導員工主動承擔自己的職業發展職責、管理自己的職業生涯,從而降低對員工和組織都無益的人員流動,幫助組織留住和發展關鍵人才。
【主要背景】 品牌營銷、企業管理實戰顧問、高級講師、培訓專家 京麓書院特聘高級講師 天津《每日新報》中軒職場欄目特邀客座嘉賓 淘課網合作高級講師 天津前程投資管理咨詢、天津格致管理咨詢公司特聘講師 【職業經歷】 亞洲資源新加坡投資中國夏宮酒業公司中國區市場總監 英國COLART集團中國區銷售總監(英國倫敦本部Sales & Marketing總裁級別培訓) 北大縱橫管理咨詢公司原第六事業部高級品牌及營銷顧問 天津前程投資管理咨詢公司顧問總經理、首席講師 【主講課程】 《PME職業管理英語 企業定制化課程》 《大客戶營銷》 《打造狼性的銷售團隊》 《品牌管理 定制化課程》 《創造杰出績效的教導》 《提升團隊業績及凝聚力》
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