課程編號:35799
課程價格:¥31000/天
課程時長:2 天
課程人氣:531
行業類別:行業通用
專業類別:領導力
授課講師:朱虹
第一部分 理解變革, 掌握變革規律 1.發現變革, 探索變革 2.變革成功關鍵要素模型
第二部分 解剖變革過程,發現變革難點,分析變革阻礙形成機制體驗變革,學習變革周期, 識別利益相關方的變革阻力,管理變革阻力 1. 發現變革機遇,創建危機意識目的 •變革過程沙盤講解:變革的六個階段,每個階段的特征 及潛在風險 •變革過程中的四種類型的阻力,不同阻力的訴求 •關鍵利益相關方識別及深入分析 •案例研討 2.阻力消除方案 •四類變革阻力的干預方案
第三部分 管理變革的基礎框架、流程、及工具 1.發現變革機遇,創建危機意識 變革管理方法:傳達令人信服的變革理由,帶來員工解讀危機 2.組建變革領導團隊,清晰變革管理職責 變革管理方法:識別并動員變革先鋒. 3.創建富有感召力的變革愿景,帶領員工解讀變革愿景 變革管理方法:變革愿景解讀 4.溝通愿景,相關利益分析、建立多渠道的有效溝通機制 變革管理方法:相關利益方分析與管理 相關利益方分析課堂練習 5.授權員工實施變革,推動變革切實落地 •變革管理方法:變革影響分析 •變革管理方法:變革準備度分析 •變革管理工具:變革準備度評估 6.創建短期成效,增強組織信心變革管理方法:變革的評估與跟進 7.整合變革舉措,鞏固變革成果 變革管理方法:經驗總結,在變革中學習 8.創建適應變革的組織文化 管理者在變革中的深入承諾管理者在變革中的深入承諾
第四部分 識別變革中的角色和職責,激發變革動力 1.引導學員識別自身在組織變革中的角色,確定自身的職責。 2.學習變革英雄之旅。
在參加完朱虹老師《復盤——將經驗轉化為能力》的課程后,我終于明白了復盤與總結的區別,學到了結構化的流程與操作技術,特別佩服朱虹老師的“問題引領”技術,老師們紛紛表示,這是我們最為欠缺的,后續還要請老師繼續給我們做培訓。 ——杭州文新教育集團 傅盈校長
關鍵時刻的客戶意識是目前我聽過,最不說教,不洗腦的客戶意識類課程,通過一個真實商業案例改編的故事,幫助我們中后臺的管理團隊,更為全局和系統的看到,我們與客戶鏈接的關鍵時刻有哪些,如何去更好的與客戶互動,創造價值。 ——北京麒麟合盛科技有限公司 蘭艷 HR高級經理 本次戰略和愿景共識工作坊猶如一幕舞臺劇,學員化身演員,老師猶如導演帶著大家身臨其境的看到公司內部/外部各種不確定性所帶來的技術和挑戰,并共識出整個團隊的愿景畫面和策略行動,很巧妙的將理性和感性融合在一起,這是以往我們沒有過的體驗。 ——中原銀行上海分行 韓志遠 總監 本次策略與行動工作坊遠超我們預期,團隊不僅僅清晰的分解出了支持新財年目標達成的策略和行動計劃,更在開放、投入、熱烈、專注的氛圍中,形成了很好的共識和換位思考,進一步提升團隊的凝聚力。 ——合肥太古可口可樂飲料有限公司 賈珍珍 HR總監
卓越管理——房地產銷售經理領導力提升訓練營
第一模塊:房地產銷售經理如何經營人心1.房地產銷售經理的角色認知2.房地產銷售經理工作中面對的4大問題1)案例導入:門店銷售經理張強的煩惱3.什么是感情管理1)案例導入:銷售經理針對銷售人員違反公司規則如何處理案例4.感情管理對管理團隊有什么好處1)案例導入:銷售經理針對銷售人員良好表現如何激勵案例5.運用積極表揚的3個原..
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贏在管理-銷售管理者領導力提升
第一章:銷售管理者的角色定位1.分享:“兵王”轉換成銷售領導者的角色轉換之心態轉換2.銷售管理者管什么――管人理事3.銷售管理者的八大職責4.案例研討:這樣的干部如何管?5.銷售主管角色轉換6.銷售管理5要素第二章:銷售人員的招聘與甄選1. 選人比用人更重要 不同產品銷售,要選用不同類型的人 ..
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巨變時代的卓越領導力:從追隨到超越
一、時代呼喚領導力不同時代的領導力巨變時代的領導力二、領導力的基礎認知管理者角色認知優秀管理者的素質模型(例:素質與優秀企業領導力素質模型實踐)管理和領導最佳領導力實踐分享三、成為最好的自己領導力..
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用組織變革激發組織動力、創造卓越價值
一、理解組織變革,掌握變革規律引子:VUCA帶來的挑戰組織變革的類型變革中的問題與挑戰案例:某企業變革失敗的案例二、組織變革的內外驅動力市場、技術、人才新趨勢組織能力升級新趨勢生態化、平臺化新趨勢案例:生態化、平臺化的企業案例三、變革成功要素四、變革的過程與節奏危機意識參與意愿方案認知 ..
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對準商業價值的流程與組織變革
一、擁抱變革,通過變革使華為脫胎換骨4.為什么要變革?-變革的動因,如何理解變革,變革的邏輯與依賴關系5.華為變革的指導理念和原則6.領導變革的方法和途徑7.以客戶為中心的價值創造體系8.華為真實執行變革的辦法1)華為案例:變革指導委員會運作機制2)華為案例:華為變革3大階段、變革規劃圖、主要舉措二、華為為什么可以通過..
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銀行行長領導力(綜合管理能力)提升修煉
課程背景:"兵熊熊一個,將熊熊一窩",這句話充分說明了領導者對于企業的重要性。領導是組織成長、變革和再生的關鍵因素之一,領導就是引導團隊成員去實現目標的過程。領導強則團隊強,領導弱則團隊弱。在當前急劇變化的市場環境中,卓越的領導力對于企業的生存與發展至關重要。然而中國企業管理者中的絕大多數,既沒有經過成熟規范企業的洗禮,也沒有..
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