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- 網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)在企業(yè)運營(yíng)中的實(shí)戰運用
- 創(chuàng )新性思維訓練及技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的創(chuàng )新
爆品思維——TRIZ創(chuàng )新方法在工作中的運用
課程編號:37093
課程價(jià)格:¥30000/天
課程時(shí)長(cháng):2 天
課程人氣:359
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
● 適用企業(yè):適用于有一定創(chuàng )新思維和文化基礎的大中型組織或創(chuàng )業(yè)中后期組織,在原有創(chuàng )新底座的基礎上擴展創(chuàng )新手段,用創(chuàng )新結果夯實(shí)創(chuàng )新文化和習慣,提升企業(yè)競爭能力。 ● 適用人員:企業(yè)中層管理者,企業(yè)業(yè)務(wù)骨干,尤其是產(chǎn)品部門(mén),研發(fā)部門(mén),運營(yíng)部門(mén),戰略合作部門(mén),市場(chǎng)部門(mén)。
【培訓收益】
● 認知TRIZ理論及案例應用,并掌握并運用TRIZ技術(shù)系統進(jìn)化法則 ● 掌握并運用創(chuàng )新思維方法(傳統思維方法,TRIZ創(chuàng )新思維方法) ● 有效運用經(jīng)典40個(gè)發(fā)明原理及創(chuàng )新矛盾矩陣 ● 學(xué)習運用發(fā)明及創(chuàng )新問(wèn)題標準解法 ● 構建并實(shí)踐創(chuàng )新方法,產(chǎn)出實(shí)際創(chuàng )新方案
第一講:TRIZ創(chuàng )新思維的概念
一、創(chuàng )新思維
1. 創(chuàng )新思維內涵(發(fā)散思維)
2. 創(chuàng )新思維特征(獨特性)
3. 創(chuàng )新思維發(fā)展過(guò)程
二、TRIZ方法概述
1. TRIZ的發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢
2. TRIZ創(chuàng )新方法解析
1)技術(shù)進(jìn)化八項法則
2)40個(gè)發(fā)明原理
3)物理矛盾和分離原理
4)3阿奇舒勒矛盾矩陣
5)物-場(chǎng)模型分析
6)76個(gè)標準解法
三、其他常用創(chuàng )新方法及與TRIZ的比較
1. 頭腦風(fēng)暴法
2. 試錯法
3. 形態(tài)分析法
4. 設問(wèn)法
第二講:創(chuàng )新思維與工具
思維與工具包一:思維為先——TRIZ創(chuàng )新七項思維方法
1. 九屏幕法——時(shí)間三維度(過(guò)去,現在,未來(lái)),層級三維度(當前系統,子系統,上一級系統),3乘3構建九個(gè)創(chuàng )新思考維度和框架
案例:太空筆問(wèn)題
2. STC算子法——尺寸(S),時(shí)間(T),成本(C)三個(gè)因素,按照三個(gè)方向和六個(gè)維度進(jìn)行變化,產(chǎn)生多維思考框架
案例:蘋(píng)果采摘問(wèn)題
3. 金魚(yú)法——幻想式解決構思中區分現實(shí)部分和幻想部分,把創(chuàng )新關(guān)注點(diǎn)放在核心不可剝離的幻想部分,集中創(chuàng )造條件,解決問(wèn)題,產(chǎn)生創(chuàng )新
案例:如何讓空氣賺錢(qián)
4. 小人法——將系統組件類(lèi)比為一個(gè)個(gè)有特性的小人,將小人按問(wèn)題特點(diǎn)進(jìn)行排列組合,重新審視創(chuàng )新機遇和方案
案例:旅客快速安檢
5. 最終理想解法——理想化解法分為理想系統,理想過(guò)程,理想資源,理想方法,理想機器,理想物質(zhì),理想解法給出具體創(chuàng )新目標的路徑
案例:解決兔子吃草問(wèn)題
6. 資源分析法——分為現成資源,差動(dòng)資源,派生資源,利用資源互相作用和衍生使用產(chǎn)生創(chuàng )新
案例:如何使涼傘產(chǎn)生風(fēng)
7. 因果分析法——分為因果軸分析法,5W分析法,魚(yú)骨圖分析法,因果的清晰分析是產(chǎn)生創(chuàng )新的最重要一步
案例:柴油機油泵問(wèn)題
小組討論:以Sonos為例—九屏幕分析法的行業(yè)運用及方案
思維與工具包二:路徑次之——技術(shù)進(jìn)化八項法則
案例分析:計算機的進(jìn)化
案例分析:飛機的隱形設計
1. 技術(shù)進(jìn)化法則
1)提高理想度法則
2)完備性法則
3)能量傳遞法則
4)協(xié)調性法則
5)子系統的不均衡性進(jìn)化法則
6)向超系統進(jìn)化法則
7)向微觀(guān)級進(jìn)化法則
8)動(dòng)態(tài)性和可控性進(jìn)化法則
2. 技術(shù)進(jìn)化法則應用場(chǎng)景
1)產(chǎn)生市場(chǎng)需求
2)定性技術(shù)預測
3)產(chǎn)生新技術(shù)
4)專(zhuān)利布局
5)戰略制定時(shí)機
小組討論:以apple為例—技術(shù)系統進(jìn)化法則的行業(yè)案例
思維與工具包三:工具殿后——發(fā)明原理及應用舉例
1. 發(fā)明原理解析及10個(gè)應用案例
1)分割原理——將一個(gè)事物整體分割成不同部分,利用可分拆性和組合性實(shí)現創(chuàng )新
案例:分體空調與櫥柜式冰箱
2)局部質(zhì)量原理——改變事物組成的均衡結構,讓不同部分具備不同權重的功能,實(shí)現創(chuàng )新
案例:鍵盤(pán)不同區域不同用途
3)組合原理——在時(shí)間和空間上將相同物體或相關(guān)操作組合,實(shí)現創(chuàng )新
案例:組合冷熱水龍頭,不同溫度龍頭
4)嵌套原理——把一個(gè)事物嵌套到另一個(gè)事物之中,發(fā)現創(chuàng )新點(diǎn)
案例:俄羅斯套娃
5)預先作用原理——預先對物體施加必要的改變,實(shí)現創(chuàng )新
案例:美工到的細紋溝
6)反向作用原理——讓物體和環(huán)境,可動(dòng)部分不動(dòng),不動(dòng)部分可動(dòng),產(chǎn)生創(chuàng )新
案例:跑步機,不用水的洗衣機
7)動(dòng)態(tài)化原理——分割物體,使其各部分可以改變相對位置
案例:折疊椅與101大廈
8)空間維數原理——利用事物反面,側面,多維,傾斜產(chǎn)生創(chuàng )新機遇
案例:雙層大巴,立體停車(chē)場(chǎng),loft
9)變害為利原理——利用有害的因素,實(shí)現有益的結果
案例:自由女神翻新垃圾制作紀念品,地產(chǎn)土方做山丘景觀(guān),報廢工廠(chǎng)做文創(chuàng )園
10)自服務(wù)原理——通過(guò)執行輔助或維護功能為自身服務(wù)
案例:秸稈粉碎機直接填埋施肥,品牌效應環(huán),掃地機器人的自動(dòng)回充
小組討論:以小米生態(tài)為例-40條發(fā)明原理的場(chǎng)景運用
第三講:實(shí)際工作問(wèn)題轉化TRIZ標準問(wèn)題并求解
轉化一:運用矛盾矩陣——技術(shù)矛盾及其求解
案例分析:薄玻璃加工的矛盾——疊起來(lái)
案例分析:高層建筑的技術(shù)矛盾——臺北101大廈中的減震器
1. 技術(shù)矛盾:一個(gè)作用同時(shí)產(chǎn)生有用及有害兩種效應
2. 運用40個(gè)發(fā)明原理及矛盾矩陣解決發(fā)明問(wèn)題9步走
第一步:確定技術(shù)系統名稱(chēng)與功能
第二步:對系統進(jìn)行拆解分析,依賴(lài)關(guān)系及作用描述
第三步:定位問(wèn)題所在系統和子系統
第四步:確定應改善特性
第五步:運用矛盾矩陣重新描述
第六步:查找矩陣表,獲取一般解
第七步:一般解中確定一個(gè)解
第八步:討論并將確定的一般解運用的實(shí)際解中
第九步:驗證-循環(huán)
小組討論:以特斯拉為例-矛盾矩陣運用
轉化二:運用分離原理——物理矛盾及求解
案例分析:波音飛機的改進(jìn)設計
案例分析:巷戰中的物理矛盾
1. 物理矛盾概述
2. 四大分離原理
1)空間分離
2)時(shí)間分離
3)條件分離
4)系統分離
3. 運用分離原理解決物理矛盾
轉化三:運用物場(chǎng)模型——通過(guò)模型找到一般解法
案例分析:降落傘問(wèn)題的解決辦法
案例分析:浮選法選煤
案例分析:油煙問(wèn)題
1. 物—場(chǎng)模型的實(shí)踐意義
2. 物—場(chǎng)分析的表示方法與運用
3. 物—場(chǎng)模型類(lèi)型于應用問(wèn)題舉例
4. 物—場(chǎng)模型的一般解法
轉化四:運用76種標準解——應對物場(chǎng)模型問(wèn)題
案例分析:火柴中添加磁粉
案例分析:隧道墻壁加固
1. 標準解概述
2. 標準解構成及原理關(guān)系
第一級:建立和拆解物場(chǎng)模型
第二級:強化完善物場(chǎng)模型
第三級:向超系統和微系統轉化
第四級:檢測和測量標準解法
第五級:簡(jiǎn)化和改善策略
3. 標準解與發(fā)明原理關(guān)系
25年創(chuàng )新管理實(shí)戰經(jīng)驗
中英雙語(yǔ)授課
騰訊音樂(lè )創(chuàng )新顧問(wèn)/德魯克學(xué)院合作導師
人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟/智能家居產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟雙創(chuàng )導師
曾任:Sonos(美資上市企業(yè))丨大中華區副總裁/創(chuàng )始人
曾任:摩托羅拉(世界500強)丨北京創(chuàng )新研發(fā)中心產(chǎn)品總監
曾任:中國建設銀行(世界500強)丨軟件及數據工程師
德魯克管理學(xué)院特約作者,常以卓越的戰略眼光分享創(chuàng )新思維與策略,文章多次被華章管理、中國MBA網(wǎng)等各大媒體轉載,得到學(xué)院充分認可并將在公眾號為老師開(kāi)設創(chuàng )新專(zhuān)欄。
對外經(jīng)濟貿易大學(xué)/中國農業(yè)大學(xué)/北京第二外國語(yǔ)學(xué)院MBA中心校外導師
老師從產(chǎn)品研發(fā)、運營(yíng)、銷(xiāo)售一線(xiàn)做起,后在多家跨國上市企業(yè)負責團隊管理與業(yè)務(wù)管理。擅長(cháng)以信息化應用創(chuàng )新為核心的企業(yè)創(chuàng )新管理,從戰略思維、商業(yè)思維、資源分配、團隊賦能、績(jì)效管理等多層面引入新的思維、工具和方法,為企業(yè)提供一系列創(chuàng )新策略并以卓越的領(lǐng)導力提升團隊執行力,助力企業(yè)實(shí)現發(fā)展戰略目標、資產(chǎn)升值與長(cháng)效發(fā)展。
實(shí)戰經(jīng)驗:
曾在Sonos(搜諾思)擔任大中華區副總裁,以領(lǐng)導力推動(dòng)企業(yè)內部組織變革,數十次提出企業(yè)發(fā)展創(chuàng )新戰略并落地實(shí)踐,激發(fā)全員創(chuàng )新思維與方法,任職期間銷(xiāo)售連續多年實(shí)現翻倍增長(cháng),生態(tài)合作伙伴數量、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)及渠道數量遠超于同行業(yè)平均水平:
在全球團隊中率先創(chuàng )立“生態(tài)適配器”合作開(kāi)發(fā)模式,節約了總部研發(fā)資源,并促進(jìn)與合作伙伴對接和開(kāi)發(fā),四年開(kāi)發(fā)近50家產(chǎn)品生態(tài)合作伙伴,成為業(yè)內廣為流傳的經(jīng)典案例。
打破傳統渠道分銷(xiāo)模式,提出“三啟動(dòng)戰略”快速建立銷(xiāo)售渠道,兩年半做到現階段中國區增長(cháng)最快業(yè)務(wù),且順利達成階段任務(wù)指標,歷史性開(kāi)出150家Sonos CIS類(lèi)型店面。
曾在摩托羅拉中國有限公司擔任創(chuàng )新研發(fā)中心產(chǎn)品總監,帶領(lǐng)5個(gè)部門(mén),以創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略,開(kāi)拓了團隊創(chuàng )新視野,是創(chuàng )新中心500人團隊中第一位六西格瑪綠帶和GSM產(chǎn)品部中國區第一名Six Sigma綠帶項目負責人,并數次被評為創(chuàng )新中心最佳管理者:
突破性提出“遠程服務(wù)策略”,極大提高了使用效率,并完成GSM網(wǎng)絡(luò )售后技術(shù)支持流程改進(jìn),項目成果的應用大幅度地節省了公司在售后支持方面的費用。
制定“一崗一拳一權一全”創(chuàng )新管理制度,重構組織構架與組織文化,既能單兵作戰擔責,又能協(xié)作互相支撐,提升團隊合作力經(jīng)驗值,領(lǐng)導團隊多次獲得GSM產(chǎn)品部?jì)?yōu)秀團隊稱(chēng)號。
部分授課案例:
☀ 曾為Sonos開(kāi)發(fā)并講授《結構內創(chuàng )新方法及落地》、《非職權影響力構建團隊合作》等創(chuàng )新系列課程,助力企業(yè)快速建立創(chuàng )新思維與創(chuàng )新文化,實(shí)現全員創(chuàng )新風(fēng)氣,效果顯著(zhù)。
☀ 曾為對外經(jīng)濟貿易大學(xué)、中國農業(yè)大學(xué)等學(xué)校講授《領(lǐng)導力精進(jìn)的八種兵器》課程,為不同領(lǐng)域學(xué)員建立創(chuàng )新及領(lǐng)導力的底層邏輯與鏈接,以領(lǐng)導力推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新力。
☀ 曾為智能家居產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟講授《全域創(chuàng )新十種模式及落地方法》課程,打破傳統智能家居產(chǎn)業(yè)零和博弈思維,為企業(yè)提供創(chuàng )新策略,后被聯(lián)盟引薦給其它企業(yè)授課。
☀ 曾為騰訊、摩托羅拉、諾基亞、金地地產(chǎn)講授《TRIZ創(chuàng )新方法在工作中的運用》、《全局思維能力提升》課程,提出“大型組織微創(chuàng )新先行”戰略,助力創(chuàng )新領(lǐng)導力及創(chuàng )新文化的快速建立,得到眾客戶(hù)的一致好評。
☀ 曾為人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟講授《領(lǐng)導力精進(jìn)的八種兵器》課程,提出“創(chuàng )新咨詢(xún)帶動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新”戰略,幫助智能家居企業(yè)聚焦領(lǐng)導層業(yè)務(wù)戰略能力、業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力,找到人工智能能力與產(chǎn)業(yè)需求痛點(diǎn)的系列連接點(diǎn)。
主講課程:
《以色列創(chuàng )新思維》
《使眾人行—領(lǐng)導力精進(jìn)的八種兵器》
《別出“新”裁—全局思維能力提升》
《快速創(chuàng )新—結構內創(chuàng )新方法及落地》
《橫向領(lǐng)導—非職權影響力構建團隊合作》
《紅海突圍—全域創(chuàng )新十種模式及落地方法》
《爆品思維—TRIZ創(chuàng )新方法在工作中的運用》
《管理革命-管理與組織創(chuàng )新的方法與實(shí)踐》
《思維制勝——結構思考力及結構創(chuàng )新力工具》
部分服務(wù)客戶(hù):
部分學(xué)員評價(jià):
維明老師實(shí)戰經(jīng)驗豐富,風(fēng)趣幽默,有感染力,創(chuàng )新與領(lǐng)導的結合部分非常有啟發(fā),領(lǐng)導者的核心職能就是創(chuàng )新,深表贊同。此外“亞歷山大燈塔”得案例對我及團隊觸動(dòng)極大。
——金地房地產(chǎn)公司 物業(yè)服務(wù)部IT經(jīng)理
今天的內容收獲很大!目前公司在創(chuàng )業(yè)階段,是2B方向的。明顯感覺(jué)到復雜度和風(fēng)險遠遠比之前經(jīng)歷的2C高。特別是對于隱含假設那部分非常有啟發(fā)?。?!今天所有同學(xué)都意猶未盡,希望以后有機會(huì )能聽(tīng)您更多更完整的內容
——外經(jīng)貿大學(xué)國際商學(xué)院 葉學(xué)員
管理培訓的最大痛點(diǎn)就是大家“聽(tīng)得嗨,但沒(méi)有落地”。張老師的創(chuàng )新及領(lǐng)導力課程,有落地有交付,尤其是創(chuàng )新策略部分,幾乎每一個(gè)策略都可以形成企業(yè)得具體交付方案,我個(gè)人最喜歡矛盾策略,可以在很多場(chǎng)景下運用。
——智能家居產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng )業(yè)營(yíng) 負責人
維明老師提煉的TRIZ工具是真的很實(shí)用,將一個(gè)待解決的實(shí)際問(wèn)題轉化為標準的TRIZ問(wèn)題模型,通過(guò)TRIZ思維和方法極大提升創(chuàng )新能力,課后學(xué)員也都能有產(chǎn)出,學(xué)以致用!
——摩托羅拉北京創(chuàng )新研發(fā)中心 劉主任
我是做HR的,原來(lái)覺(jué)得創(chuàng )新和我關(guān)系不大,聽(tīng)了維明的課,發(fā)現,創(chuàng )新在組織構建領(lǐng)域也有很多辦法和機遇,有種醍醐灌頂的感覺(jué),在給公司招到合適的人上我更有一個(gè)清晰的方向了。
——諾基亞西門(mén)子網(wǎng)絡(luò )有限公司 人資部HR
張老師每次課程都會(huì )結合企業(yè)實(shí)際問(wèn)題,根據課程講述內容,交付問(wèn)題實(shí)際解決計劃及方案,聽(tīng)了您的分享和教導,大腦變得更加清晰,以前工作中遇到的一些一些難題很快就迎刃而解。
——SONOS 新產(chǎn)品測試部部門(mén)負責人
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1、么是規章制度?企業(yè)用工管理制度可作為用工管理的依據的三大要素是指什么?2、動(dòng)用工管理制度應該包括哪些必備內容?3、章制度在勞動(dòng)用工管理中的作用有那些?4、章制度、勞動(dòng)合同、法律之間的效力如何確定?規章制度與勞動(dòng)合同不一致的時(shí)候,如何適用?5、章制度、流程文書(shū)、勞動(dòng)合同如何配套使用,才能預防勞動(dòng)爭議風(fēng)險?6、業(yè)規..
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通過(guò)對市場(chǎng)深入的調研,對目標消費者精細的洞察,找到成功品牌的出發(fā)點(diǎn)和 落腳點(diǎn)?!景咐刻於髋b緣何一年增加一個(gè)億? 通過(guò)對顧客讓渡價(jià)值的分析,揭示服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)鎖定客戶(hù)忠誠的4P組合;【案例】海爾/宜家 通過(guò)對品牌要素的逐一分析,揭示快速建立品牌三角關(guān)系的技巧體系;【案例】國際國內牙膏品牌的對比分析 通過(guò)對消..
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【課程背景】 精益生產(chǎn)在國內的制造業(yè)中已有了一些運用,雖然還處在一個(gè)初期階段,但畢竟是有了一定的基礎與運用范圍。在電力行業(yè)的運用基本上還是零,精益管理的指導思想是消除一切不增值的活動(dòng) 【課程內容】 一、 精益管理理念 1、電力行業(yè)為什么要引入精益管理? 2、精益管理會(huì )給我們帶來(lái)什么好處? 3、精益生產(chǎn)的起源與發(fā)展 4、什么..