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              張維明 - 創(chuàng )新領(lǐng)導力實(shí)戰專(zhuān)家 
              2067
               
              張維明培訓講師 性   別:  
              所在地: 北京-北京  
              精通行業(yè):不限行業(yè)   
              擅長(cháng)領(lǐng)域:管理技能   
              評定星級:待評價(jià)..  
              參考費用:30000元/天  
              關(guān)注人氣:3695  
               

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              25年創(chuàng )新管理實(shí)戰經(jīng)驗
              中英雙語(yǔ)授課
              騰訊音樂(lè )創(chuàng )新顧問(wèn)/德魯克學(xué)院合作導師
              人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟/智能家居產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟雙創(chuàng )導師
              曾任:Sonos(美資上市企業(yè))丨大中華區副總裁/創(chuàng )始人
              曾任:摩托羅拉(世界500強)丨北京創(chuàng )新研發(fā)中心產(chǎn)品總監
              曾任:中國建設銀行(世界500強)丨軟件及數據工程師
              德魯克管理學(xué)院特約作者,常以卓越的戰略眼光分享創(chuàng )新思維與策略,文章多次被華章管理、中國MBA網(wǎng)等各大媒體轉載,得到學(xué)院充分認可并將在公眾號為老師開(kāi)設創(chuàng )新專(zhuān)欄。
              對外經(jīng)濟貿易大學(xué)/中國農業(yè)大學(xué)/北京第二外國語(yǔ)學(xué)院MBA中心校外導師

              老師從產(chǎn)品研發(fā)、運營(yíng)、銷(xiāo)售一線(xiàn)做起,后在多家跨國上市企業(yè)負責團隊管理與業(yè)務(wù)管理。擅長(cháng)以信息化應用創(chuàng )新為核心的企業(yè)創(chuàng )新管理,從戰略思維、商業(yè)思維、資源分配、團隊賦能、績(jì)效管理等多層面引入新的思維、工具和方法,為企業(yè)提供一系列創(chuàng )新策略并以卓越的領(lǐng)導力提升團隊執行力,助力企業(yè)實(shí)現發(fā)展戰略目標、資產(chǎn)升值與長(cháng)效發(fā)展。

              實(shí)戰經(jīng)驗:
              曾在Sonos(搜諾思)擔任大中華區副總裁,以領(lǐng)導力推動(dòng)企業(yè)內部組織變革,數十次提出企業(yè)發(fā)展創(chuàng )新戰略并落地實(shí)踐,激發(fā)全員創(chuàng )新思維與方法,任職期間銷(xiāo)售連續多年實(shí)現翻倍增長(cháng),生態(tài)合作伙伴數量、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)及渠道數量遠超于同行業(yè)平均水平:
              在全球團隊中率先創(chuàng )立“生態(tài)適配器”合作開(kāi)發(fā)模式,節約了總部研發(fā)資源,并促進(jìn)與合作伙伴對接和開(kāi)發(fā),四年開(kāi)發(fā)近50家產(chǎn)品生態(tài)合作伙伴,成為業(yè)內廣為流傳的經(jīng)典案例。
              打破傳統渠道分銷(xiāo)模式,提出“三啟動(dòng)戰略”快速建立銷(xiāo)售渠道,兩年半做到現階段中國區增長(cháng)最快業(yè)務(wù),且順利達成階段任務(wù)指標,歷史性開(kāi)出150家Sonos CIS類(lèi)型店面。

              曾在摩托羅拉中國有限公司擔任創(chuàng )新研發(fā)中心產(chǎn)品總監,帶領(lǐng)5個(gè)部門(mén),以創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略,開(kāi)拓了團隊創(chuàng )新視野,是創(chuàng )新中心500人團隊中第一位六西格瑪綠帶和GSM產(chǎn)品部中國區第一名Six Sigma綠帶項目負責人,并數次被評為創(chuàng )新中心最佳管理者:
              突破性提出“遠程服務(wù)策略”,極大提高了使用效率,并完成GSM網(wǎng)絡(luò )售后技術(shù)支持流程改進(jìn),項目成果的應用大幅度地節省了公司在售后支持方面的費用。
              制定“一崗一拳一權一全”創(chuàng )新管理制度,重構組織構架與組織文化,既能單兵作戰擔責,又能協(xié)作互相支撐,提升團隊合作力經(jīng)驗值,領(lǐng)導團隊多次獲得GSM產(chǎn)品部?jì)?yōu)秀團隊稱(chēng)號。

              部分授課案例:
              ☀ 曾為Sonos開(kāi)發(fā)并講授《結構內創(chuàng )新方法及落地》、《非職權影響力構建團隊合作》等創(chuàng )新系列課程,助力企業(yè)快速建立創(chuàng )新思維與創(chuàng )新文化,實(shí)現全員創(chuàng )新風(fēng)氣,效果顯著(zhù)。
              ☀ 曾為對外經(jīng)濟貿易大學(xué)、中國農業(yè)大學(xué)等學(xué)校講授《領(lǐng)導力精進(jìn)的八種兵器》課程,為不同領(lǐng)域學(xué)員建立創(chuàng )新及領(lǐng)導力的底層邏輯與鏈接,以領(lǐng)導力推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新力。
              ☀ 曾為智能家居產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟講授《全域創(chuàng )新十種模式及落地方法》課程,打破傳統智能家居產(chǎn)業(yè)零和博弈思維,為企業(yè)提供創(chuàng )新策略,后被聯(lián)盟引薦給其它企業(yè)授課。
              ☀ 曾為騰訊、摩托羅拉、諾基亞、金地地產(chǎn)講授《TRIZ創(chuàng )新方法在工作中的運用》、《全局思維能力提升》課程,提出“大型組織微創(chuàng )新先行”戰略,助力創(chuàng )新領(lǐng)導力及創(chuàng )新文化的快速建立,得到眾客戶(hù)的一致好評。
              ☀ 曾為人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟講授《領(lǐng)導力精進(jìn)的八種兵器》課程,提出“創(chuàng )新咨詢(xún)帶動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新”戰略,幫助智能家居企業(yè)聚焦領(lǐng)導層業(yè)務(wù)戰略能力、業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力,找到人工智能能力與產(chǎn)業(yè)需求痛點(diǎn)的系列連接點(diǎn)。

              主講課程:
              《以色列創(chuàng )新思維》
              《使眾人行—領(lǐng)導力精進(jìn)的八種兵器》
              《別出“新”裁—全局思維能力提升》
              《快速創(chuàng )新—結構內創(chuàng )新方法及落地》
              《橫向領(lǐng)導—非職權影響力構建團隊合作》
              《紅海突圍—全域創(chuàng )新十種模式及落地方法》
              《爆品思維—TRIZ創(chuàng )新方法在工作中的運用》
              《管理革命-管理與組織創(chuàng )新的方法與實(shí)踐》
              《思維制勝——結構思考力及結構創(chuàng )新力工具》

              部分服務(wù)客戶(hù):

              部分學(xué)員評價(jià):
              維明老師實(shí)戰經(jīng)驗豐富,風(fēng)趣幽默,有感染力,創(chuàng )新與領(lǐng)導的結合部分非常有啟發(fā),領(lǐng)導者的核心職能就是創(chuàng )新,深表贊同。此外“亞歷山大燈塔”得案例對我及團隊觸動(dòng)極大。
              ——金地房地產(chǎn)公司 物業(yè)服務(wù)部IT經(jīng)理
              今天的內容收獲很大!目前公司在創(chuàng )業(yè)階段,是2B方向的。明顯感覺(jué)到復雜度和風(fēng)險遠遠比之前經(jīng)歷的2C高。特別是對于隱含假設那部分非常有啟發(fā)?。?!今天所有同學(xué)都意猶未盡,希望以后有機會(huì )能聽(tīng)您更多更完整的內容
              ——外經(jīng)貿大學(xué)國際商學(xué)院 葉學(xué)員
              管理培訓的最大痛點(diǎn)就是大家“聽(tīng)得嗨,但沒(méi)有落地”。張老師的創(chuàng )新及領(lǐng)導力課程,有落地有交付,尤其是創(chuàng )新策略部分,幾乎每一個(gè)策略都可以形成企業(yè)得具體交付方案,我個(gè)人最喜歡矛盾策略,可以在很多場(chǎng)景下運用。
              ——智能家居產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng )業(yè)營(yíng) 負責人
              維明老師提煉的TRIZ工具是真的很實(shí)用,將一個(gè)待解決的實(shí)際問(wèn)題轉化為標準的TRIZ問(wèn)題模型,通過(guò)TRIZ思維和方法極大提升創(chuàng )新能力,課后學(xué)員也都能有產(chǎn)出,學(xué)以致用!
              ——摩托羅拉北京創(chuàng )新研發(fā)中心 劉主任
              我是做HR的,原來(lái)覺(jué)得創(chuàng )新和我關(guān)系不大,聽(tīng)了維明的課,發(fā)現,創(chuàng )新在組織構建領(lǐng)域也有很多辦法和機遇,有種醍醐灌頂的感覺(jué),在給公司招到合適的人上我更有一個(gè)清晰的方向了。
              ——諾基亞西門(mén)子網(wǎng)絡(luò )有限公司 人資部HR
              張老師每次課程都會(huì )結合企業(yè)實(shí)際問(wèn)題,根據課程講述內容,交付問(wèn)題實(shí)際解決計劃及方案,聽(tīng)了您的分享和教導,大腦變得更加清晰,以前工作中遇到的一些一些難題很快就迎刃而解。
              ——SONOS 新產(chǎn)品測試部部門(mén)負責人 


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