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              財務(wù)人員職業(yè)道德與素養

              課程編號:37176

              課程價(jià)格:¥30000/天

              課程時(shí)長(cháng):1 天

              課程人氣:511

              行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養 

              授課講師:文輝玲

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、財務(wù)人員

              【培訓收益】
              從內控風(fēng)險全局層面,提升職業(yè)道德素養; 從實(shí)際案例出發(fā),掌握常見(jiàn)的風(fēng)險點(diǎn)以及防范措施; 從工作實(shí)際,提高員工對犯罪行為所產(chǎn)生的危害有更深層次的認知;

              第一講:財務(wù)人員職業(yè)道德與素養認知篇
              一、財務(wù)人員的職業(yè)道德素養定義及內容
              1. 愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守
              2. 熟悉法規,廉潔奉公
              3. 依法辦理,遵章守紀
              4. 客觀(guān)公正,顧全大局
              5. 賦能服務(wù),團隊協(xié)作
              6. 保守秘密,加強防范
              案例分享:女會(huì )計利用內控漏洞一年侵吞七百多萬(wàn)
              案例分享:因白條入賬等未按會(huì )計準則做賬女會(huì )計被判刑
              案例分享:稅金核算方式的隱患
              二、財務(wù)人員職業(yè)道德與素養的內涵和本質(zhì)
              1. 知“道”為智
              2. 體“道”為德
              3. 國無(wú)德不興,人無(wú)德不立
              案例分享:如何做好資金鏈安全的“守護神”
              案例分享:收銀員虛榮心作祟,侵吞公款給網(wǎng)友送禮

              第二講:財務(wù)人員職業(yè)道德與素養現象篇
              1. 在其位不謀其職
              案例分享:女會(huì )計貪污挪用公款數千萬(wàn)元
              2. 利用職務(wù)之便中飽私囊
              案例分享:內控不嚴密,出納侵占公款千萬(wàn)余元
              3. 不相容崗位職責兼容
              案例分享:財務(wù)管理、資金管理、銷(xiāo)售管理、采購管理常見(jiàn)不相容職務(wù)
              案例分享:【印鑒、支票保管案例】出納挪用公款2億多元遭獲刑
              4. 財務(wù)舞弊現象
              常見(jiàn)舞弊現象透析
              案例分享:系統權限設置引發(fā)的收銀舞弊
              案例分享:信任逾越監督,濫用職權,某醫院腐敗案
              案例分享:收受/支付賄賂/回扣案
              案例分享:收款方式各種舞弊手段的防范

              第三講:財務(wù)人員職業(yè)道德與素養建設篇
              一、財務(wù)人員職業(yè)道德素養“三道防線(xiàn)”建設
              1. 第一道防線(xiàn):“思想防線(xiàn)”的建設
              1)培養員工責任感
              2)培養員工企業(yè)歸屬感
              3)培養員工工作自豪感
              4)從源頭上杜絕風(fēng)險的發(fā)生
              2. 第二道防線(xiàn):“制度防線(xiàn)”的建設
              1)建立以人為本的內控風(fēng)險管理制度
              2)建立違紀違規舉報制度
              3)推行管理問(wèn)責制
              4)制度執行到位是控制風(fēng)險發(fā)生的前提
              案例分享:華為的問(wèn)責機制
              3. 第三道防線(xiàn):“監督防線(xiàn)”的建設
              1)完善重要崗位人員監督與制約機制
              2)崗位輪換制
              3)強制休假制
              4)離任審計制 

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              0571-86155444
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