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國企央企合規管理操作實(shí)務(wù)與案例分析
課程編號:42817
課程價(jià)格:¥25000/天
課程時(shí)長(cháng):2 天
課程人氣:315
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
董事長(cháng)、經(jīng)理、副經(jīng)理、企業(yè)內部審計、內部控制、合規管理部門(mén)、法務(wù)部門(mén)、紀檢監察部門(mén)負責人,內部審計、內部控制、合規管理、法務(wù)、紀檢監察部門(mén)主管及一般員工,合規管理愛(ài)好者
【培訓收益】
掌握合規、合規管理、界別管理及企業(yè)合規管理規范 掌握企業(yè)合規管理體系建設(風(fēng)險管理體系及內控體系建設) 掌握企業(yè)合規部設計與合規管理團隊建設 掌握企業(yè)集團的合規管理方法 了解公司治理合規管理 了解企業(yè)合同合規管理 了解企業(yè)市場(chǎng)交易合規管理 了解企業(yè)勞動(dòng)用工合規管理 了解企業(yè)財務(wù)稅收合規管理 了解企業(yè)知識產(chǎn)權合規管理 了解企業(yè)廣告合規管理 了解企業(yè)信息安全合規管理 了解企業(yè)資金往來(lái)合規管理 了解企業(yè)社會(huì )責任與突發(fā)事件合規管理 了解公司爭議解決合規管理 了解企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)投資合規管理 通過(guò)案例講解來(lái)加深學(xué)員對操作要點(diǎn)的理解
模塊一 合規與合規管理
合規
合規管理
合規管理原則
合規管理的重要性
合規管理與企業(yè)法務(wù)
合規管理與內部控制
合規管理與內部審計
合規管理與風(fēng)險管理
合規管理與紀檢監察
【案例分析】
模塊二 企業(yè)合規管理合規規范(根據客戶(hù)性質(zhì)選講)
巴塞爾銀行監管委員會(huì )《合規與銀行內部合規部門(mén)》
經(jīng)合組織成員國(OECD)《內控、道德與合規、最佳實(shí)踐指南》
世界銀行集團《誠信合規指南》
亞太經(jīng)合組織《高效率公司合規項目基本要素》
國際標準化組織ISO19600《合規管理體系——指南》、中國國家標準ISO19600《合規管理體系——指南》
中國銀監會(huì )《商業(yè)銀行合規風(fēng)險管理指引》
中國保監會(huì )《保險公司合規管理辦法》
中國證監會(huì )《證券公司和證券投資基金管理公司合規管理辦法》
中國國資委《中央企業(yè)合規管理指引(試行)》
中國發(fā)改委等七部委《企業(yè)境外經(jīng)營(yíng)合規管理指引》
其他企業(yè)合規管理合規規范
【案例分析】
模塊三 企業(yè)合規管理體系建設
如何制定企業(yè)合規方針
如何設計企業(yè)合規組織架構
如何搭建合規風(fēng)險管理體系
如何搭建合規內控體系
如何進(jìn)行合規審查
進(jìn)行如何合規管理評估
如何進(jìn)行合規審計
如何進(jìn)行合規考核與評價(jià)
如何合規培訓與宣傳
如何進(jìn)行違規管理與問(wèn)責
如何撰寫(xiě)合規管理計劃與合規報告
如何搭建合規信息管理系統
如何打造企業(yè)合規文化
【案例分析】
模塊四 企業(yè)合規部設計與合規管理團隊建設
企業(yè)合規部組織模式設計
企業(yè)合規部職責設計
企業(yè)合規部人員配備、崗位設計與資質(zhì)要求
其他部門(mén)合規管理人員的配備
模塊五 企業(yè)集團的合規管理
管控模式
管控內容
【案例分析】
模塊六 公司治理合規管理(選講)
公司治理合規概述
公司治理結構與內部關(guān)系
黨委/黨組與“三會(huì )一層”
法定代表人
公司印章、證照的管理
【案例分析】
模塊七 企業(yè)合同合規管理(選講)
合同管理流程
合同的訂立
合同的履行
合同的變更與終止
【案例分析】
模塊八 企業(yè)市場(chǎng)交易合規管理(選講)
反商業(yè)賄賂和反腐敗合規管理
反壟斷合規管理
反不當競爭合規管理
關(guān)聯(lián)交易合規管理
【案例分析】
模塊九 企業(yè)勞動(dòng)用工合規管理(選講)
人事管理
薪酬與福利管理
教育培訓管理
獎懲制度
勞動(dòng)紀律管理
安全生產(chǎn)管理
勞動(dòng)用工的退出
【案例分析】
模塊十 企業(yè)財務(wù)稅收合規管理(選講)
企業(yè)財務(wù)合規管理
企業(yè)稅務(wù)合規管理
【案例分析】
模塊十一 企業(yè)知識產(chǎn)權合規管理(選講)
商標權的合規管理
著(zhù)作權的合規管理
專(zhuān)利權的合規管理
商業(yè)秘密的合規管理
【案例分析】
模塊十二 企業(yè)廣告合規管理(選講)
廣告的內容
廣告的行為
監督管理
法律責任
【案例分析】
模塊十三 企業(yè)信息安全合規管理(選講)
網(wǎng)絡(luò )安全審查
《數據安全法》下的合規
互聯(lián)網(wǎng)數據中心的合規分析
公司上市需要關(guān)注的重點(diǎn)合規問(wèn)題
【案例分析】
模塊十四 企業(yè)資金往來(lái)合規管理(選講)
禮品與商務(wù)接待
社會(huì )捐贈與贊助
【案例分析】
模塊十五 企業(yè)社會(huì )責任與突發(fā)事件合規管理(選講)
企業(yè)社會(huì )責任
環(huán)境保護與生產(chǎn)安全
產(chǎn)品質(zhì)量
突發(fā)事件管理
【案例分析】
模塊十六 公司爭議解決合規管理(選講)
公司爭議解決概要
公司爭議解決類(lèi)型
公司爭議解決管理流程
多元化糾紛解決運用
【案例分析】
模塊十七 企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)投資合規管理(選講)
企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)投資概述
我國企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)面臨的挑戰
境外投資風(fēng)險管理組織
面臨政府調查時(shí)的危機管理
【案例分析】
經(jīng)濟學(xué)士、理學(xué)士、英國Staffordshire大學(xué)工商管理碩士(MBA)
高級會(huì )計師、注冊會(huì )計師,中共黨員
星期七財經(jīng)自媒體人、財經(jīng)節目特邀嘉賓
國內“零稅負”企業(yè)重組第一人、股權激勵10D模型創(chuàng )始人
主導多家公司在國內A股、美國和香港上市
A股上市公司CFO 8年+美國、香港上市公司CFO 6年+培訓及咨詢(xún)10年
10多家擬上市公司、已上市公司的財務(wù)顧問(wèn),3家央企的資本運作顧問(wèn),1家國有資本投資平臺顧問(wèn)
清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)、中央財大、上海交大、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、四川大學(xué)等十多所大學(xué)EMBA班、總裁班資本課程特聘講師
【工作經(jīng)歷】
1.1989年7月~1994年2月,中國石化(世界500強)荊門(mén)石油化工總廠(chǎng)財務(wù)處,會(huì )計師,科長(cháng);
2.1994年3月~2000年5月,中國石化(世界500強)湖北興化股份有限公司(A股上市公司,證券代碼600886),財務(wù)經(jīng)理,財務(wù)總監,負責公司上市前的各項工作、上市后的維護,以及1998年的配股融資工作;
3.2000年6月~2006年5月,中國石化(世界500強)荊門(mén)石油化工總廠(chǎng)財務(wù)處處長(cháng),負責財務(wù)處的全面工作,其中2002-2005年,全程主導下屬30多家國有企業(yè)的改革改制方案的設計和實(shí)施(2004年6月~2006年5月,中國石化集團公司外派英國Staffordshire大學(xué)攻讀工商管理碩士學(xué)位);
4.2006年6月~2010年2月,僑興集團(中國500強)資本運作副總裁兼集團首席財務(wù)官CFO,負責僑興集團下屬企業(yè)僑興移動(dòng)通信有限公司(QXM,美國上市)和瑞金礦業(yè)有限公司(00246,香港上市)的上市工作、集團投資并購業(yè)務(wù)和集團財務(wù)管理工作;
5.2010年3月~2013年6月,深圳市一體醫療科技集團財務(wù)總監,負責公司IPO上市、風(fēng)投機構的引進(jìn)、集團投資并購業(yè)務(wù)和集團財務(wù)管理工作;
6.2013年7月~至今,某資本管理公司創(chuàng )始人兼CEO,從事培訓、咨詢(xún)、顧問(wèn)業(yè)務(wù)
【咨詢(xún)服務(wù)】(代表項目)
1.2002-2005年中國石化荊門(mén)石油化工總廠(chǎng)30多家國有企業(yè)改制(當本人任荊門(mén)石油化工總廠(chǎng)財務(wù)處處長(cháng),全程主導改制方案的設計和實(shí)施)
2.湖北興化(600886.SH)A股IPO上市(已完成)
3.僑興移動(dòng)(QXM)美國上市(已完成)
4.瑞金礦業(yè)(00246)香港上市(已完成)
5.深圳一體醫療集團的股權融資(已完成,股權融資總額2.30億元)
6.武漢紅人實(shí)業(yè)集團的“零稅負”上市重組(已完成,增值稅、營(yíng)業(yè)稅、土地增值稅、企業(yè)所得稅和契稅全部為0,節約稅收成本0.68億元)
7.湖南全州醫藥集團的“零稅負”上市重組(已完成,增值稅、營(yíng)業(yè)稅、土地增值稅、企業(yè)所得稅和契稅全部為0,節約稅收成本0.32億元)
8.湖北廣水華鑫冶金工業(yè)有限公司的“零稅負”重組(已完成,增值稅、土地增值稅、企業(yè)所得稅和契稅全部為0,節約稅收成本1.8億元)
9.中山市譽(yù)勝智能科技有限公司股權融資(已完成,推薦投資人,成功股權融資2000萬(wàn)元)
10.深圳中科智慧消防安全AI平臺股權融資(已完成,推薦投資人,成功股權融資1000萬(wàn)元)
11.廣東泰格威機器人科技有限公司股權融資(已完成,推薦投資人,成功股權融資3000萬(wàn)元)
12.大連非同印象頂層設計項目(正在實(shí)施,包括股權設計、股權激勵、集團架構搭建、集團管控)
13.中山市譽(yù)勝智能科技有限公司A股IPO上市全流程輔導(正在實(shí)施,包括股權設計、股權融資、股權激勵、上市輔導)
14.深圳中科智慧消防安全AI平臺A股IPO上市全流程輔導(正在實(shí)施,包括股權設計、股權融資、股權激勵、上市輔導)
15.佛山金米兄弟科技有限公司股權融資(已完成,推薦投資人,成功股權融資3000萬(wàn)元)
16.廣東泰格威機器人科技有限公司A股IPO上市全流程輔導(正在實(shí)施,包括股權設計、股權融資、股權激勵、上市輔導,預計2021年科創(chuàng )板上市)
17.佛山金米兄弟科技有限公司A股IPO上市全流程輔導(正在實(shí)施,包括合伙人股權設計、核心員工股權激勵、股權融資、上市輔導,預計2023年科創(chuàng )板上市)
18.武漢百匯農林機電有限公司合伙人股權設計與股權激勵(已實(shí)施,包括合伙人股權設計、管理層及核心員工股權激勵、終端/代理商股權激勵)
【社會(huì )榮譽(yù)】
財經(jīng)節目特邀嘉賓
國內“零稅負”并購重組第一人,《投資并購過(guò)程中的稅收籌劃(“零稅負”)》被上市公司海王生物高管譽(yù)為最有價(jià)值的課程
《并購重組與案例分析》被上市公司粵電力高管譽(yù)為“最實(shí)戰、拿來(lái)就可以用”的課程
股權激勵10D模型創(chuàng )始人(2014年總結的股權激勵10D模型現被資本界同行廣為傳授和運用)
被長(cháng)沙市地方稅務(wù)局譽(yù)為“重組專(zhuān)家”
廣東省企業(yè)金融協(xié)會(huì )首席資本專(zhuān)家、廣東省總會(huì )計師協(xié)會(huì )專(zhuān)家
被清華大學(xué)總裁班學(xué)員譽(yù)為“特別實(shí)戰導師”
【培訓亮點(diǎn)】
干貨、案例豐富、討論互動(dòng)環(huán)節多
【培訓課題】
風(fēng)險與合規:《全面風(fēng)險管理與內部控制》《國企央企合規管理操作實(shí)務(wù)與案例分析》
財務(wù)會(huì )計:《集團財務(wù)管控與案例分析》《決策者的財務(wù)管理》《全面預算管理與案例分析》《基于經(jīng)營(yíng)管理的財務(wù)分析與經(jīng)營(yíng)決策》《財務(wù)分析與企業(yè)估值》《成本控制及分析與成本決策》《企業(yè)成本管理及價(jià)值鏈成本管控與案例分析》《現金流及營(yíng)運資金管理與案例分析》《應收賬款管理及信用風(fēng)險控制與催收技巧》《新會(huì )計準則講解》《長(cháng)期股權投資準則講解》《合并財務(wù)報表準則講解》《新收入準則講解》《新租賃準則講解》
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第一章. 機器學(xué)習和深度學(xué)習系統設計方法論a)機器學(xué)習和深度學(xué)習的概念和區別b)人工智能算法工程師的日常工作流程c)傳統機器學(xué)習的系統設計方法d)人工智能時(shí)代深度學(xué)習的系統設計方法第二章.機器學(xué)習和深度學(xué)習人工智能的常見(jiàn)開(kāi)發(fā)流程a)洞悉公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)邏輯痛點(diǎn),抽象出計算機解決方法方案b)數據清洗和預處理c)構建數據集,數據特..
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第一講:票據交易管理與電子商業(yè)匯票概述“票據”是社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)中重要的有價(jià)憑證,其安全性關(guān)系著(zhù)國家的經(jīng)濟安全,這是票據認知的重要一步。一、票據交易管理的意義所在1.票據是時(shí)代的必然產(chǎn)物2.票據創(chuàng )造了新的金融游戲規則3.傳統票據業(yè)務(wù)中暴露出來(lái)的問(wèn)題4.票據交易管理帶來(lái)的更安全的解決方案案例分析:A銀行與B銀..
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第一講:風(fēng)險管理是銀行的安身立命之本由A銀行一起看似正常的信貸業(yè)務(wù)而產(chǎn)生的不良全程分析,反觀(guān)信貸風(fēng)險的成因及風(fēng)險擴散1.風(fēng)險的概述2.足額擔保不等于沒(méi)有風(fēng)險重要概念闡述3.此案中暴露出信前調查中那些具體的問(wèn)題4.此案中涉及到那些具體的法律問(wèn)題第二講:信貸相關(guān)法律風(fēng)險控制一、貸款合同的法律風(fēng)險控制1.貸款合同的主體、訂立..
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疫情之下小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)與法律風(fēng)險防范案例分析
第一講:2019年銀保監會(huì )處罰情況說(shuō)明及新形勢下的監管趨勢1. 2019年處罰情況分析2. 相較2016至2018有那些明顯的特點(diǎn)3. 受疫情影響全球局勢巨變,2020年監管可能的趨勢4. 代表性文件:銀保監發(fā)【2020】10文《關(guān)于加強銀行業(yè)保險業(yè)金融服務(wù)配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》解讀及具體應用案例說(shuō)明1)文..
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如何有效預防與化解勞動(dòng)用工風(fēng)險及典型勞動(dòng)爭議案例分析
一、勞動(dòng)關(guān)系的建立(招聘、入職、試用期、轉正風(fēng)險)1、《錄用通知書(shū)》的法律定性是什么?企業(yè)如何書(shū)寫(xiě)《錄用通知書(shū)》,其風(fēng)險有哪些?2、入職手續必備的資料應當具備那些?如何防范勞動(dòng)者的虛假應聘?3、入職登記表的設計技巧及對今后勞動(dòng)爭議案件處理的重大影響;4、什么時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同(包括員工手冊等各項規章制度)最適宜?5、勞動(dòng)者借故拖延或拒絕..
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如何有效預防與化解勞動(dòng)用工風(fēng)險及典型勞動(dòng)爭議案例分析
一、勞動(dòng)關(guān)系的建立(招聘、入職、試用期、轉正風(fēng)險)1、《錄用通知書(shū)》的法律定性是什么?企業(yè)如何書(shū)寫(xiě)《錄用通知書(shū)》,其風(fēng)險有哪些?2、入職手續必備的資料應當具備那些?如何防范勞動(dòng)者的虛假應聘?3、入職登記表的設計技巧及對今后勞動(dòng)爭議案件處理的重大影響;4、什么時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同(包括員工手冊等各項規章制度)最適宜?5、勞動(dòng)者借故拖延或拒絕..