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              高效管理與執行力

              高效管理與執行力

              課程編號:44013

              課程價格:¥0/天

              課程時長:2 天

              課程人氣:181

              行業類別:行業通用     

              專業類別:執行力 

              授課講師:蔡曉清

              • 課程說明
              • 講師介紹
              • 選擇同類課
              【培訓對象】
              一、中大型公司董事長、總經理、中層及中層以上管理人員; 二、小企業合伙創始人;投資性機構人員及政府分管經濟工作領導。

              【培訓收益】
              1.樹立正念:以經過大量實踐檢驗,當今世界管理學及相關領域的主流思想、經典原理及標志性的著作為基礎,幫助學員有效建立科學、客觀、理性的世界觀; 2.掌握方法:理論與實踐有機結合,通過案例分析、場景模擬、行為測試等多種學習方式,掌握能夠在實際工作生活中得以有效應用的思維方式與解決方法; 3.拓展視野:注重觸類旁通,不僅僅局限于課題本身,適當向周邊及縱深知識領域進行延展,幫助學員了解更多、更新的知識與信息,拓展啟發學員的思維。

               第一講 理解認識高效管理與執行力
              (一)管理的本質是激發人的善意和潛能
              1. 成人學習的特點:麥當勞漢堡大學對員工進行社會化的啟示
              2. 組織中個體行為的塑造方法
              (二)高效管理與執行力之間的關系
              1. 高效管理有哪些特征
              2. 高效的執行是否能創造高效的管理
              (三)執行者與執行力
              1. 執行者的四種狀態(高效、低效、無效、負效)解析
              2. 執行四要素——內容、理念、要領、溝通
              3. 執行力的三級關系法則
              (四)管理者與執行力
              1. 誰影響了執行?
              2. 三種類型管理者的差異與成功晉級的通路
              3. 高效管理與執行力的三個層級
              示例:理論基礎/思想觀點/工具方法
              示例:案例解析/實操演練/成果分享


              第二講 如何打造高效的執行力團隊
              (一)管理人性的團隊領導的第一要務
              1. 關于本我、自我與超我
              2. 如何造就高效敬業的員工 —— 關于蓋洛普路徑
              3. 管理者自我心態的管理
              (二)領導者的人際關系及溝通管理
              1. 不同層級管理者的三項管理技能權重解析
              2. 改善人際關系的十三個技巧
              3. 有效溝通的十項法則
              (三)領導者的必修課——管理協作與沖突
              1. 團隊是需要“設計”的——管理者如何設計團隊?
              2. 常見團隊沖突產生的原因分析及解決之道
              3. 如何能讓個人、團隊、組織績效目標達成一致
              (四)六脈神劍鑄就高效執行團隊
              一個重點、兩大前提、三項管理、四種心態、五處細節、六點技巧
              示例:理論基礎/思想觀點/工具方法
              示例:案例解析/實操演練/成果分享


              第三講 從管理到領導——管理與執行的全面升級
              (一)管理、領導與領導藝術
              1. 兩種不同類型(原生型與再生型)領導
              2. 管理是科學,領導則需要藝術
              (二) 優秀領導者的特質與能力
              1. 領導者的特質:順境不惰、逆境不餒、高瞻遠矚、落地生根
              2. 領導者的關鍵能力:預見力、決策力、執行力、魄力、魅力
              3. 領導者的聚合能力:時代洞察力、趨勢引領力、戰略管控力、組織變革力
              (三)領導者的決策系統構建
              1. 基于方法與經驗的決策能力
              2. 決策內容的三個層面(戰略、策略、技術)
              3. 與個人特質相關的四種決策風格(感知型、感覺型、直覺性、思考型)
              (四)卓越領導力的十項修煉
              團結的力量、權變的管理、目標的堅定、法家的修為、有效的激勵
              冒險的精神、離開的藝術、勇敢的創新、事物的模塑、像極的領導
              示例:理論基礎/思想觀點/工具方法

               

               

               

               

               

               

               

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