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              優秀項目經理的角色塑造-微權下的成功項目管理

              課程編號:44309

              課程價格:¥18000/天

              課程時長:2 天

              課程人氣:294

              行業類別:行業通用     

              專業類別:項目管理 

              授課講師:敖建強

              • 課程說明
              • 講師介紹
              • 選擇同類課
              【培訓對象】


              【培訓收益】


               一、項目與項目管理的要求與環境
              1. 項目是什么?什么是項目管理?
              2. 項目管理的三個層次
              3. 不同類型和環境下的項目特點
              4. 項目與項目管理的過程
              5. 項目到底管什么-項目管理十大領域
              6. 實現項目成功管理的內涵與核心要素
              7. 不同企業項目組織結構與企業文化對項目管理的影響
              分享:你在項目管理過程中的困惑與挑戰
              討論:技術能力不強的唐僧是一個合格的項目經理嗎?項目經理需要哪些素質?

              二、微權力環境下的項目經理的角色認知
              1. 項目經理在項目管理中的價值
              2. 資深項目經理與一般項目經理的區別
              3. 企業需要什么樣的項目經理:官方說法和事實真相
              4. 為什么是微權?有責無權的由來?
              5. 項目經理的角色的自我認知
              6. 微權力下能把項目管好嗎?項目經理應如何開展項目的管理
              7. 優秀項目經理的四大素質
              8. 國際項目經理的46項能力基準要素
              項目情景案例互動:
              1. 從某互聯網企業的招聘要求看項目經理的角色與職責要求
              2. 項目經理的權限不夠大、地位不夠高怎么辦?

              三、微權環境下如何開展項目管理-項目啟動與策劃管理
              1. 混亂的項目管理:三邊、四沒、六拍
              2. 項目立項決策的依據
              3. 識別項目的內外環境和風險約束
              4. 認清發起人的意圖,確保項目價值和收益
              5. 定義項目的范圍和目標和評價標準
              6. 為項目構建規則和受控環境
              7. 編制和發布《項目章程》
              8. 開好項目啟動會和開踢會
              9. 學會借力,項目經理應該向誰借力?
              項目案例與互動演練:
              a) 情景案例互動:領導對項目支持不夠怎么辦?
              b) 項目管理策劃與分析的工具
              c) 編制《項目章程》和《項目任務書》

              四、微權環境下如何把項目管理做好-獲得項目干系人的支持與滿意
              1、 干系人管理的價值:項目成功與干系人滿意
              2、 識別與平衡干系人的需求與期望
              3、 構建和諧環境:干系人的分析與管理策略
              4、 規劃干系人管理策略:四象限法
              5、 基于利益、目標的干系人管理策略
              6、 共贏:如何爭取和平衡關鍵干系人的利益沖突
              7、 用好你的領導,學會做“仆人式領導”
              8、 項目干系人管理在項目組織協作中的四向應用
              A. 向上管理:如何更好影響項目發起人,贏得高層領導的支持
              B. 向下管理:如何領導與影響項目團隊成員,提升團隊的執行力
              C. 橫向管理:如何更好地引導跨部門、跨專業團隊,進行項目協同與配合
              D. 外部管理:如何更好地影響客戶及相關合作方,營造一個合作的項目環境
              9、 化解干系人沖突、提升滿意度
              干系人管理策略的方法與應用實踐演練與案例

              五、微權環境下如何開展項目管理-有效的項目計劃與過程管理
              1、 項目管理者必須掌握的硬技能:項目策劃與計劃管理
              2、 學會項目工作的有效規劃:WBS工作分解方法
              3、 運用WBS實現項目規劃的步驟、標準與有效性
              4、 運用甘特圖和網絡圖合理制定項目進度計劃
              5、 項目進度計劃執行的保障:項目的資源計劃
              6、 項目計劃能有效執行嗎:項目的關鍵路徑與制約因素分析
              7、 規則與方圓:建立基于PDCA的項目的跟蹤與控制體系
              8、 建立推動項目執行、度量和項目溝通的管理機制
              9、 項目總有變化:項目管理者如何做好項目的質量保證與變更控制
              項目案例與互動演練:
              運用高效的計劃管理工具實現對項目計劃的制定與動態跟蹤

              六、微權環境下如何開展項目管理-項目風險的識別與有效管控
              1、 從不斷救火到事前預控:風險管理的理解與認知
              2、 項目風險管理的過程與方法
              3、 風險應該如何識別:風險分類、識別和描述
              4、 什么風險對項目影響大:項目風險的分析
              5、 建立有效的風險管理機制:風險的四大管理策略
              6、 建立風險應對措施的預控方案與措施
              7、 把風險管理納入常態:風險管理庫與風險管理計劃
              項目案例與互動演練:
              1. 領導和隊員們會重視風險?如何避免風險管理被忽視或走形式
              2. 某跨國合作項目的項目經理通過推動項目風險管理保障項目成功
              3. 演練案例項目的風險識別分析與風險管理計劃制定

              七、微權環境下如何開展項目管理-項目領導力與溝通管理
              1. 什么是“管理”,什么是“領導力”?
              2. 項目經理都有哪些權力:項目經理的權力來源
              3. 影響和權力哪個更重要?
              4. 什么是項目的領導力
              5. 領導力的五個層級
              6. 項目領導力的三步曲
              7. 項目領導力的四原則
              8. 優秀團隊及管理者的特征
              9. 塔克曼團隊發展模型
              10. 項目團隊發展中運用領導力與管理策略
              11. 從個人績效到團隊績效:面向團隊的項目領導力與激勵
              案例分享:跨部門協調中的項目經理領導力藝術

              八、微權環境下項目管理實戰沙盤互動游戲(沙盤案例演練分析)
              基于項目管理沙盤情景案例的互動、分析與團隊表現點評

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