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              企業(yè)內部控制

              課程編號:5023

              課程價(jià)格:¥18000/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:2334

              行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:集團管控 

              授課講師:陳光

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】


              【培訓收益】
              總體策略?xún)热荩?
              找出企業(yè)內部控制及風(fēng)險的策源地
              內部控制原理、操作流程、策略與方法
              企業(yè)風(fēng)險管理、內部控制風(fēng)險的解析與應對


              總體策略?xún)热荩?
              找出企業(yè)內部控制及風(fēng)險的策源地
              內部控制原理、操作流程、策略與方法
              企業(yè)風(fēng)險管理、內部控制風(fēng)險的解析與應對
              交流內容:上午9:00-12:00
              企業(yè)內部控制基本原理解析(2小時(shí))  內部控制到底要做什么?從哪個(gè)環(huán)節開(kāi)始做?:1、通過(guò)對現有企業(yè)管理制度與流程的梳理,找到內部控制關(guān)鍵點(diǎn)或者“控制節點(diǎn)” 2、企業(yè)決策層面對企業(yè)中可能存在的風(fēng)險所做的決策定位;3、企業(yè)應先從現有的制度與流程中,進(jìn)行階段性改造; 設計有效的組織架構,使管理層能方便地隨時(shí)監控業(yè)務(wù)發(fā)展,并促進(jìn)公司內部信息的交流和共享。 在組織中貫徹高層領(lǐng)導對于企業(yè)管理控制的正確觀(guān)念和風(fēng)格。 組織控制架構和企業(yè)管理控制系統的運作需要不斷地加以監督和改善。
              企業(yè)內部控制的要求與規范(1小時(shí))

              2009年財政部對企業(yè)內部控制的新要求
              企業(yè)目標與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險
              內部控制與企業(yè)戰略執行
              內部控制的管理原則:
              牽制原則
              崗位匹配原則
              高效原則
              企業(yè)內部控制管理的背景與發(fā)展
              COSO 框架下的內部控制管理
              內部控制管理在國內的規范
              識別企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要風(fēng)險
              風(fēng)險的定義
              企業(yè)的風(fēng)險偏好
              識別企業(yè)運營(yíng)中的重要風(fēng)險
              確定風(fēng)險管理的戰略
              選擇管理風(fēng)險的方法
              下午:14:00——17:30
              三、如何建立企業(yè)內部控制機制?(2小時(shí))
              企業(yè)內部控制的組織與責任
              企業(yè)內部控制的管理機制
              建立內部控制的五個(gè)流程16個(gè)步驟
              企業(yè)實(shí)施內部控制的工具
              四、如何企業(yè)內部控制手冊(1小時(shí))
              企業(yè)內部風(fēng)險自查清單
              建立企業(yè)關(guān)鍵風(fēng)險的數據庫
              案例1、某個(gè)機械制造企業(yè)內部控制案例:
              該企業(yè)在行業(yè)排名中曾屬于前十名,年利潤水平在1億元,可惜的是,2008年這個(gè)企業(yè)卻面臨被兼并及破產(chǎn)的邊緣,是什么原因造成這個(gè)企業(yè)的現狀呢?純粹是金融危機嗎?經(jīng)過(guò)全面落實(shí),發(fā)現企業(yè)內部控制存在重大問(wèn)題。
              案例2、某個(gè)汽車(chē)股份有限公司風(fēng)險管理案例分析:
              這個(gè)企業(yè)從事農業(yè)汽車(chē)的生產(chǎn)及銷(xiāo)售,市場(chǎng)占有率一度達到65%,但近期企業(yè)一直在上轎車(chē)生產(chǎn)線(xiàn),結果造成企業(yè)資金緊張,并出現過(guò)董事會(huì )分岐,團隊資源出現過(guò)嚴重危機。
              分析:是什么原因造成企業(yè)的業(yè)績(jì)下滑?團隊集體辭職?
              案例3、4:
              某個(gè)方便面集團的內部控制失敗案例分析
              某個(gè)汽車(chē)企業(yè)內部控制成功案例分析

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