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              海外工程承包企業的HSE、屬地化和社會責任

              海外工程承包企業的HSE、屬地化和社會責任

              課程編號:53705

              課程價格:¥0/天

              課程時長:2 天

              課程人氣:180

              行業類別:行業通用     

              專業類別:項目管理 

              授課講師:肖維

              • 課程說明
              • 講師介紹
              • 選擇同類課
              【培訓對象】


              【培訓收益】
              課程結束后,學員將能夠:  充分了解海外工程企業的HSE一般性問題  認識和掌握發生安全風險問題的表現形式  學習工程項目中的安全問題解決方式  了解海外工程企業安全問題的分類標準  認識海外工程承包企業的項目HSE管理內容  掌握和了解海外工程項目健康的基本包含內容  學習和認識海外工程項目健康的基本管理流程  應用海外工程項目健康的核心要點與風險管理  掌握和應用海外工程項目的環境保護的基本要求  學習和起草環評報告的核心內容和實務操作  掌握業主方對于HSE的一般性管理規定  掌握HSE在日常管理的風險與一般性問題  掌握企業在HSE管理的資源需求與配置  分析企業在海外項目實操過程中HSE的基本管理流程  學習企業社會責任在海外項目所在地實施內容  了解企業社會責任在海外實施過程的后評價  應用企業社會實踐中的關系溝通與交流  貫通屬地化經營的核心與風險規避

               第一章:海外工程承包企業的安全問題剖析與應用
               廠區內安全問題
               安全問題剖析
               安全生產問題解決
               一般性管理機構
               預算準備
               營地內安全問題
               營地建設考慮
               生活安排
               飲食問題安排
               日常生活安全問題
               外出活動安排
               心理問題條件與安排
               社會安全問題
               社會安全風險源風險辨識
               社會安全問題特點
               社會安全問題規避


              第二章:海外工程項目HSE問題處理
               H問題介紹
               H問題剖析與處理
               處理手段與預算
               基本設置要求
               S問題介紹
               公司體系建設實施
               國內外S問題的區別介紹
               與政府相關部門的溝通
               現場突發情況處理
               E問題表現與處理
               國內外E問題的處理體系區別
               國外處理E問題的核心內容
               E問題的合理處理方式
               國內管理配合的針對性
               國內外管理的區別
               一般組織架構
               一般資源配置
               詳細工作安排與布置
               HSE管理流程操作
               一般流程體系
               操作過程中的風險
               風險常規處理
               營地建設問題
               營地屬性問題
               營地工地問題
               營地安排問題
               營地特點問題
               人員心理健康與壓力
               人員壓力來源分解
               人員壓力分解
               一般性處理方式

              第三章:企業屬地化問題剖析
               人力資源問題剖析
               員工選擇與分類
               員工與宗教文化的影響
               其他管理風險與處理
               當地采購問題剖析
               渠道建立與對比
               管理細節分析判斷
               文化沖突與震蕩
               與NGO組織的合作與實踐
              第四章:企業社會責任問題解析
               社會責任表現
               社會責任工作的安排與實施
               社會責任與輿情公關
              第五章:總結和結束
               案例研究與分析
               學員提問
               答疑與交流
               結束

               

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