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              職業化心態與思維訓練
              

              
	
              
		
              課程編號：54174
              
		
              課程價格：￥/天
              
		
              課程時長：2 天
              
		
              課程人氣：197
              
	
              
	

              

              行業類別：行業通用     
              專業類別：職業素養 
              


              授課講師：趙燕


              


              



              








              


              

              

              

              

                

              • 課程說明
                • 

              • 講師介紹
                • 

              • 選擇同類課
                • 

              
 

              


              
【培訓對象】

              
企業中高層管理人員、核心團隊成員、骨干員工


              
【培訓收益】

              
1)幫助企業提升團隊整體形象和職業化水平，讓團隊精神風貌大幅提升； 
2)幫助企業樹立商業價值交換和敬業精神的理念，讓團隊生產力大幅提升；
3)幫助企業規范員工言行，提升自我價值，以職業化的標準要求自己；
4)幫助企業保護技術秘密，讓員工對自己的行為進行自我約束；
5)幫助企業規劃員工的職業方向，減少核心人才的流失；
6)幫助企業找到激發員工成長的重要手段，幫助員工找到提升身價的核心密碼。


              

              第一講：職業選手——職業人的角色定位
              
一、什么是職業化？
              
職業和職位有什么區別？
              
什么才是真正的職業化？
              
二、職業選手與業余選手的四大區別：
              
業余選手以業為樂，職業選手以業為生
              
業余選手滿足自我，職業選手滿足客戶
              
業余選手做了就行，職業選手精益求精
              
業余選手消磨光陰，職業選手惜時如金
              
三、如何分清生活的我和工作的我——九九歸一法
              
別人與自己是兩回事：別人的錯誤，不是我錯誤的理由 。
              
功勞與苦勞是兩回事：做了許多事，很辛苦，不代表你有了結果。
              
批評與表揚是兩回事：批評與表揚不能相抵，不能不表揚了也不批評了。
              
過去與現在是兩回事：過去只說明過去，我們只看現在，公司是靠現在的價值而評價你的。
              
對人與對事是兩回事：不能帶個人情緒去工作，對事不對人。 
              
感情與原則是兩回事：內部同事角色分清，班上是同事，班下是朋友。 
              
友誼與商業是兩回事：客戶關系角色，講利益時是商人，講感情時是朋友。
              
家與公司是兩回事：家里的做事方式和習慣不能帶到工作中；不能用私人的東西，為公家服務，也不能以公家的東西為私人所用。
              
社會與職場是兩回事：不能把江湖的習慣，當成職場的規范。
              
四、職業化的四大核心：
              
職業化的形象——職業形象與職業禮儀
              
職業化的心態——職業心態與商人思維
              
職業化的能力——專業技能與職業規劃
              
職業化的行為——職業道德與敬業精神
              

              第二講：職業心態
              
一、態度決定一切 
              
打工心態與老板心態
              
你為誰工作？
              
你為什么工作？
              
你珍惜你目前的工作機會嗎？
              
二、職場必備的六種心態修煉
              
空杯的心態 
              
積極的心態 
              
負責的心態 
              
付出的心態 
              
學習的心態 
              
感恩的心態
              

              第三講：商業交換
              
一、商業交換的前提——雇傭關系
              
職業的產生與雇傭關系
              
職業人在雇傭關系中的角色認知——我是商人
              
員工也是商人，職業化就是對結果負責。
              
沒有監管，更要自律。
              
二、商業交換的保障——信托責任 
              
故事分享：把信送給加西亞
              
職業，來自于雇主之托：從股東到員工，是層層的信任與委托關系；
              
信托責任是一種“托付”：無論出現何種情況，我都會盡職盡責。
              
信任才有托付，受托才有責任
              
職業來自于雇主之托，受委托就有了職業責任
              
三、商業交換的核心——契約精神
              
“商業交換原則”是職業化第一原則
              
契約精神的表現是什么？
              
職業精神的核心是契約精神（與股東－－履行職責；與客戶－－結果交換；與團隊－－價值交換）
              
如何樹立契約精神？
              
四、職業人誓言
              

              第四講：專業技能
              
一、專業就是“看家本事”
              
沒有專業，就沒有謀生的手段；
              
專業水平是持續一生的本領。
              
二、專業就是滿足客戶需求的細節操作
              
專業水平，決定了你的結果；
              
結果公平交換，決定了你的財富與人生。
              
三、會合作，才是專業化
              
封閉導致衰退，傳承才會提高；
              
團隊優勢互補，專業價值最高。
              
四、如何成為專業選手？
              
鎖定目標：找準客戶價值；
              
專注重復：做流程化操作；
              
學習他人：超級學習力；
              
持續創新：持續改進和創新。
              

              第五講：職業道德與法制
              
一、職業化的邊界思維
              
踢足球，沒有什么就不能玩了
              
職業化的兩條邊界：道德和法律
              
二、公司職業道德規范：
              
誠實
              
正直
              
守信
              
忠誠
              
公平
              
關心他人
              
尊重他人
              
追求卓越
              
承擔責任
              
三、法律是道德的底線——四大“違法陷阱”
              
同業競止
              
以權謀私
              
盜竊公物
              
行賄受賄
              
三、世界優秀企業解讀——學習GE職業化
              
避免利益沖突
              
違法者解雇條款
              
重大行為過失解雇
              
四、互動：請大家舉出員工/管理者最不職業化的十大行為
              

              
第六講：敬業精神——職業人的第二生命
              
一、為什么要敬業？
              
“11點59分現象”
              
敬業精神是職業化的最高境界
              
敬業精神是對職業無限的熱愛
              
二、敬業的六大內涵？
              
態度——敬業的靈魂
              
責任——敬業的本質
              
自動自發——敬業的真諦
              
紀律——敬業的基礎
              
專注——敬業的核心
              
跳槽——敬業的大敵
              
三、敬業者才真正快樂
              
職場當中的三種人：先知先覺、后知后覺、不知不覺
              
職業價值——做有德有才之人
              
四、職業人的第二生命
              
延展生命的寬度
              
不要忽略你的“第二生命”
              
像熱愛生命一樣熱愛我們的職業
              
 
              

              





              

                                  

              

              

              





              
    
              
        
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