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              危機公關(guān)策略與應對

              課程編號:7943

              課程價(jià)格:/天

              課程時(shí)長(cháng):1 天

              課程人氣:2305

              行業(yè)類(lèi)別:廣告傳媒     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:戰略管理 

              授課講師:沈志勇

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              1、董事長(cháng)、總裁及其他董事會(huì )成員
              2、公司高管團隊
              3、市場(chǎng)部、公關(guān)部、品牌部、公共事務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)負責人
              4、公司新聞發(fā)言人
              5、經(jīng)銷(xiāo)商、供應商、分公司負責人、分公司外聯(lián)部門(mén)主管

              【培訓收益】
              1、幫助企業(yè)正確認識和理解危機,增強危機意識和危機素養;
              2、給出應對危機的基本原則、策略和具體方法,為企業(yè)應對危機指引方向和避開(kāi)雷區;
              3、幫助企業(yè)了解媒體的特性和危機中應該如何與公眾、政府、媒體等利益相關(guān)者溝通;
              4、通過(guò)情景演練提升學(xué)員危機應對能力;
              5、幫助企業(yè)傾聽(tīng)來(lái)自各方面的聲音,進(jìn)而對自身戰略和管理進(jìn)行調整,最大限度避免危機尤其是系統性危機


              第一部分:認識和理解危機
              1、危機是一種狀態(tài)而不單是事件
              2、危機由內因和外因共同作用,突發(fā)事件常常成為引爆點(diǎn)(危機主要有突發(fā)性危機和漸進(jìn)性危機兩種,80%的危機都屬于漸進(jìn)性危機)
              3、危機的八大特性:必然性與偶發(fā)性、漸進(jìn)性與突發(fā)性、緊迫性與公共性、破壞性與建設性
              4、危機的本質(zhì)是組織與其利益相關(guān)者在利益、價(jià)值觀(guān)或情感等方面的失衡
              利益相關(guān)者分類(lèi)(以企業(yè)等商業(yè)組織為例):內部成員;客戶(hù)、消費者;投資者;供應商、經(jīng)銷(xiāo)商等合作伙伴;債權人和債務(wù)人;政府;競爭對手;相關(guān)社會(huì )團體和NGO;媒體;社區公眾;公關(guān)廣告、律師、會(huì )計等第三方服務(wù)機構;
              5、靜態(tài)危機觀(guān):利益相關(guān)者與常見(jiàn)危機分析
              6、動(dòng)態(tài)危機觀(guān):各利益相關(guān)者互相作用;受自然災害、政治、經(jīng)濟等外部環(huán)境的影響
              7、微博等新媒體的發(fā)展、社會(huì )透明度提升、消費者覺(jué)醒等企業(yè)生存環(huán)境的影響——危機的發(fā)生進(jìn)入常態(tài)化
               
              第二部分:危機的預警與風(fēng)險防范
              1、 海恩法則:危機必有預兆
              2、 處理好投訴是預防和阻斷危機的第一步
              2、網(wǎng)絡(luò )輿情監測捕獲危機前兆
              3、輿情分析與風(fēng)險評估方法(危機的等級排序)
              4、潛規則、管理漏洞、行業(yè)風(fēng)險——規避系統性風(fēng)險
              5、危機應對小組的建立給危機應對提供制度保障
              6、未雨綢繆——制定危機預案和培訓演練
              第三部分:危機應對的原則和策略
              1、 基本原則
              1) 系統運行原則:通過(guò)危機處理小組作為危機應對的指揮部,系統應對,統一作戰
              2) 全局利益原則:以大局為重,不囿于短期利益得失
              3) 主要矛盾原則:在錯綜復雜的局面中,需要抓住主要矛盾,找到癥結所在
              4) 事實(shí)和價(jià)值原則:在事實(shí)層面尋求真相和權威論證但也要在情感和價(jià)值觀(guān)層面迎合和引導
              2、 應對策略
              1) 快速反應:第一時(shí)間掌握事實(shí)真相,并對事件進(jìn)行初步判斷并展開(kāi)進(jìn)一步調查;第一時(shí)間表明態(tài)度和解決問(wèn)題的具體辦法,掌握話(huà)語(yǔ)權,不猶豫和拖延;與媒體保持順暢溝通;
              2) 制度保證:危機管理小組訓練有素并得到充分授權,新聞發(fā)言人作為信息出口
              3) 態(tài)度坦誠:同理心,考慮公眾情感和關(guān)切,與公眾、媒體合作而非對抗
              4) 承擔責任:積極承擔應該承擔的責任,不回避責任但切忌過(guò)度承諾
              5) 公開(kāi)透明:謠言止于公開(kāi),讓事實(shí)說(shuō)話(huà)
              6) 權威論證:積極配合政府主管部門(mén),遵從官方的調查結論
              7) 情感溝通:妥協(xié)和迎合,緩解緊張情緒
              3、 常見(jiàn)危機應對例舉(結合近年來(lái)典型的危機事件剖析)
              1) 消費者投訴
              2) 片面/失實(shí)報道
              3) 批評性報道
              4) 惡意報道
              5) 競爭對手攻擊性報道
              6) 產(chǎn)品質(zhì)量安全/服務(wù)問(wèn)題
              7) 環(huán)境保護/公共議題
              8) 由CEO的言行或意外而引起的危機
              9) 法律訴訟
              10) 行業(yè)危機
              4、危機處理的幾個(gè)忠告
              1) 負面報道并不可怕
              2) 謠言止于公開(kāi)和權威
              3) “搞定”已成往事
              4) 律師函or媒體聲明?
              5) 不能濫用輿論領(lǐng)袖
              6) 贏(yíng)了官司輸了生意
              第四部分:危機中的媒體溝通
              1、 了解媒體與記者
              媒體的特性、媒體版圖、媒體風(fēng)格、記者的需求、良好的媒體關(guān)系是應對危機的基礎
              2、 危機中媒體最關(guān)注什么
              3、 危機中媒體溝通的禁忌
              4、 危機中的信息披露的4個(gè)W
              1) When發(fā)布消息時(shí)機選擇
              2) What信息披露的內容,告知事實(shí)
              3) Who誰(shuí)來(lái)發(fā)布?新聞發(fā)言人
              a) 新聞、發(fā)言、人?
              b) 新聞發(fā)言人需要具備的素養
              c) 接受采訪(fǎng)的準備
              d) 接受媒體采訪(fǎng)時(shí)的一般原則
              e) 新聞發(fā)言人的應對不同類(lèi)型記者的技巧
              4) How怎么樣發(fā)布:官方微博發(fā)布消息、給媒體發(fā)郵件、接受媒體采訪(fǎng)(書(shū)面?電話(huà)?面訪(fǎng)?)、召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )
              第五部分:危機后的信任重建與品牌修復
              1、 利益補償/兌現承諾
              2、 情感修復
              3、 機制修復:對于危機中暴露出的內部管理、制度等方面的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修復和彌補,并建立完善相應的制度,以避免新的危機發(fā)生
              4、 總結經(jīng)驗教訓:對危機應對過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行總結,并針對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行強化培訓
              5、 重建信心:挽回消費者、員工、合作伙伴等對企業(yè)的信心
              第六部分:情景演練


               
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