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              易經(jīng)在中高層管理中的應用

              課程編號:8203

              課程價(jià)格:¥50000/天

              課程時(shí)長(cháng):1 天

              課程人氣:1805

              行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:國學(xué)文化 

              授課講師:王鵬睿

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              中高層管理者

              【培訓收益】
              全面了解和掌握易經(jīng)在中高層管理中的應用。

              第一講:揭開(kāi)《易經(jīng)》神秘的面紗
               
              一、《易經(jīng)》究竟是一部什么書(shū):
              1、《易經(jīng)》的不同版本;
              2、《周易》書(shū)名的通用解釋?zhuān)?/div>
              3、《周易》為什么又稱(chēng)《易經(jīng)》;
              4、《易經(jīng)》的起源和八卦的由來(lái);
              5、《周易》的內容和結構;
              6、《易經(jīng)》的成書(shū)過(guò)程及考古發(fā)現;
              7、《易經(jīng)》的學(xué)術(shù)價(jià)值。
              二、中高層管理者為什么要學(xué)習《易經(jīng)》:
              1、《易經(jīng)》中傳統文化與企業(yè)文化融合的需要;
              2、《易經(jīng)》中國學(xué)智慧與企業(yè)精神融合的需要;
              3、《易經(jīng)》中管理哲學(xué)與企業(yè)哲學(xué)融合的需要。
              第二講:《易經(jīng)》中的中高層管理哲學(xué)
              一、陰陽(yáng)管理哲學(xué):
              1、解讀“陰陽(yáng)”管理哲學(xué);
              2、經(jīng)典案例分享:唐太宗李世民的用人之道。
              二、兩儀管理哲學(xué):
              1、解讀“兩儀”管理哲學(xué);
              2、經(jīng)典案例分享:邁克爾·波特的四象限理論。
              三、變通管理哲學(xué):
              1、解讀“變通”管理哲學(xué);
              2、經(jīng)典案例分享:規定與應變;
              四、時(shí)中管理哲學(xué):
              1、解讀“時(shí)中”管理哲學(xué);
              2、經(jīng)典案例分享:以退為進(jìn)。
              第三講:《易經(jīng)》中的中高層管理之道
              一、《易經(jīng)》中的中高層管理思維模式:
              1、“物物皆太極”的思維模式;
              2、“陰陽(yáng)合一”的思維模式;
              3、“天時(shí)、地利、人和”的思維模式;
              4、“五行生克”的思維模式;
              5、“時(shí)空運轉”的思維模式。
              二、《易經(jīng)》中的中高層管理制勝之道:
              1、震之道——積極主動(dòng)處變不驚的作風(fēng);
              2、巽之道——倡導以柔克剛的溝通方式;
              3、離之道——積極進(jìn)取與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展;
              4、坤之道——胸懷寬廣才贏(yíng)得廣泛支持;
              5、兌之道——人性化管理營(yíng)造和諧氛圍;
              6、乾之道——將目標定位在行業(yè)最前列;
              7、坎之道——建立實(shí)用高效的經(jīng)營(yíng)模式;
              8、艮之道——見(jiàn)賢思齊自我反省的習慣。
              三、經(jīng)典案例分享:運籌帷幄決勝千里。
              第四講:《易經(jīng)》中的門(mén)戶(hù)卦釋義與管理應用
              一、乾卦釋義:
              1、充分準備;
              2、伺機嘗試;
              3、謹慎小心;
              4、審時(shí)度勢;
              5、恩濟天下;
              6、戒盈知退。
              二、坤卦釋義:
              1、見(jiàn)微知著(zhù);
              2、誠信方正;
              3、順從臣服;
              4、謹言慎行;
              5、謙遜內斂;
              6、柔而能剛。
              三、經(jīng)典影片欣賞:
              1、不射之射;
              2、現場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節:學(xué)員分享與講師點(diǎn)評。
              第五講:《易經(jīng)》在中高層管理中的應用
              一、《易經(jīng)》在職場(chǎng)中的應用:
              1、如何個(gè)人定位:
              ⑴興趣志向為先;
              ⑵專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(cháng)為后;
              ⑶歷練不辭勞苦;
              ⑷潛力自然萌發(fā);
              ⑸兢兢業(yè)業(yè)做事;
              ⑹踏踏實(shí)實(shí)做人。
              2、如何自我提升:
              ⑴成熟源自打擊;
              ⑵常用背后功夫;
              ⑶日日自我反??;
              ⑷天天用盡心思;
              ⑸點(diǎn)點(diǎn)滴滴在意;
              ⑹適當高人點(diǎn)撥。
              3、如何融入團體:
              ⑴從眾相宜切入;
              ⑵適當提出建議;
              ⑶借機展現擅長(cháng);
              ⑷多做少說(shuō)為妙;
              ⑸樂(lè )于分享成果;
              ⑹時(shí)時(shí)把握重要。
              4、如何尋找貴人:
              ⑴能力水平為先;
              ⑵積極發(fā)展為后;
              ⑶內拙外圣修為;
              ⑷勤儉練達風(fēng)范;
              ⑸至真至誠處世;
              ⑹老老實(shí)實(shí)做人。
              二、《易經(jīng)》在管理中的應用:
              1、如何選拔人才:
              ⑴道德人品為先;
              ⑵業(yè)績(jì)專(zhuān)長(cháng)為后;
              ⑶為人處世借鑒;
              ⑷工作態(tài)度參考;
              ⑸人生追求聽(tīng)言;
              ⑹事業(yè)格局看做。
              2、如何建立團隊:
              ⑴領(lǐng)軍人物慎選;
              ⑵成員搭配合理;
              ⑶榜樣首先樹(shù)立;
              ⑷落后私下幫扶;
              ⑸抓住主要問(wèn)題;
              ⑹全員績(jì)效為重。
              3、如何有效溝通:
              ⑴事前了解情況;
              ⑵認真聽(tīng)取陳述;
              ⑶客觀(guān)表達理解;
              ⑷積極闡述意見(jiàn);
              ⑸給予對方建議;
              ⑹留給思考空間。
              4、如何有效執行:
              ⑴計劃客觀(guān)可行;
              ⑵任務(wù)分解清楚;
              ⑶明確制度賞罰;
              ⑷崗位定員可循;
              ⑸監督檢查到位;
              ⑹問(wèn)題處理及時(shí)。
              三、經(jīng)典影片欣賞:
              1、永不放棄;
              2、現場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節:學(xué)員分享與講師點(diǎn)評。
              第六講:現場(chǎng)答疑
              (完)

               
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