于1994年浙江大學(xué)獲博士學(xué)位。近二十年外資企業(yè)、國內著(zhù)名民營(yíng)企業(yè)集團（上市公司）全職高管經(jīng)歷；在集團管控、人力資源、企業(yè)信息化、項目管理方面均有先進(jìn)的管理理念與實(shí)際的變革經(jīng)驗；具有強烈的市場(chǎng)意識、寬廣的知識面、系統的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。在所服務(wù)企業(yè)不僅均有良好的工作業(yè)績(jì)，同時(shí)還為企業(yè)帶來(lái)管理上的變革與提升，甚至幫助企業(yè)達成了“三年資產(chǎn)倍增”的驕人業(yè)績(jì)。

曾為著(zhù)名企業(yè)萬(wàn)向集團首席工程師、中國信息化標桿企業(yè)奧克斯集團總裁助理、人力資源總監（兼管信息化工作），建筑房地產(chǎn)全國10強民企廣廈投資控股總裁助理。在所服務(wù)企業(yè)都承擔了投資項目分析、評估及管理工作，所主持的項目曾列為國家發(fā)改委重大信息化項目、科技部企業(yè)科研項目，所主持編撰的項目建議書(shū)曾列為浙江省A類(lèi)重點(diǎn)投資項目。

• 《企業(yè)內部市場(chǎng)化》( 2022-03-26 )
• 《商業(yè)模式的設計與創(chuàng )新》( 2022-03-26 )
• 《企業(yè)的頂層設計與戰略思維》( 2022-03-26 )
• 《卓有成效的績(jì)效管理》( 2022-03-26 )
• 《項目管理實(shí)戰訓練》( 2013-10-18 )
• 《全面人力資源管理》( 2013-10-18 )
• 《以戰略為導向的人力資源管理》( 2013-10-18 )
• 《以戰略為導向的人力資源管理》( 2013-10-18 )

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