崗位名稱(chēng)

促銷(xiāo)主管

崗位編號

所屬部門(mén)

銷(xiāo)售管理部

直接下屬

促銷(xiāo)專(zhuān)員

間接下屬

直接上級

銷(xiāo)售部經(jīng)理

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，掌握促銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識

其他技能

    受過(guò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)門(mén)培訓，具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò )信息化所要求的基本技能，包括OA系統、ERP系統等的使用

工作經(jīng)驗

三年以上市場(chǎng)、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，至少一年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗

業(yè)務(wù)范圍

    了解與銷(xiāo)售相關(guān)的政策法規；熟悉競品的市場(chǎng)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；明確公司的主要促銷(xiāo)手段及促銷(xiāo)模式等

能力素質(zhì)

    一定的分析判斷能力和計劃執行能力；良好的促銷(xiāo)問(wèn)題的解決能力；良好的團隊管理及指導能力

崗位目的

   協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理擬定促銷(xiāo)方案，交上級領(lǐng)導審批；對促銷(xiāo)現場(chǎng)進(jìn)行監督，了解主要促銷(xiāo)現狀及促銷(xiāo)主要問(wèn)題，以便制定管控措施，確保銷(xiāo)售目標的達成

溝通關(guān)系

對內溝通

銷(xiāo)售部經(jīng)理、促銷(xiāo)專(zhuān)員、各職能部門(mén)

對外溝通

競爭對手及合作單位、客戶(hù)等

權限范圍

權限項目

權限范圍說(shuō)明

考核權

對促銷(xiāo)專(zhuān)員工作業(yè)績(jì)的考核權

核查權

對促銷(xiāo)費用使用情況的核查權

建議權

對促銷(xiāo)方案及執行人員的建議權

職責范圍

負責程度（“”）

考核標準

支持

部分

全責

1.負責結合公司發(fā)展目標，并根據區域銷(xiāo)售情況制定促銷(xiāo)計劃

促銷(xiāo)計劃制定及時(shí)率達100%

2制定不同時(shí)期、不同促銷(xiāo)活動(dòng)的各項預算，嚴格控制促銷(xiāo)經(jīng)費的使用

促銷(xiāo)經(jīng)費控制率達   %

3.根據促銷(xiāo)計劃組織實(shí)施各種促銷(xiāo)活動(dòng)，并對促銷(xiāo)現場(chǎng)進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決促銷(xiāo)過(guò)程中的突發(fā)事件

促銷(xiāo)突發(fā)問(wèn)題處理及時(shí)率達   %

4.做好促銷(xiāo)設計工作，包括促銷(xiāo)物品設計、物品發(fā)放設計等

對公司促銷(xiāo)規定的執行情況在   分以上

5收集、整理促銷(xiāo)活動(dòng)信息，及時(shí)向銷(xiāo)售部經(jīng)理提出合理化建議

合理化建議采納評價(jià)得分在   分以上

6.協(xié)助上級領(lǐng)導對促銷(xiāo)人員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考評，根據考核評估結果制定薪金方案、激勵方案等等

促銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核評估及時(shí)率達到100%

7.負責各類(lèi)促銷(xiāo)人員的招聘、培訓、考核等管理工作，并對促銷(xiāo)人行促銷(xiāo)活動(dòng)指導，提高促銷(xiāo)技能

工作計劃完成率達100%

8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)

相關(guān)領(lǐng)導的滿(mǎn)意度評價(jià)達   分以上