1、【九段管理者，你能做到哪一段？】一段：以身作則，堪為榜樣。二段：幫助下屬，無(wú)私奉獻。三段：教化下屬，為人師表。四段：建立規則，打造團隊。五段：高效激勵，領(lǐng)導思維。六段：全面統籌，科學(xué)管理。七段：運籌帷幄，決勝千里。八段：機制勵人，文化凝人。九段：組織制勝，天長(cháng)地久。

2、【如何提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力】1.寫(xiě)文章，多發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解，增加個(gè)人思考機會(huì )；2.大量看書(shū)，自學(xué)，但一定要選好書(shū)；3.多和圈里高手交流，聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)，遇到不懂的多請教；4.建立個(gè)人文件管理系統，不斷整理自己的原創(chuàng )；5.參加系統學(xué)習，找到短板，快速學(xué)習；6.實(shí)踐，大量實(shí)踐...

3、【好下屬需要培養】①機會(huì )教育：針對下屬出現的問(wèn)題予以現場(chǎng)指導；②即時(shí)激勵：?jiǎn)T工干的賣(mài)力，干的有成效，更多的時(shí)候要去表?yè)P，要去鼓勵；③適時(shí)授權：雙贏(yíng)的決策，不要總是放不下心；④參與式管理：管理者更多應該是教練、輔導員的角色，讓每一位成員都積極參與進(jìn)來(lái)、集思廣益，取長(cháng)補短。

4、【馬云給剛創(chuàng )業(yè)者的忠告】1、大家看不清的機會(huì )，才是真正的機會(huì )。2、讓員工笑著(zhù)干活。3、客戶(hù)第一、員工第二、股東第三。4、少聽(tīng)成功學(xué)，多聽(tīng)失敗學(xué)。5、搶在變化之前先變。6、忘掉money，忘掉賺錢(qián)。7、小聰明不如傻堅持。8、心態(tài)決定姿態(tài)，姿態(tài)決定狀態(tài)。

5、【管理者必讀的10部書(shū)】一、《卓有成效的管理者》；二、《只有偏執狂才能生存》；三、《二十二條商規》；四、《惠普方略》；五、《韋爾奇自傳》；六、《從優(yōu)秀到卓越》；七、《活法》；八、《跨越文化浪潮》；九、《管理行為》；十、《馬奇論管理》。

6、【管理自身精力5招】1.了解自己：用一段時(shí)間，對你的精力進(jìn)行記錄和評估；2.生理（如健康）和心理（情緒欺負）都應充分重視；3.辨別，制約因素中，哪些能夠調整改變？4.處理與外界的關(guān)系：與工作、關(guān)鍵的人或事等取得平衡，形成適合自已的節奏，5.合理安排：如在精力最充足的時(shí)間完成最重要的事。

7、【智慧人知道“十不要”】 1、不要自視清高；2、不要盲目承諾；3、不要輕易求人；4、不要強加于人；5、不要取笑別人；6、不要亂發(fā)脾氣；7、不要信口開(kāi)河；8、不要小看儀表；9、不要封閉自己；10、不要欺負老實(shí)人。

8、【俞敏洪：輸不起，就贏(yíng)不了】一個(gè)輸不起的人不可能有大贏(yíng)，一個(gè)輸不起的教育不可能是真正的教育。中國每個(gè)人都想贏(yíng)，高考不斷刷新分數線(xiàn)，但卻把綜合能力、素質(zhì)和對生命的熱愛(ài)丟了很多，也把對社會(huì )的理解和參與能力丟了。輸不起就贏(yíng)不了。

9、【成功處世10大要領(lǐng)】①守時(shí)，是做人的信譽(yù)；②找方法，不找借口；③微笑，讓你友好而自信；④反省，每天總結自己；⑤敢于擔當，錯誤面前負起責任；⑥換位，考慮對方感受；⑦誠信，培養恪守公信力；⑧控制，善于調節自我；⑨分擔，經(jīng)常也做一些“份外事”；⑩進(jìn)取，不消極不懶散。

10、【失敗人生的五種思維】1、我不想做。懶散和懈怠是生活毒藥也是失敗人生的基因；2、我沒(méi)想到。成功者總是留意任何情況下的每一種可能；3、我盡力了。盡力不等于盡心竭力；4、這不可能。如果相信美妙，美妙生活就在眼前；如果自我設限，限制就會(huì )無(wú)處不在；5、沒(méi)人幫我。成功者本身都是一個(gè)巨大磁場(chǎng)。