繞開(kāi)效率的陷阱
 掌握自己的時(shí)間節奏
 隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題
 把時(shí)間花在預防問(wèn)題發(fā)生上
 簡(jiǎn)化問(wèn)題，避免冗繁
 
 
 繞開(kāi)效率的陷井：
 
       據國外心理學(xué)家的調查，有2／3以工作為中心的人下班后不懂得放松。
   許多人以為那些經(jīng)常在飯店飲酒取樂(lè )、醉生夢(mèng)死的人很是輕松?？稍诰谱郎系木觽兡囊粋€(gè)不是“有備”而來(lái)的呢？杯來(lái)盞去，也許是為了打通關(guān)系，也許是為了飯后的合同的簽訂。這種方式不僅不能緩解心頭的壓力，反而很容易把身體累垮。   追求效率也是同樣的道理。

一般情況下，效率總是在我們能力所能企及的范圍之外。當我們將效率奉為工作的唯一標準的時(shí)候，一旦達不到要求，就會(huì )為之生氣、煩躁。這樣的話(huà)，我們的工作就會(huì )變得復雜，就會(huì )進(jìn)入陷阱。

 其實(shí)，追求效率和生活幸福并不是矛盾的。追求效率的根本目的還是為了生活的幸福和安康?？墒?，當我們在效率的鞭策下每個(gè)人都像機器一樣忙得一刻也停不下來(lái)時(shí)，反而和最初的目的背道而馳。
 
        的確，在大部分的工作環(huán)境中，把工作時(shí)間花在非目標導向的事情上，都會(huì )被認為沒(méi)有生產(chǎn)效果，缺乏效率。邀請同事去吃個(gè)午餐，給同事慶祝生日，或是經(jīng)常在辦公桌上擺盆花，似乎都是些不重要的小事，但是，如果連這些都舍棄，那我們和沒(méi)有精神生活的機器人又有何分別？

 我們要及時(shí)地從社會(huì )以及身邊的人一起營(yíng)造的盲目追求效率的氛圍中走出來(lái)，以一種從容的心態(tài)來(lái)面對自己工作的結果，追求效率是對的，但不能讓效率之弦時(shí)時(shí)繃緊，否則就容易為自己帶來(lái)過(guò)多的壓力和挫敗感。這樣，工作就成了毫無(wú)樂(lè )趣而又擺脫不掉的包袱，同時(shí)也毫無(wú)效率可言。

  所以，親愛(ài)的朋友們，在你追求效率的時(shí)候，千萬(wàn)記得要繞開(kāi)那些陷阱，并學(xué)會(huì )識別和繞開(kāi)陷阱的技巧。