你之所以是老板，因為你是企業(yè)負責人，對企業(yè)負責，事業(yè)利益與風(fēng)險同在，你事業(yè)大了風(fēng)險大了，自己的承受能力也相應的增大。不管遇到順境還是逆境，老板都要學(xué)會(huì )隱藏自己的情緒。

老板就是領(lǐng)導者，領(lǐng)導者就是領(lǐng)導信心和責任，員工不具備承擔企業(yè)責任的能力，他們做不了只有跟著(zhù)你干。老板一定要記住，要尚待企業(yè)員工，不能對員工亂發(fā)脾氣，員工是企業(yè)的基石，能得不了，一旦能了根基后果不堪設想，問(wèn)題也就越來(lái)越嚴重，員工看不見(jiàn)希望對老板不報任何希望，就會(huì )導致大量人才流失。老板一定要學(xué)會(huì )修煉自我，真正做到贏(yíng)的起輸的起，賺錢(qián)了別太高興，賠錢(qián)了也別太急，保持一個(gè)平常心，讓員工感受到你的平常心態(tài)，安安穩穩的做事情。

遇到事情不要害怕，遇到事情要找到事情的根源，問(wèn)題出在哪，我們如何解決，而不是劈頭蓋臉的對員工一頓屁罵，結果會(huì )適得其反。聰明的老板總是很幽默去處理看似很困難的事情，學(xué)會(huì )逆向思維去處理事情，員工說(shuō)不敢不行，他偏偏給他們鼓勵，加油打氣，相信員工，相信公司能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)才能一步步高升。同樣沒(méi)有問(wèn)題的時(shí)候，老板要有憂(yōu)患意識，要有危機意識，針對淡季公司如何提高銷(xiāo)售額，在逆境中奮起，在順境中強大。

老板畢竟是老板，要保持與員工的距離，不要讓員工一下看穿你了，該知道的要讓他們知道，不該知道必須不讓他們知道，你是老板你處的高度不一樣，思考的角度也不一樣，有些事自己定奪就好。低調做人，低調賺錢(qián)，不要得意忘形，不要沾沾自喜。

員工是企業(yè)組成最重要的環(huán)節，員工需要尊重，他們每天的工作都很不容易，你的一個(gè)微笑一個(gè)很平凡的舉動(dòng)都會(huì )帶來(lái)連鎖效應，帶來(lái)效益?，F代企業(yè)老板和員工不是雇傭關(guān)系，而是合作關(guān)系，靠權力壓制員工那是高度集中的老企業(yè)，魅力征服員工才是王道。什么樣的將軍帶出什么樣的士兵，什么樣的老板就會(huì )有什么樣的員工，好好善待他們，不給臉色給他們看，不讓他們看出你的喜怒哀樂(lè )。