筆者在大學(xué)里所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，另外筆者對于營(yíng)銷(xiāo)管理這方面有著(zhù)很濃厚的興趣去研究，通過(guò)在營(yíng)銷(xiāo)管理培訓機構的工作，在近些年接觸了各行各業(yè)，各色各樣的企業(yè)領(lǐng)導人，這批人往往是企業(yè)的老板，作為企業(yè)的大老板，他們之所以能將企業(yè)做得如此成功，取決于他們在開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中有自己獨特的商業(yè)機密--九陰真經(jīng)。

 

 

 

        九陰真經(jīng)第一招：快
        講的是速度。速度致勝，如商品代理選擇、企業(yè)團隊組建、項目考察立項、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、物流配送、售后服務(wù)等等，這一系列貫穿于投資、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)的整個(gè)流程，無(wú)不體現出大老板們的速度理念，這就是下手要早，干得要快，結果要好。大老板們總是事事超前、步步領(lǐng)先、快馬加鞭，才使得他們總能抓住商機、贏(yíng)得商機！

 

 

        九陰真經(jīng)第二招：巧
        講的是有智慧、有思想、有方法。大老板們多數都比較聰明，他們喜歡思考、愛(ài)好學(xué)習、善于總結、注重調研、擅長(cháng)分析，面對錯綜復雜的市場(chǎng)，面對各種壓力和挑戰，他們總能從問(wèn)題的表象看到問(wèn)題的本質(zhì)，從千頭萬(wàn)緒、蛛絲馬跡甚至重重阻撓之中，找出解決問(wèn)題和困難的巧妙策略。大老板們在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，從不蠻干亂干，而是精于調查分析，千萬(wàn)百計竭盡腦汁，從各種方案之中探尋適合本企業(yè)發(fā)展的巧妙應對之策。

 

 

        九陰真經(jīng)第三招：狠
        講的是下血本，有力度、有深度、有廣度，更有影響力。對看準了的事，大老板們舍得下大本錢(qián)，無(wú)論投資、促銷(xiāo)、廣告、公關(guān)等，還是各種資源配置上，他們都是大手筆，要么不做，要么一鳴驚人，這就是一種狠勁。狠，是一種霸氣，是一種豪邁，更是大老板們雄心壯志征服江山的自信。也許有時(shí)候，大老板手頭并沒(méi)有多少錢(qián)，但是他們干事創(chuàng )業(yè)的大手筆大氣魄，那種狠勁同樣體現得淋漓盡致，而從不是那種小打小鬧小家子氣！

 

        九陰真經(jīng)第四招：敢
        講的是膽識、魄力、果斷。大老板們有著(zhù)超人的膽識，魄力十足，處事果斷，他們敢為天下先，面對可能的風(fēng)險和困難，敢于出手，敢于挑戰，他們相信風(fēng)險和機遇并存，沒(méi)有風(fēng)險的商機是不存在的，而風(fēng)險越大的時(shí)候，可能是利潤最高的時(shí)候，因此他們做事不怕不等不靠，而是身先士卒、果敢行動(dòng)，拔得頭籌、奪得商機！

 

 

        九陰真經(jīng)第五招：活
        講的是靈活變通、能屈能伸。大老板做事講原則，更講求靈活變通，他們在不違背核心原則的情況下，總能把事情處理得圓融，使人性、紀律、利益等方面的沖突，得以完美地解決?；?，還表現在大老板們的能屈能伸，他們能裝老子，也能當孫子；能低頭默默無(wú)聞的干事，也能昂首闊步勇往直前；他們張弛有度，勝不驕敗不餒。

 

 

        九陰真經(jīng)第六招：穩
        講的是穩妥、穩健。大老板們做事總能用心用腦，他們會(huì )調查、會(huì )總結、會(huì )分析、會(huì )定位、會(huì )解決，做事沉穩老練、條分縷析、有條不紊，做事真實(shí)、扎實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)。大老板們面對困難、危機、風(fēng)險，從來(lái)面不改色心不慌，不慌不忙、鎮定自若，從容應對，盡顯成熟沉穩之內功。大老板在企業(yè)的發(fā)展之路上，苛求企業(yè)在各方面相對穩定的情況下，力求企業(yè)的高效快速發(fā)展，他們深知夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎，才能保障企業(yè)穩健發(fā)展，因此他們不暴躁、不冒進(jìn)、不急功近利，而是以穩求快，以快求效！

 

 

        九陰真經(jīng)第七招：野
        講的是出其不意和奇謀妙計。大老板們在長(cháng)期的商海搏殺中，練就了一套過(guò)硬的殺敵本領(lǐng)，他們明白如果按常規思路和習慣做法，往往很難打敗競爭對手，更難把本企業(yè)做到極致，要想實(shí)現自己心中的宏偉理想，就必須走出傳統、超越傳統，那就是我行我素，不按套路出牌，找出適合本企業(yè)發(fā)展的奇謀妙計，走出本企業(yè)發(fā)展強大的獨特之路。老板們的“野路”，使競爭對手永遠猜不透、看不懂、追不上，從而保持本企業(yè)的核心競爭力，使本企業(yè)勇往直前、永遠領(lǐng)先！

 

 

        九陰真經(jīng)第八招：新
        講的是完善與創(chuàng )新。大老板們從來(lái)不會(huì )滿(mǎn)足于過(guò)去的既定格局，他們時(shí)刻致力于完善與創(chuàng )新，產(chǎn)品要完善、創(chuàng )新，管理要完善、創(chuàng )新，營(yíng)銷(xiāo)要完善、創(chuàng )新，配送要完善、創(chuàng )新，售后要完善、創(chuàng )新，等等不一而足，因為只有完善與創(chuàng )新，才能保證本企業(yè)不會(huì )落伍，才能保持企業(yè)旺盛的活力、動(dòng)力，才能促使企業(yè)持續不斷地進(jìn)步，才能最終保證企業(yè)發(fā)展日新月異、日益強大！

 

 

        九陰真經(jīng)第九招：人
        講的是做人和用人。大老板們多數很會(huì )做人，在為人處事方面做得總是恰如其分，所以他們人脈廣泛，人際關(guān)系良好，無(wú)論跟政府，還是跟其他企業(yè)，甚至包括競爭對手在內，彼此之間關(guān)系都處理得比較融洽。在用人方面，大老板們深知人才是企業(yè)立足和發(fā)展的根本，所以在選人、用人、留人上更舍得下本錢(qián)，不惜一切代價(jià)用心養住企業(yè)的有用之才，為企業(yè)的發(fā)展提供了強大的人才保障。