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2021年管理工作案例分析-匯總21
時(shí)間:2021-11-18
一、優(yōu)點(diǎn):
1、做事認真、責任性強;
2、溝通協(xié)調能力較好;
3、體恤下屬;
4、抗壓能力較好;
5、能夠總結復盤(pán)。
二、缺點(diǎn)及建議:
1、胡子眉毛一把抓,輕重緩解分得不夠清,計劃性不強。建議項目經(jīng)理理清各項工作,分清輕重緩解,明確責任人與期限,并要有反饋預警機制;
2、對下級不能夠充分放權,事事親自安排,未能了解下屬對工作的想法以及這樣安排的原因,不能激發(fā)下屬的能動(dòng)性,也沒(méi)有跟進(jìn)落實(shí)的情況,所以一天下來(lái)比較忙亂。
建議該項目經(jīng)理,給下屬發(fā)揮的空間,而非面面俱到,同時(shí)也要確認下屬是否充分知曉理解;
3、對上級“盯”的不牢,比如現場(chǎng)主要的進(jìn)度款問(wèn)題,只是和領(lǐng)導說(shuō)了,未能說(shuō)明這件事的重要性,以及具體的落實(shí)方案及計劃,沒(méi)有讓領(lǐng)導做選擇。
建議該項目經(jīng)理,將進(jìn)度款的事情向領(lǐng)導說(shuō)明白,讓領(lǐng)導知曉嚴重性,同時(shí)也要結合現場(chǎng),給領(lǐng)導提供具體的解決方案,供領(lǐng)導選擇;
4、面對幾乎無(wú)法完成的任務(wù),心里沒(méi)底的時(shí)候,雖然能夠做到給團隊做心理按摩,但作為團隊的主心骨做得是不到位的,沒(méi)有認真的分析以及規劃,比如經(jīng)過(guò)分析,只要合理安排可以完成,那么應制定切實(shí)可行的方案與計劃。
若各方面評估后,確實(shí)無(wú)法完成應該及時(shí)向上反饋,調整策略以規避更大的損失。
一、優(yōu)點(diǎn):
1、工作態(tài)度認真;
2、業(yè)務(wù)能力專(zhuān)業(yè);
3、溝通平易近人。
二、缺點(diǎn):
1、生活工作不分,影響家庭合睦;
2、有溝通沒(méi)結果,目標目的不明確,造成無(wú)效溝通;
3、被動(dòng)工作,沒(méi)有主動(dòng)合理安排工作計劃。主次不明,重點(diǎn)不分。
三、建議:
1、從思想上統一思路,明確目標,上下一致,勁往一處使;
2、合理分配工作安排,明確職責要求;
3、以結果為導向建立有效溝通;
4、自身工作量大,合理安排工作計劃。
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