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              企業(yè)戰略與經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬

              課程編號:10482

              課程價(jià)格:¥25000/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:2078

              行業(yè)類(lèi)別:沙盤(pán)模擬     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) 

              授課講師:楚曉暉

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              企業(yè)中高層管理者、MBA、EMBA、總裁班學(xué)員等。

              【培訓收益】
              1、讓學(xué)生熟悉、了解企業(yè)全面運營(yíng)管理內容;
              2、培養學(xué)生決策能力及戰略管理能力;理解外部信息的重要作用,提高利用信息進(jìn)行預測和決策的能力;認識各種決策與經(jīng)營(yíng)策略的市場(chǎng)效果;培養統觀(guān)全局和系統思考的能力;培養控制企業(yè)風(fēng)險的能力;
              3、強化市場(chǎng)競爭意識;學(xué)習重要的財務(wù)知識,包括了解和分析財務(wù)報表;學(xué)會(huì )使用各種分析工具,診斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。

              課程背景:
              沙盤(pán)模擬實(shí)戰課程是通過(guò)模擬企業(yè)整體運營(yíng),使受訓者在分析市場(chǎng)、制定戰略、組織生產(chǎn)、整體營(yíng)銷(xiāo)和財務(wù)籌劃等一系列的活動(dòng)中,領(lǐng)悟科學(xué)管理規律,提高全面管理能力。它可以幫助參加培訓的學(xué)員深刻理解企業(yè)戰略管理、整體經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)團隊建設、企業(yè)競爭優(yōu)勢締造以及企業(yè)有限資源的合理配置,并能有效提高企業(yè)管理人員戰略決策與經(jīng)營(yíng)管理的能力。
              沙盤(pán)模擬課程是一種體驗式學(xué)習,它強調“先行后知”。通過(guò)參與帶有挑戰性的“模擬經(jīng)營(yíng)”,使學(xué)員和團隊經(jīng)受一些“考驗”之后,通過(guò)討論和老師講解點(diǎn)評,把這些從“考驗”中得來(lái)的認識與工作實(shí)際結合,把沙盤(pán)模擬中的情景與工作目標相聯(lián)系的一種新型教學(xué)模式。課程融角色扮演、情景模擬、案例分析和專(zhuān)家診斷于一體,最大限度地調動(dòng)學(xué)員興趣,保證培訓效果。學(xué)員在短短兩三天的訓練過(guò)程中,會(huì )遇到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常出現的各種典型問(wèn)題,學(xué)員必須和團隊成員一起去發(fā)現機遇,分析問(wèn)題,制定決策,組織實(shí)施。制定的決策或許成功、或許失敗,學(xué)員就是在這種成功和失敗的體驗中,學(xué)習管理知識,掌握管理技巧,感悟管理真諦。沙盤(pán)模擬課程是一種在犯錯誤中認識錯誤,改正錯誤,提高自己,而又不使公司蒙受任何實(shí)際損失的理想課程。
               
              一、企業(yè)戰略
              1通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng),練習使用戰略分析的工具和方法;
              2戰略的解析;
              3戰略定位——從企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的外部考慮;
              4戰略配稱(chēng)——從企業(yè)經(jīng)營(yíng)資源的內部考慮;
              5戰略規劃要點(diǎn)。
               
              二、產(chǎn)品戰略
              1學(xué)習運用產(chǎn)品組合策略和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略規劃產(chǎn)品線(xiàn),為模擬企業(yè)謀求穩定的利潤來(lái)源;
              2根據產(chǎn)品生命周期的不同階段制定適應性戰略;
              3學(xué)習利用波士頓矩陣決策營(yíng)銷(xiāo)戰略;
              4盈虧平衡點(diǎn)的思考。
              競爭戰略
               
              三、市場(chǎng)模擬
              1進(jìn)行模擬市場(chǎng)細分和市場(chǎng)定位,制定新市場(chǎng)進(jìn)入戰略;
              2練習使用競爭者辨識與分析技術(shù);
              3策劃戰略進(jìn)攻與防御;
              4根據模擬經(jīng)營(yíng)形勢,靈活運用領(lǐng)導者、追隨者、補缺者戰;
              5廣告決策方法。
               
              四、經(jīng)營(yíng)管理決策
              1演練每一個(gè)模擬經(jīng)營(yíng)環(huán)節的管理決策;
              2企業(yè)盈利的決策路徑;
              3學(xué)習制定融資計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃、固定資產(chǎn)投資計劃、原材料采購計劃、生產(chǎn)計劃、市場(chǎng)開(kāi)拓計劃;
              4利用期末總結,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)反思,認清管理者對決策的誤解;
              5在不斷實(shí)踐和運用中解析理性決策程序;
              6總結模擬公司頻繁發(fā)生的決策誤區;
              7現場(chǎng)運用團隊決策,親身體驗群體決策的優(yōu)勢與劣勢。
               
              五、財務(wù)管控決策
              1學(xué)習預算管理,在模擬經(jīng)營(yíng)中利用現金流預測,保證財務(wù)安全
              2練習融資、采購、生產(chǎn)等環(huán)節的成本控制;
              3降低資金占用的流程優(yōu)化要點(diǎn);
              4學(xué)習資本、資產(chǎn)、損益的流程、企業(yè)資產(chǎn)與負債和權益的結構;
              5運用財務(wù)分析方法指導經(jīng)營(yíng)決策,調整經(jīng)營(yíng)策略。
               
              六、人力資源管理戰略
              1運用財務(wù)指標衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì);
              2介紹企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效考核及戰略執行工具——平衡計分卡思想的引入;
              3如何安排各個(gè)管理崗位的職能;
              4理解“崗位勝任符合度”的度量思想。
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