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              管理兵法與管理實(shí)戰[模擬]訓練

              課程編號:1567

              課程價(jià)格:¥28000/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:1801

              行業(yè)類(lèi)別:銀行金融     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能  戰略管理 

              授課講師:周平

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】


              【培訓收益】


              管理者管理概念與管理者必備素養
              [時(shí)間:70--110分鐘;方法:講解、案例、確定概念]
              1、管理者定義
              2、管理兵法(課程)概念對管理執行的實(shí)際意義
              3、優(yōu)秀管理者必須具備的知識、素質(zhì)、技能

              開(kāi)篇討論:管理者職責定位與有效管理實(shí)施步驟
              [時(shí)間:40--70分鐘;方法:講解、案例、討論、辯論;現場(chǎng)氣氛:非?;钴S、講師會(huì )發(fā)起熱烈的討論話(huà)題]
              1、案例分析:(雜亂的人際關(guān)系團隊職責、責任分析)
              2、討論:管理者職責定位
              3、討論結果點(diǎn)評與討論者觀(guān)點(diǎn)答辯


              管理兵法第一步:管理模擬訓練第一次沙盤(pán)實(shí)戰演練
              [時(shí)間:40--70分鐘;方法:講解、討論;現場(chǎng)氣氛:非?;钴S、一次重大的仿真實(shí)戰沙盤(pán)演練]
              1、團隊中的領(lǐng)導與被領(lǐng)導工作關(guān)系
              2、深化職務(wù)職責與分工的絕對重要性
              3、第一次實(shí)戰模擬沙盤(pán)演練分享


              [美國:柯維博士]高績(jì)效管理者的七個(gè)習慣在本公司(培訓企業(yè))職業(yè)經(jīng)理人崗位中的合理應用
              [時(shí)間:4-15小時(shí);方法:講解、案例、討論、演練;現場(chǎng)氣氛:非?;钴S、有很多兩難話(huà)題爭辯、有四次討論、11張表格]
              1、管理兵法第二步:第二次模擬實(shí)戰沙盤(pán)演練及心得分享
              2、七個(gè)習慣一:積極主動(dòng)的習慣形成與在本企業(yè)管理崗位的合理應用
              (解決管理者責任、心態(tài)和形成積極面對問(wèn)題、壓力的習慣)
              3、七個(gè)習慣二:以終為始的習慣形成與在本企業(yè)管理崗位的合理應用
              (解決管理者目標、計劃,訓練管理者強烈方向感的習慣)
              4、管理兵法第三步:第三次模擬實(shí)戰沙盤(pán)演練及心得分享
              5、七個(gè)習慣三:要是第一的習慣形成與在本企業(yè)管理崗位的合理應用
              (解決管理者時(shí)間管理與工作軸心思想和形成目標第一的習慣)
              6、七個(gè)習慣四:知彼解己的習慣形成與在本企業(yè)管理崗位的合理應用
              (解決管理者善于分析自己與任務(wù)、分析自己與對手和形成不打無(wú)把握戰的習慣)
              7、管理兵法第四步:第四次模擬實(shí)戰沙盤(pán)演練及心得分享
              8、七個(gè)習慣五:雙贏(yíng)思維的習慣形成與在本企業(yè)管理崗位的合理應用
              (解決管理者事事多為對方思考和多角度思考問(wèn)題的習慣)
              9、七個(gè)習慣六:統合綜效的習慣形成與在本企業(yè)管理崗位的合理應用
              (解決管理者充分發(fā)揮團隊資源和挖掘企業(yè)閑置資源的習慣)
              10、管理兵法第五步:第五次模擬實(shí)戰沙盤(pán)演練及心得分享
              11、七個(gè)習慣七:不斷更新的習慣形成與在本企業(yè)管理崗位的合理應用
              (解決管理者不斷追求進(jìn)步的習慣,用創(chuàng )新達成任務(wù)、用新知識新觀(guān)念樹(shù)立管理威信和下屬信心)


              跨部門(mén)作業(yè)與溝通實(shí)戰管理
              [時(shí)間:3-6小時(shí);方法:講解、案例、討論、演練;現場(chǎng)氣氛:非?;钴S]
              1、跨部門(mén)溝通的兩種常見(jiàn)發(fā)起理由與重視點(diǎn)
              2、跨部門(mén)溝通步驟及路線(xiàn)圖
              3、跨部門(mén)溝通與作業(yè)的溝通現場(chǎng)管理
              4、跨部門(mén)溝通的不同立場(chǎng)處理技巧
              5、研討會(huì ):跨部門(mén)作業(yè)與溝通時(shí)情景模擬設計
              (管理兵法第六步:第六次模擬訓練)
              6、跨部門(mén)作業(yè)案例(摩托羅拉、平安保險)
              7、跨部門(mén)決策溝通與資訊溝通的溝通成果管理程序與保密管理
              8、跨部門(mén)溝通中常見(jiàn)問(wèn)題分析與講師現場(chǎng)解答
              9、現場(chǎng)連線(xiàn)中國大型企業(yè)知識性、權威性高層管理者解答疑惑
              咨詢(xún)電話(huà):
              0571-86155444
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