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              EHS--精益安全生產(chǎn)管理

              EHS--精益安全生產(chǎn)管理

              課程編號:17466

              課程價(jià)格:¥16000/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:1172

              行業(yè)類(lèi)別:    

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:

              授課講師:教授

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】


              【培訓收益】


               

              課程大綱:
              第一章   認識杜邦文化(安全文化對責任系統的驅動(dòng))
              一、杜邦安全典范源于杜邦安全代價(jià)
              二、安全管理在杜邦的位置
              三、杜邦十大安全原則
              四、杜邦的安全業(yè)績(jì)及安全文化
              五、安全知識比安全工具、安全意識比安全知識更重要
              六、安全意識源于安全文化
              討論: 1、評估你的安全文化
                   2、杜邦安全文化與我們安全文化差異  
                     3、安全文化建設四個(gè)階段你是怎么認識的
               
              第二章  如何建立我們安全管理組織架構與職責(什么樣的組織架構與職責對目標、指標、方針起積極推動(dòng)作用)
              一、杜邦SHE體系—目標、指標、方針
                    討論:理解其真實(shí)含義
              二、杜邦安全組織架構與職責&我們安全組織架構與職責
                  討論:杜邦組織架構與職責有什么特色
                    討論:我們組織機構與職責與杜邦差異
                    討論:那些表現值得我們借鑒,為什么
              三、卓越的組織架構與職責有助于企業(yè)安全文化實(shí)現  
                    討論:你認可杜邦的觀(guān)念嗎
              四、什么是有感領(lǐng)導
              五、有感領(lǐng)導涵蓋層面(個(gè)人安全行動(dòng)計劃—責任系統具體體現)
              六、如何實(shí)施有感領(lǐng)導(責任系統)
                     討論:有感領(lǐng)導與安全管理責任系統因果關(guān)系
              七、什么是直線(xiàn)管理層
              八、管生產(chǎn)必須管安全具體體現
              九、如何實(shí)施直線(xiàn)管理層
              十、直線(xiàn)管理層安全管理的中堅(責任系統)
                     討論:安全管理的核心工作是誰(shuí)的責任
              十一、什么是屬地管理(責任系統)
              十二、屬地管理為何有利于“要我安全”到“我要安全、我會(huì )安全、我能安全”(責任具體體現)
              十三、如何實(shí)現屬地管理
                      討論:屬地管理—安全是我的責任
                      討論: 如何實(shí)現從全員參與向全員負責轉變   
              十四、卓越安全管理的先決條件(0事故實(shí)現的先決條件)
              十五、卓越安全預防工具---風(fēng)險識別(0事故實(shí)現預防系統)
              十六、卓越的安全防范工具—風(fēng)險消除(0事故實(shí)現防范系統)
              討論:1、杜邦安全組織架構組織及職責與我們組織架構及職責差異
                    2、在責任系統方面那些值得我們借鑒
              第三章   杜邦卓越安全管理體系之一行為安全管理BBS(杜邦STOP)
              一、安全挑戰_零傷害安全文化
              1、零傷害、無(wú)事故、零污染真實(shí)含義
              2、安全三角模型
              3、杜邦安全文化階段四階段
              4、安全文化轉變的主要工具-行為安全管理(BBS)
              二、行為安全管理實(shí)施基礎
              1、安全發(fā)展簡(jiǎn)史
              1.1不感興趣和被動(dòng)應付階段
              1.2主動(dòng)預防—工程控制和安全管理體系
              1.3安全文化創(chuàng )建和行為安全管理階段
              2、為何需要行為安全?-行為安全管理模式的好處
              3、行為安全管理模式的原則和基礎
              4、何謂行為?何謂不安全行為?
                      識別:不安全行為清單
                      視頻:視而不見(jiàn)
              5、行為誘因和ABC模式
              6、行為安全管理(BBS)定義
              7、目前行業(yè)內的行為安全管理的模式 (杜邦安全觀(guān)察訓練課程STOP)
              8、傳統安全管理與行為安全管理(BBS)異同
              9、何謂關(guān)鍵行為?如何識別關(guān)鍵行為?
                    視頻:關(guān)鍵行為描述(識別)
                  小組練習:看圖--關(guān)鍵行為識別
              10、安全觀(guān)察流程
              11、行為安全觀(guān)察表
              12、安全觀(guān)察重點(diǎn) (人員反應、個(gè)人防護用品、人員位置、工具與設備、程序與秩序)13、觀(guān)察后溝通策略
              14現場(chǎng)練習:針對某一操作工位:
                      開(kāi)發(fā)關(guān)鍵行為檢查表
                      實(shí)施行為安全觀(guān)察,分組匯報
                      看圖--模擬進(jìn)行觀(guān)察后的對話(huà)
              三、推進(jìn)難點(diǎn)和下一步行動(dòng)討論
              1 、推進(jìn)難點(diǎn)討論
              2、高級管理人員如何推進(jìn)BBS?
              3、中層、基層及員工如何推進(jìn)BBS?
              四、如何利用行為安全觀(guān)察BBS來(lái)實(shí)現對安全績(jì)效的測評?
              1、行為安全管理模式的有效實(shí)施模式-S.A.F.E法
              1.1識別:確定關(guān)鍵行為
              1.2積累:收集觀(guān)察數據
              1.3反饋:提供建設性的反饋意見(jiàn)
              1.4評價(jià):使用觀(guān)測數據解決問(wèn)題
              2、行為安全(BBS)實(shí)施流程
              3、成功和不成功的BBS實(shí)施案例研究
              4、討論:項目BBS成功的關(guān)鍵
              5、討論:成功的關(guān)鍵-如何落實(shí)管理承諾?
              6、討論:如何建立BBS項目組和BBS委員會(huì )
              7、確定推動(dòng)行為安全管理模式的關(guān)鍵職責
              8、行為安全管理實(shí)施務(wù)實(shí)
              9、無(wú)責備文化
              10、獎勵和表彰的使用和濫用
              10.1.討論:激勵方式、激勵預算和計劃
              11、積極和消極的強化
              12、衡量行為安全管理的指標
              12.1.練習:制定部門(mén)行為安全(BBS)目標
              13、行為安全觀(guān)察策略、觀(guān)察計劃
              13.1.練習:制定部門(mén)行為安全(BBS)計劃
              13. 1.2討論:觀(guān)察/糾正/溝通的操作辦法
              14、觀(guān)察的統計分析
              14.1.1案例討論:行為安全(BBS)統計分析
              15、將行為安全管理模式整合到EHS的總體框架中
              16、在現有HSE系統內實(shí)施和整合BBS的策略
              17、確定適當的指標監測和衡量行為安全管理模式
              18、小組活動(dòng) -持續改進(jìn)小組討論
               
              第三章   引入杜邦安全文化,構建中國特色安全管理文化
              一、預防為主──一切事故都是可以預防的
              二、管理優(yōu)先──各級管理層對各自的安全負責
              三、行為控制──不能容忍任何偏離安全制度和規范的行為
              四、安全價(jià)值──安全生產(chǎn)將提高企業(yè)的競爭地位
              五、文化模型──安全文化建設的四個(gè)階段
               
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