有效執行力培訓大綱

【培訓對象】
企業(yè)中高層管理者及員工。

【培訓收益】
?了解領(lǐng)導力與執行力之間的關(guān)系。
?學(xué)會(huì )建立錫恩4R執行力系統。
?塑造組織執行力文化，打造員工有效執行力。
?確認自身的領(lǐng)導風(fēng)格及領(lǐng)導力在工作中的應用方法。
?了解執行力的概念及在企業(yè)管理中的應用。
?通過(guò)領(lǐng)導力與執行力的結合更好的完成任務(wù)。
?學(xué)會(huì )與不同下屬的溝通方法。
?針對自己的工作，尋找加強系統管理的方法。
?掌握建立一支高效執行團隊的方法。
?設定自身的修煉目標及具體的計劃。

 《有效執行力培訓》大綱

【課程介紹】：

在企業(yè)管理過(guò)程中所碰到的問(wèn)題都離不開(kāi)團隊執行力的問(wèn)題，有了領(lǐng)導力沒(méi)有執行力所有的策略只是紙上談兵，有了執行力沒(méi)有領(lǐng)導力企業(yè)會(huì )失去前進(jìn)的方向。本課程從領(lǐng)導力與執行力兩方面入手，對經(jīng)理人如何提高自身的決策水平、如何給團隊定出合適的目標、如何組建一支強有力的團隊及如何提升團隊作戰的能力等方面進(jìn)行了詳細的闡述，并結合培訓人的特點(diǎn)給出許多實(shí)用方法。

提高工作執行力培訓課程您將學(xué)習到：對管理者來(lái)說(shuō)，了解組織行為學(xué)從來(lái)沒(méi)有像現在這樣重要。只要看一下目前組織中正在發(fā)生的巨大變化，就更容易接受這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。例如，公司重組和削減成本嚴重削弱了忠誠性這一紐帶，而歷史上，它曾經(jīng)把雇主和員工緊密地聯(lián)結在一起；全球性的競爭要求員工變得更加靈活，學(xué)會(huì )適應迅速變革和不斷革新的環(huán)境，并且不斷提高執行力。

本課程利用企業(yè)教練技術(shù)，分組討論，角色扮演，實(shí)操演練等提高企業(yè)管理能力，幫助員工正確認識執行力及執行的重要性；分析組織與個(gè)人執行力低下的原因和方法，重點(diǎn)講述在企業(yè)中，運用心理學(xué)原理對個(gè)體及組織行為進(jìn)行管理，提高組織與員工的執行能力。提升團隊戰斗力和員工幸福感，讓員工更快樂(lè )工作，更幸福生活!

 

【培訓收益】:

v 了解領(lǐng)導力與執行力之間的關(guān)系。

v 學(xué)會(huì )建立錫恩4R執行力系統。

v 塑造組織執行力文化，打造員工有效執行力。

v 確認自身的領(lǐng)導風(fēng)格及領(lǐng)導力在工作中的應用方法。

v 了解執行力的概念及在企業(yè)管理中的應用。

v 通過(guò)領(lǐng)導力與執行力的結合更好的完成任務(wù)。

v 學(xué)會(huì )與不同下屬的溝通方法。

v 針對自己的工作，尋找加強系統管理的方法。

v 掌握建立一支高效執行團隊的方法。

v 設定自身的修煉目標及具體的計劃。

 

【授課方式】：

運用企業(yè)教練技術(shù)，心理測試、分組討論、案例分析、實(shí)戰演練、角色扮演等。

課程內容追求實(shí)戰、實(shí)操、實(shí)用。體驗式培訓注重參與和互動(dòng)、在感悟中學(xué)習獲得積極的成長(cháng)體驗，提升團隊凝聚力和戰斗力，增強員工歸屬感和幸福滿(mǎn)意度。

 

【培訓對象】：  企業(yè)中高層管理者及員工。

【授課時(shí)間】:  1-2天

 

【課程大綱】：

第一單元：執行力知識概述

(一) 執行力的概念

1. 什么是執行？

2. 什么是執行力？

l 從組織角度理解執行力

l 從個(gè)人角度理解執行力 

 

(二) 執行力的重要性

1. 執行力對組織的重要性

l 執行力低下是企業(yè)管理的最大黑洞

l 強大的執行力是實(shí)現戰略的必要條件

2. 執行力對個(gè)人的重要性

 

第二單元：執行力缺失原因

（一） 組織執行力缺失的原因

1. 沒(méi)有形成強有力的執行文化

2. 領(lǐng)導者缺乏表率

3. 制度、流程的缺失或不夠完善

4. 沒(méi)有找到有執行力的員工。

5. 缺乏監督和考核

6. 沒(méi)有獎懲（考核結果的運用）

（二） 個(gè)人執行力缺失的原因

1. 借口多，不愿承擔責任

2. 做任務(wù)，不做結果。

3. 拖延磨唧，缺乏行動(dòng)

4. 沒(méi)有上進(jìn)心，自我要求標準低

5. 意志不堅定，缺乏毅力，不能吃苦

6. 優(yōu)柔寡斷、不敢決策

 

第三單元：怎樣提升執行力

(一) 提升組織執行力的方法

1.落實(shí)錫恩4R執行力系統

l 結果定義Result

l 一對一責任Responsibility（責任承諾）

l 監督檢查、跟進(jìn)追蹤Review

l 獎懲分明，回報員工reward（優(yōu)者獎，劣者罰）

2.完善制度、簡(jiǎn)化流程

3.領(lǐng)導者做好表率

4.選擇有執行力的員工

5.鑄就強執行力文化

 

(二) 提升個(gè)人執行力的方法

1.樹(shù)立目標 ，勇于執行

2.絕對服從，立即執行

3.絕不拖延，立即行動(dòng)

4.時(shí)間管理，高效執行

5.拒絕口號，執行落地

6.注重細節，執行到位

7.要做結果，不做任務(wù)

8.堅持學(xué)習，強化執行

 

第四單元：執行力訓練總結：

1.執行開(kāi)始前：決心第一，成敗第二

2.執行過(guò)程中：速度第一，完美第二

3.執行結束后：結果第一，理由第二

4.鑄就執行文化：

l 凡是工作，必有計劃；

l 凡是計劃，必有結果；

l 凡是結果，必有責任；

l 凡是責任，必有檢查；

l 凡是檢查，必有獎罰！

l 上行下效，堅決執行；

l 認真第一，聰明第二；

l 監督有力，賞罰分明；

l 鎖定目標，簡(jiǎn)單重復。

 

第五單元  現場(chǎng)互動(dòng)問(wèn)與答

【學(xué)員評價(jià)】

郭老師的課程內容專(zhuān)業(yè)詳實(shí)，授課風(fēng)格生動(dòng)風(fēng)趣，職業(yè)素養嚴謹開(kāi)放，案例分析新穎實(shí)用，講課認真敬業(yè)，課堂氣氛活躍，很受大家歡迎，學(xué)下來(lái)有收獲、欣喜，啟迪智慧，很好！

可口可樂(lè )飲料（天津）有限公司   陳總

培訓內容層次清楚，注重實(shí)用性，培訓方法靈活多樣，與學(xué)員互動(dòng)良好，教學(xué)態(tài)度熱情認真，解答學(xué)員疑惑，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習興趣，邏輯性強，專(zhuān)業(yè)水平高，對技能提升很有幫助，總體教學(xué)效果感覺(jué)良好。

一汽大眾汽車(chē)有限公司成都基地  人力資源  曹經(jīng)理

 

    郭老師經(jīng)驗豐富、條理清晰、有感染力，講課技巧生動(dòng)、教學(xué)過(guò)程中精神飽滿(mǎn)熱忱，對培訓內容的掌握詳實(shí)、全面，教學(xué)方法注重現場(chǎng)演練，語(yǔ)言流暢、通俗易懂，與學(xué)員積極互動(dòng)，課堂氣氛控制良好。

招商銀行廣州分行  培訓負責人 曾小姐

 

郭老師很好地傳授了壓力的來(lái)源、情緒的體現，減壓的方法，情緒的調整等方面，整個(gè)講座形式新穎，內容豐富，十分吸引人并富有感染力，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。希望老師多來(lái)為我們講課，感恩！

巴城鎮“群團干部綜合能力提升”培訓班  婦聯(lián)宋主席

 

最大的收獲是學(xué)會(huì )面對工作糾結時(shí)適當的溫和而堅定的說(shuō)No，如何提高職業(yè)情商，學(xué)會(huì )了情緒控制，學(xué)會(huì )了愛(ài)的表達方式，知道了在今后的人生中如何去面對工作中、生活中的壓力，掌握了減壓技巧和方法，對自我情緒管理很有幫助！

東風(fēng)汽車(chē)《職業(yè)EQ與壓力管理》 學(xué)員  尚小姐

 

郭老師專(zhuān)業(yè)能力很強，現場(chǎng)氛圍很好，內容實(shí)用性強，能結合學(xué)員崗位特點(diǎn)，很好的解答工作困惑問(wèn)題，對個(gè)人的生活、工作都很有幫助。

中國銀聯(lián)支付學(xué)院 趙院長(cháng)

 

郭老師的授課互動(dòng)性很強，能夠抓住年輕人的興趣點(diǎn)和注意力，在幫助員工學(xué)會(huì )管理壓力的同時(shí)，也利于團隊建設，非常有收獲！

廣德東方小貸金融股份有限公司  CEO  芮總

 

學(xué)會(huì )了壓力管理技巧，壓力釋放以及如何管控自己的情緒、高情商管理的批評方式，打造職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)，親子教育和同事之間溝通方式，管理自己情緒，建立良好人際關(guān)系。

中國船舶重工集團第七一一研究所 工會(huì ) 黃主席

 

 中國聯(lián)通3天培訓《催眠電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及職業(yè)情商提升》部分學(xué)員反饋表：

1. 通過(guò)這次培訓，工作上更加有信心，生活中更有激情，家庭更加和諧；

2. 收獲非常多，最重要是人際關(guān)系方面，情緒控制和情商提升，感謝老師；

3. 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧，情商、催眠術(shù)及對愛(ài)情的認識，溝通能力及情商的提高；

4. 對自己更加認可、老師非常崇拜您，三天時(shí)間學(xué)習到很多知識；  

5. 壓力如何排解，營(yíng)銷(xiāo)技巧提升，幸福生活如何營(yíng)造；

6. 學(xué)會(huì )了溝通，疏導情緒，提升銷(xiāo)售技巧…

 

與眾不同的培訓，課堂氣氛活躍，老師授課富有激情，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習興趣，專(zhuān)業(yè)技能有明顯收獲，總體效果感受很好，選擇郭老師的課很棒。

杭州智聯(lián)易才人力資源 莊總

 

郭老師上課形象生動(dòng)，控場(chǎng)能力非常強，對個(gè)人的生活、工作都很有幫助。                 

陜西vivo鼎勝學(xué)院 田校長(cháng)

  

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