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              銀行大堂經(jīng)理團隊管理能力提升

              課程編號:21418

              課程價(jià)格:¥21200/天

              課程時(shí)長(cháng):1 天

              課程人氣:947

              行業(yè)類(lèi)別:銀行金融     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:運營(yíng)管理 

              授課講師:包亮

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理、服務(wù)主管等

              【培訓收益】
              ★ 重塑大堂經(jīng)理角色定位,樹(shù)立職業(yè)責任心,提升工作積極性 ★ 樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的服務(wù)理念,主動(dòng)服務(wù)客戶(hù),實(shí)現客戶(hù)雙贏(yíng) ★ 培養大堂經(jīng)理建立管理意識,增強網(wǎng)點(diǎn)現場(chǎng)人員協(xié)調管理技能 ★ 提升大堂經(jīng)理團隊意識,掌握團隊建設的方法與團隊凝聚力營(yíng)造

               第一講:大堂經(jīng)理的角色認知

              一、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理的三個(gè)層面

              1. 人管

              2. 制度管

              3. 自動(dòng)自覺(jué)

              二、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理者的角色認知

              案例:新任大堂經(jīng)理與員工

              三、幾種大堂經(jīng)理特性

              1. 服務(wù)明星型

              2. 任勞任怨型

              3. 放任不管型

              4. 哥們義氣型

              4. 盲目聽(tīng)話(huà)型

              四、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)團隊管理者的職業(yè)品格

              1. 敬業(yè)精神

              1)用何種標準要求自己,你就會(huì )成何種人

              2)你怎樣對待工作,工作就會(huì )用同樣結果回報你

              3)每一個(gè)人其實(shí)都是在為自己打工為人生在奮斗

              2. 責任擔當

              1)不找任何借口

              2)勇于承擔責任

               

              第二講:建立優(yōu)秀服務(wù)意識,提升客戶(hù)忠誠

              一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)概念

              1. 何謂優(yōu)質(zhì)服務(wù)

              2. 服務(wù)的四種形態(tài)

              二、客戶(hù)感知的優(yōu)質(zhì)服務(wù)

              1. 客戶(hù)期望優(yōu)質(zhì)服務(wù)

              2. 什么是服務(wù)感知

              3. 客戶(hù)感知的服務(wù)質(zhì)量決定對服務(wù)的評價(jià)

              4. 影響服務(wù)感知的要素

              5. 服務(wù)感知的五大特性

              三、客戶(hù)體驗滿(mǎn)意度分析

              1. 客戶(hù)體驗從何而來(lái)

              2. 客戶(hù)滿(mǎn)意度影響因素分析

              3. 客戶(hù)體驗服務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)識別

              4. 超越客戶(hù)體驗的三大策略

               

              第三講:優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)團隊建設

              一、大堂助理的管理難點(diǎn)

              1. 上進(jìn)心不強

              2. 畏懼壓力

              3. 性格柔弱

              4. 注意力傾斜

              二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的團隊構成要素

              三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的團隊具備特征

              四、四大緯度打造高效大堂工作團隊

              1. 團隊文化建設,增強員工歸屬感

              2. 團隊活動(dòng)開(kāi)展,增強向心凝聚力

              3. 營(yíng)造學(xué)習氛圍,打造學(xué)習型團隊

              4. 互助減壓,適時(shí)激勵,確保工作順利

              五、大堂人員的管理輔導技巧

              1. 網(wǎng)點(diǎn)現場(chǎng)常出現的問(wèn)題

              2. 找準培訓指導的時(shí)機

              3. 培訓職責研討

              4. 多技能管理表

              5. OJT方法

              6. 工作強化督導

              咨詢(xún)電話(huà):
              0571-86155444
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