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              企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬課程介紹(銀行版)

              課程編號:31972

              課程價(jià)格:¥25000/天

              課程時(shí)長(cháng):3 天

              課程人氣:369

              行業(yè)類(lèi)別:銀行金融     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:沙盤(pán)模擬 

              授課講師:楚曉暉

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              銀行中高層管理人員、信貸管理人員等24-42人

              【培訓收益】


              全面闡述一個(gè)企業(yè)的概貌:
              企業(yè)經(jīng)營(yíng)所涉及的因素;
              企業(yè)財務(wù)管理、資金流控制運做的規則;
              企業(yè)生產(chǎn)、采購、銷(xiāo)售和庫存管理的運做規則;
              企業(yè)面臨的市場(chǎng)、競爭對手、未來(lái)發(fā)展趨勢分析;
              企業(yè)的組織結構和崗位職責等。
              企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì):
              認識和解析財務(wù)報表,透過(guò)報表解析企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì);
              演練:填制資產(chǎn)負債表和利潤表;
              企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì) --- 利潤與銷(xiāo)售和成本的關(guān)系、增加企業(yè)利潤的關(guān)鍵因素;
              研討: 影響企業(yè)利潤的因素 --- 擴大銷(xiāo)售需要考慮的因素;
              研討: 影響企業(yè)利潤的因素 --- 成本控制需要考慮的因素;
              作為銀行,如何“全面”地理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及企業(yè)融資的內在邏輯解讀。
              企業(yè)戰略:
              如何定戰略?解讀“產(chǎn)業(yè)為本”的戰略思維;
              思考:如何運用“產(chǎn)業(yè)為本”的理念進(jìn)行企業(yè)風(fēng)險評估;
              化戰略為行動(dòng):戰略制定、戰略解碼、戰略執行;
              互動(dòng):戰略的本質(zhì)?
              解讀戰略定位、取舍和配稱(chēng);
              思考:銀行戰略如何運用定位思想?
              營(yíng)銷(xiāo)戰略決策
              思考:企業(yè)基業(yè)長(cháng)青的本質(zhì)?
              產(chǎn)品決策與決策工具;
              學(xué)習從產(chǎn)品生命周期角度考慮產(chǎn)品規劃;
              學(xué)習利用波士頓矩陣決策營(yíng)銷(xiāo)戰略;
              盈虧平衡點(diǎn)的思考;
              廣告決策方法;
              市場(chǎng)調研與競爭對手分析。
              財務(wù)管控:
              學(xué)習現金預算管理,確保健康的現金流;
              思考:現金流控制的關(guān)鍵問(wèn)題。
              高效融資決策分析——借雞下蛋與融資風(fēng)險規避;
              互動(dòng):如何對企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行衡量及評估;
              延伸思考:通過(guò)企業(yè)看銀行,如何更好服務(wù)。
              績(jì)效評估:
              基于成本控制的關(guān)鍵崗位評估——木桶原理應用;
              基于“崗位勝任符合度”的度量評估;
              團隊總體績(jì)效360度雷達測評;
              如何用“企業(yè)家封頂理論”識別企業(yè)優(yōu)劣;
              從戰略執行工具平衡計分卡看人的支撐作用;
              團隊協(xié)作對一個(gè)企業(yè)的重要性。 

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