課程編號:3281
課程價格:¥0/天
課程時長:2 天
課程人氣:1918
行業類別:銀行金融
專業類別:管理技能
授課講師:夏耀輝
課程背景:
為什么學習本課程? 為什么好的決策總是一而再再而三地付之東流? 為什么企業剛剛做好做大,貫徹就出了問題? 為什么付出比計劃多了10倍,結果卻不到計劃的1/10? 為什么企業天天開會常常開會,卻總是沒有結果,或無法真正改進? 為什么企業會經常陷入相互抱怨的怪圈,高層怨中層,中層怨員工,員工怪公司? 我們每天的工作中,有多少時間在“想”,又有多少時間在“做”呢? 職業化是21世紀的競爭力,沒有職業化員工和團隊,也就無法談職業化的執行力;為什么在執行過程中總是有那么多的理由和借口呢?本課程讓我們明白,在執行面前,沒有理由和借口,先執行后溝通,養成良好的服從與執行習慣,從而增強企業 整體的執行力和競爭力;
授課方式:
問題探討互動、游戲、案例分析、視頻分享等
課程大綱: 第一講、執行與戰略 1、 執行是什么? ◆ 頂尖企業的執行觀 ◆ 企業執行力現狀分析與探討? ◆ 案例:執行力缺失的后果及警示 ◆ 什么是執行? ◆ 執行的解讀:首先是意識,是意志和文化 ◆ 執行的要求:快、準、狠 2、 沒有失敗的戰略,只有失敗的執行 ◆ 戰略的失敗,遠遠少于執行的失敗 ◆ 戰略容易模仿,執行難于模仿 ◆ 沒有執行力,也就沒有競爭力 第二講、企業執行力缺失的原因探討 1、中國傳統文化對執行力的影響 ◆ 儒家文化對執行力的挑戰 ◆ “人治”文化對執行的挑戰 ◆ “面子”文化對執行的挑戰 4、企業執行不力的原因探討 ◆ 人的因素 ◆ 制度因素 ◆ 執行過程中的問題 ◆ 監督機制問題 ◆ 培訓的問題 ◆ 企業文化的問題 第三講:如何提升個人和組織的執行力 1、執行力強的人的特征 ◆ 信守承諾 ◆ 結果導向 ◆ 永不言敗 2、結果與任務——請給我結果 ◆沒有結果會怎樣? ——企業失去執行力。 ◆什么是任務,什么是結果?——應付工作是任務,提供價值是結果。 ◆如何做結果?——外包的方式,事實與數據,提出解決問題的方法。 3、 執行的48字真經 ◆執行的八字方針:認真第一,聰明第二 ◆執行的十六字原則:結果提前、自我退后 / 鎖定目標,專注重復 ◆執行的二十四字戰略: 決心第一,成敗第二 / 速度第一,完美第二 / 結果第一,理由第二 第四講:企業的高效執行要從我開始 1、“三心合一”才能打造高效執行力 2、如何成為一個有影響力的職業人? 3、為什么很多企業出現問題后總是在互相推委呢? 4、企業執行力系統模型;
香港光華管理學院特聘講師 時代光華專家團核心講師 光華管理研究院浙商研究組高級研究員 中國培訓研究院金融管理專家 夏老師曾任職浙江某民營集團公司,歷任銷售、行政主管、副總經理等職務,2005年起成為培訓講師、咨詢師,曾任職杭州時代光華副總經理。10多年的職場經歷及企業培訓、咨詢經歷,造就了豐富的企業實戰管理經驗;并在銀行、保險等金融行業,石油、石化等國有企業,制造業等行業有著豐富的培訓經驗;現仍兼任浙江多家企業管理咨詢顧問。 擅長課題: 《中層修煉——打造高效管理者》 《高效團隊建設與管理》 《高效溝通》、 《高效執行-為結果負責》 《高效職業人修煉》 《TTT-企業內訓師塑造與提升》 授課風格: 夏老師授課語言生動、深入淺出;注重理論與實際案例分析探討;重在啟發式,強調學員的參與;有更多的實際案例分享,重在教練式的啟發式培訓;強調學以致用! 曾服務過的部分企事業單位: → 金融行業:廣發銀行武漢分行、廣發銀行寧波支行、民生銀行杭州分行、中信銀行寧波分行、農業銀行金華分行、農業銀行杭州分行、中國人壽寧波公司、永安保險浙江公司、合眾人壽、浙商保險、金橋擔保、國海良時期貨、徽商銀行等 → 政府事業單位:湖州市經信委、寧波市青年企業家協會、寧海青聯、象山縣工商聯、寧波市人事局培訓中心、鄞州區人事局、浙江省武警邊防總隊、浙江通信產業服務公司、寧波公運集團、浙江高速發展集團、浙江省高校后勤集團、寧波海關機關服務中心、寧波裝飾材料協會、寧波港集團、浙江鐵道發展集團、中水四局、浙江旅游職業學院、甬金高速(多期)等 →石油化工:中石化浙江零售公司、中石油浙江公司(多期輪訓)、中石油湖州公司、中石油杭州公司、中石油臺州公司、浙江逸盛石化等
職業素養與高效執行力
模塊一、感悟團隊(理念學習)1、課前訓練《開訓、破冰》(1)統一問好回應方式(2)強調紀律(3)視頻感受企業競爭實質是團隊競爭2、巔峰團隊視頻案例:感悟高效團隊成功案例! 提煉團隊肢體演練互動:(1)龍的呼喚(2)全力以赴3、了解團隊的三性、三要素、四個特征;(1)成功打造團隊,突破業績案例文化圖片展示4、分組..
¥ 元/ 天
人氣:3175
高效執行力
第一、執行力的現狀第二、執行力再認識第三、為什么執行不力一、態度不好二、能力不足案例分析:針對四類員工,各應采取什么方式提升其執行力?三、習慣不好第四、企業執行力的基本概念 一、什么叫執行?1、結果導向案例分析:70顆撞釘的故事-結論,態度和結果是兩個獨立的系統2、兼顧過程3、超越期望視..
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現代企業的高效執行力
第一講 重新認識執行力一、什么是真正的執行力二、執行力的關鍵構成要素1、執行目標2、執行戰略3、組織結構4、執行團隊5、組織文化6、運營流程7、執行制度8、執行角色9、職業素質10、非智力因素11、執行過程12、執行方法第二講 執行為何打折扣一、管理體系與執行者形成的十六種原因二..
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第一講 定義高效執行力第一節 什么是高效執行1.聽話、照做?照做不一定有效果,不照做一定沒有效果。第二節 什么是高效執行力1.實現超價值的能力馬泰效應2、高效執行力是超越老板和客戶的期望老板要1、我給1.5客戶想2、我給33、什么是不執行無星級員工負九段員工4、什么是假執行例行公事完..
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第一章:團隊執行力與企業競爭力第一節:中國企業競爭力源自何處第二節:執行力是企業的“持久戰”第三節:影響企業執行力的文化因素第四節:影響企業執行力的管理因素第五節:影響企業執行力的制度因素第二章:誰偷走了你的執行力第一節:執行力是如何喪失的第二節:企業執行力的正負變異第三節:執行力與創新力的..
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如何打造高效執行力銷售團隊
一、 為什么要變革?1、 戰略需要2、 資本需要3、 模式需要4、 管理需要5、 環境需要二、 變革管理的內容1、 思維模式改變2、 戰略路徑改變3、 管理流程改變4、 業務系統改變三、 變革管理中的核心職能研究1、 計劃未來2、 組織資源3、 領導協調4、 控制邊界分析:如何提升銷..
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