課程編號:40010
課程價格:¥20000/天
課程時長:1 天
課程人氣:461
行業類別:行業通用
專業類別:執行力
授課講師:王偉
導論:執行力的精髓 【視頻導入】 ▪ 三個石匠的故事 ▪ 高鐵列車的環境衛生維護 ▪ 美國老兵找工作的故事 一、什么是執行 二、執行力的感性解讀——快、狠、準 三、執行力的三個境界 四、沒有執行力,就沒有核心競爭力 五、世界頂級企業的執行觀
單元一:企業執行力不到位的表現及原因分析 一、企業為什么執行不到位 【行動學習】找出公司執行力不到位的原因 二、執行難的三大原因 三、企業常見執行問題 四、 執行型公司的特點
單元二:結果執行力的達成前提 一、管理者的執行定位 二、管理者現狀自我分析 三、執行力結果達成的文化貫徹 四、結果執行需要注意的“方圓”文化 五、執行需克服的6個錯誤思維
單元三:結果導向的高效執行力模型——澄清-勝任-承諾-控制 【思維導圖】反省個人/部門在平時的工作中,有哪些工作存在著執行力方面的偏差? 一、通過澄清確保任務完成 ◆創造雙向溝通的環境 【小組案例討論】“買復印紙的困惑” ◆重要管理原則:結果導向,行為管理 ◆澄清任務的完整流程 【課堂同步練習】結合工作中的一個具體任務,澄清其中的任務 ◆澄清總結的四個核心要點 二、讓下屬勝任完成任務 ◆何謂“勝任” ◆分析下屬的勝任度 ◆增加勝任范圍 ◆“勝任”總結的四個核心要點 【課堂同步練習】如何增加下屬的勝任范圍 三、獲得下屬完成任務的承諾 【頭腦風暴】請小組成員為“承諾”下一個定義 ◆激發下屬的承諾 ◆承諾的三個要素 ◆通過領導獲得承諾 ◆發揮領導力 ◆“承諾”總結的四個核心要點 【小組討論】如何處理案例中的執行力問題? 四、通過控制糾偏確保任務 【小組案例討論】市場主任Sherry為什么沒有做好? ◆什么是控制? ◆控制的重要管理原則 ◆建立控制系統的關鍵要素 ◆“控制”總結的四個核心要點 【頭腦風暴】你的“預感”來自哪里? 五、執行力綜合練習 【視頻案例】用高效執行力模型分析小王和小張的執行力差異 分享討論的結果
單元四:結果導向的高效執行力的七個步驟 一、定義結果—執行的意義/真正的執行“以終為始” 【行動學習】我們的“以終為始”是什么 二、確立目標—執行的方向/制定目標的8個步驟 【課堂同步練習】 三、建立標準—執行的依據/獎懲激勵的6個關鍵 【課堂同步練習】 四、配置資源—執行的責任/確定責任人的5個標準 五、用對方法—執行的辦法/解決執行不力的12個方法 六、放手過程—執行的保障/領導解放的8項措施 【課堂同步練習】 七、確認結果—執行的成果/達成結果的
單元五:團隊執行力文化的四個關鍵 一、培養執行團隊哲學 二、打造執行團隊的秘密 三、戰略與執行的關系 四、團隊執行力的要素 五、打造執行文化的基因 六、成功執行三關鍵 七、“推動力”&“牽引力” 八、認識行為風格,學會“因人制宜”
總結和落地指南 學習要點回顧 課程結束后的行動計劃
廣東王者歸來企業營銷管理顧問公司創始人
江西阿米巴企業管理顧問公司總顧問
地 產 鐵 軍 ——引爆房地產銷售團隊執行力及凝聚力成長特訓營
一、創建房地產團隊1.熱身2.介紹培訓目的、形式和守則。3.樹立團隊目標4.組建團隊1)房地產人員為什么要設定目標2)目標對人生及事業的影響3)目標的游戲 4)制定銷售目標的SMART原則 5)如何分段實現大目標6)游戲目標與障礙5.教練視頻二、房地產團隊關鍵信念培植1.打破固有信念,改變只在一..
¥ 元/ 天
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中高層管理執行力提升
課程大綱第一講:商業人格-----執行的團隊,內心的強大一、人格與商業為什么不行動?要看別人怎么做?為什么心情煩燥,因為不知道什么是對的?為什么不做結果,因為心中沒有原則;為什么不責任,因為希望別人來承擔,這就是商業人格的缺失,讓我們執行不起來,讓我們落后于優秀公司,沒有獨立的人格,沒有內心的強大,就沒有執行的基因。二、商業人格1、三..
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建筑企業高效能執行力
【課程說明】對于建筑企業來說,沒有執行力,交期、品質、成本等就無法保障 就很難擁有強大的競爭力,這是不爭的事實。然而,很多建筑企業存在執行不力的痛點。那么,怎樣鑄造強大的執行力,實現交期、品質、成本的理想之巔呢?另外,不少企業上過執行力方面的課程,但由于不系統,不能落地,往往停留在思維理念的層面,缺乏實效。顯然,企業需要能解決問題的、有實..
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華為執行力
一,執行力低下的原因(0.5小時)態度技能組織二,提升執行力(1小時)1.責任結果導向的文化2.對結果負責的態度,把信送給加西亞3.干部四力之執行力三,正確的目標和途徑(1小時)1.做正確的事,對準戰略目標2.過程控制3.改進流程,提升效率四,互動(0.5小時)..
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7R執行力體系建設
課程說明:沒有執行力就沒有競爭力,這是一個不爭的事實,但問題是,怎樣鑄造強大的團隊執行力,實現理想之巔,截至今日,依然是困擾企業的“痛點”問題。很多執行力的培訓課程,要么不夠系統,要么不能落地,還停留在思維意識的層面。蔣小華老師經過10多年的沉淀、積累,并不斷打磨,推出《7R執行力體系》課程,這套課程..
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班組長執行力提升
課程綱要:第一章 解讀執行力問題1.何謂真正的執行 2.執行力為什么很重要 3.全員執行的三把標尺;4.誰來執行 誰是執行者 第二章 執行力低下的六個原因分析1.心態消極——缺乏目標;2.標準低下——缺乏激情;3.意志不堅——缺乏毅力;4.拖延..
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