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- 和諧團隊建設
【培訓收益】
【1】以建議代替抱怨
【2】以肯定代替猜忌
【3】以欣賞代替比較
【4】以贊美代替批判
【5】以感謝代替責難
【6】以協助代替不滿
【7】增加團隊協助
【8】化解本位主義
【人際大考驗】
1.透過簡易人我交流小活動，讓學員感受人的兩個最大問題與四大行為誤區。
2.用『周哈里窗』解讀人我互動與自我開發的問題
3.用『人際關系賓果搜尋游戲』厘清人我互動的3大陷阱
4.提升人我互動的5大層次
【信任與貴人】
1.做群體與個人間肢體的互動與放松。
2.學習以說之外的方式做表達與體驗。
3.以不透光的布蒙住學員眼睛，在不能說話的狀況下隨機組成兩人一組的團隊兩階段的活動，再透過心的溝通與探索。
4.心得分享與交流。
【同理有沒有】
1.用『印象游戲』厘清人看待別人的慣性與迷失
2.再用『人際靶標』看到別人對自己的看法，進一步可以有所厘清形象誤差的陷阱
3.知道團隊的重要價值及提升關系的關鍵因素
4.心得分享與交流。
【眾志成城】
1.挑戰團體智慧解三題
2.攻城略地搶戰棋
3.互相感謝與支持
【全力以赴】
1.每人輪流發表今年的工作與生活目標。
2.每人輪流發表今年的工作與生活目標的最大阻礙。
3.遵守『全神貫注』、『聲嘶力竭』、『渾然忘我』三大標準，接受其他組員的干擾與考驗。
4.挑戰目標過五關(海報制作)并接受其它伙伴五個問題的挑戰
【心領神會】
1.影片欣賞。
2.由不同的情境讓同仁進行檢視與思考。
3.由講師引導學員進入無聲的應對。
4.小組發表與心得分享交流。
【創意團隊】
1.每位學員就地取材，尋找樂器
2.推派樂隊的各個不同角色及所站位置
3.討論及表決曲目（樂曲長度需超過2分鐘）
4.音準及節奏之演練（80分鐘）
5.正式表演-唯一標準100%無瑕疵，
6.分享與討論
【飛越迷霧】
1.所有學員在蒙著眼睛不能講話的情形與條件下，先找到同一組的伙伴，再一講師出題，排列成指定的圖形。
2.在講師的引導下，完成協調、領導、服從、合作、目標達成的過程。
3.分享與交流。
【心有靈犀】
1.學員彼此由小組成員做經驗分享及交流。
2.再由講師引導，做大團隊整體的心靈交流與默契考驗的活動。
3.給出祝福與期待
4.最后交流時間。
5.授證。
有長達10年以上的銷售與帶領銷售團隊的實戰經驗，更是有跨國企業及本土企業的經營管理實務經驗，常將豐富的企業經營管理實戰經驗及人生體悟融入課程中而倍受企業好評，在臺灣地區企業上課學員評比中，數度榮獲十大最受企業歡迎講師稱號。將生活體驗與理念轉化成文字及有聲作品，出版一系列暢銷著作，深獲學員及讀者的喜愛。
是國內著名的親子教育專家，不盡對兒童及青少年心態有完整而深入的研究與了解，更是中學生口碑最佳與反應最熱烈的生涯指導老師，有超過20年的訓練輔導經驗，實務與學養兼具，演講風格風趣幽默，受聘至各教育研討會擔任校長研習、主任研習、輔導智能研習、教師研習活動與課程擔任客座效授，是最權威的人生指導教練與企業輔導顧問。
經歷：
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地 產 鐵 軍 ——引爆房地產銷售團隊執行力及凝聚力成長特訓營
一、創建房地產團隊1.熱身2.介紹培訓目的、形式和守則。3.樹立團隊目標4.組建團隊1)房地產人員為什么要設定目標2)目標對人生及事業的影響3)目標的游戲 4)制定銷售目標的SMART原則 5)如何分段實現大目標6)游戲目標與障礙5.教練視頻二、房地產團隊關鍵信念培植1.打破固有信念，改變只在一..
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【課程背景】現代門店管理者經常遇到這樣的問題：1. 在互聯網的今天，銷售渠道如何拓展；2.店長對銷售計劃、分析、把控能力不足；3.商品陳列等對銷售的影響；4.顧客對商品產生不滿時，我們通常以敷衍為解決手段?！ ”菊n程從店長對銷售的認識為導向，讓店長們轉變原有的銷售思維，從銷售渠道、商品陳列、員工激勵等方面進一步..
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【課程背景】現代門店管理者經常遇到這樣的問題：1. 店長們每天都很忙，成為“三mang”管理者，但業績并不理想；2.店長就像大海里航行的舵手，店長管理能力不足導致店整體管理不理想； 本課程從店長自我角色認知，基本工作流程入手，讓店長們在管理上有所提升?！臼谡n方式】課程講授—Lectur..
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【培訓方式】講師講授、環節展示、實踐練習、游戲互動，精彩比賽、效果展示等【課程大綱】每節課的設置運用“不同形式”授課，用意深厚，環環相扣，能夠深入人心。 對于新員工入職時陌生環境的適應及心態的調整到服務行業中對禮儀的認知程度都是一個破冰的過程；課程中采用“分組競爭”的模式將現實的接待場景搬進..
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課程背景：保險沙龍（產說會，以下同）一直都是保險團隊，銀行，財富管理機構拓客、關單，品牌，服務的主要形式之一，也是一對一營銷的有效補充。但沙龍營銷已成常態，客戶對于這一營銷形式已經產生了一定的厭倦和抗拒心理，過于常規或營銷目的過于明確的沙龍陷入死循環，勞民傷財，收效甚微。馬云說：“不是宏觀不行,那是你的宏觀不行”，沙龍作為..
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課程背景：“不想當將軍的士兵不是好兵”，這句話頻繁出現在保險公司組織發展啟動大會的現場，激勵著一個又一個渴望在保險行業“升官發財”的優秀伙伴。的確，保險是當今最朝陽的行業之一，因為它的吸引力實在巨大。比方說：收入上不封頂，時間自由能更好地照顧家庭，能得到更多的學習成長和環游世界的機會等等。隨著國家政..
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