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              PDCA性格密碼-溝通天才

              課程編號:7665

              課程價(jià)格:¥25000/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:2021

              行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

              授課講師:許哲銘

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              經(jīng)理、部門(mén)主管及負責招聘面試的有關(guān)人員
              工作中需要做面試與招聘人才的主管人員
              希望學(xué)習系統的面試技巧,提升招聘能力的人


              【培訓收益】
              1、 掌握人才測評的基本方法
              2、 提高主管人員的選才能力
              3、 正確理解面試中不同的行為表現
              4、 學(xué)會(huì )如何判斷和選擇合適的人才
              5、 熟悉面試流程及流程中的注意事項
              6、 提升面試成效,避免實(shí)際運作上之落差

              一、性格與溝通的關(guān)系
              1.案例解析:你是溝通高手嗎
              2.性格造成個(gè)別差異
              3.性格影響溝通偏好
              4.性格影響組織氣候
              5.性格影響潛能績(jì)效
                
              二、破解四大性格類(lèi)型
              1.案例解析:一樣米養四種人
              2.高瞻遠矚的創(chuàng )新型
              3.直率冒險的行動(dòng)型
              4.堅固踏實(shí)的行政型
              5.人際練達的調和型
               
              三、四大性格的行為解析
              1.案例解析:如何說(shuō)服這樣的員工呢
              2.以理服人的【創(chuàng )新型】
              3.以利誘人的【行動(dòng)型】
              4.以法治人的【行政型】
              5.以情動(dòng)人的【調和型】
               
              四、性格在溝通上的應用
              1.案例解析:如何跟他作匯報
              2.與創(chuàng )新型溝通的10個(gè)方法
              3.與行動(dòng)型溝通的10個(gè)方法
              4.與行政型溝通的10個(gè)方法
              5.與調和型溝通的10個(gè)方法

              五、見(jiàn)招拆招:溝通的妙方
              1.案例解析:他為何不接受批評
              2.如何贊賞四類(lèi)型員工的表現
              3.如何批評四類(lèi)型員工的錯誤
              4.如何指導四類(lèi)型員工的咨詢(xún)
              5.如何說(shuō)服四類(lèi)型員工的策略

              六、知己知彼、雙贏(yíng)溝通之道
              1.案例解析:溝通的白金定律
              2.善用自己的風(fēng)格長(cháng)處
              3.管理自己的風(fēng)格短處
              4.突破人際溝通的障礙
              5.營(yíng)造雙贏(yíng)溝通的秘訣
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              0571-86155444
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