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              九型人格與企業(yè)管理應用

              課程編號:9579

              課程價(jià)格:¥16000/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:1539

              行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

              授課講師:羅惠依

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              企事業(yè)單位高層管理者、人力資源經(jīng)理、中層干部、骨干員工、大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)

              【培訓收益】
              更深入了解員工、應聘者的深層動(dòng)力、優(yōu)勢、短板、情緒模式等,人崗適配更好,安排員工從事?lián)P長(cháng)避短的工作,減少員工企業(yè)雙重損失;團隊溝通順暢,人們能用對方更易接受的語(yǔ)言交流,極大提高溝通效率; 團隊執行力提升,借助九型人格容易引發(fā)人們的內在動(dòng)力,更自動(dòng)自發(fā); 團隊協(xié)助加強,借助九型人格能明白九種看問(wèn)題的角度,不再產(chǎn)生誤解; 人際沖突減少,借助九型人格能明白九種人的思維模式,更理解與包容。

               企事業(yè)單位管理者、人力資源經(jīng)理,從“九型人格性格學(xué)”能得哪些實(shí)際幫助和提升
               
               應該了解的背景知識:
              1 “九型人格”的產(chǎn)生來(lái)源、發(fā)展與驗證的歷史;
              2 人的性格從哪里來(lái)?
              3 性格由什么組成?
              4 一個(gè)人的人格會(huì )變嗎? 
               
               “九型人格”分析人性的結構:
              1九型圖、
              2三大智慧中心;
              3主人格、副人格、逆境(退化)方向、順境(優(yōu)化)方向、特殊高分;
               
               認出他人主人格的判斷方法
              1 望、    2 聞、     3 問(wèn)、    4 切;
               
               管理者應知道的“1---9號人格”的重要特征:
              1 了解九類(lèi)人不同的深層價(jià)值觀(guān)、最深渴望、最深恐懼、慣性思維;
              2 了解九類(lèi)人不同的性格的天賦優(yōu)勢、劣勢與盲點(diǎn)、
              3 了解九類(lèi)人不同的優(yōu)勢職業(yè)范圍、劣勢職業(yè)范圍、
              4 了解九類(lèi)人不同的他常見(jiàn)情緒反應、爆發(fā)模式、
              5 了解九類(lèi)人不同的行為習慣、衣著(zhù)言行特征;
              6 了解屬于九種主人格的名人、事跡
               
               九型人格運用到“管理和招聘”工作中的案例
              1“九型人格”與“四分法”、“MBTI”的區別在哪里?
              2 運用在“招聘環(huán)節”的案例和討論
              3 運用到“人事管理、人際矛盾”中的案例與討論
              4 運用在“團體成長(cháng)、團隊建設” 中的案例與討論
               
              “九型人格”的學(xué)習應用方法與禁忌
              1 如何避免“九型”不當使用帶來(lái)的危險性!
              2 “九型人格”的最佳學(xué)習方法;
              3 如何確定自己的主人格類(lèi)型、如何確知他人的主人格類(lèi)型?
              4 現場(chǎng)學(xué)員的主人格確定、訪(fǎng)談、小組討論、問(wèn)答 
               
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