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              何峰 - 企業效能提升培訓師 
              1917
               
              何峰培訓講師 性   別:  
              所在地: 廣東-深圳  
              精通行業:銀行金融   
              擅長領域:職業素養   
              評定星級:待評價..  
              參考費用:30000元/天  
              關注人氣:4322  
               

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              17年企業員工管理經驗
              北京工商大學MBA
              IPTA TTT國際職業培訓師
              五維教練領導力認證
              九型人格性格分析師
              日產訓(中國)MTP-TTT(6單元版)認證講師
              曾任:明騰集團 機場商貿事業部總經理
              曾任:深圳昆季大成文化 創始人
              曾任:三胞集團(民營企業50強)培訓大學&領導力發展中心負責人
              →深圳有肌會健康管理有限公司管理顧問/深圳榮燦金融控股管理有限公司管理顧問
              →潛心研究優秀企業的經營理念與管理思維,尤其對華為、阿里、騰訊、格力、海底撈、胖東來等企業的創立與發展深入研究,頗具心得。
              擅長領域:目標管理、高效溝通、職業素養、職業心態、演講與表達等

              實戰經驗:
              ● 廈門明騰集團,從基層員工做到事業部總經理,負責該公司在9大機場零售商貿的管理運營(包括杭州、北京、成都、寧波、廈門、昆明等機場)在經營管理的同時,連續五年為公司進行員工職業素養、職業心態、職業意識、高效溝通力等培訓近100場,8000多人次受訓,僅成都機場的店鋪在一年期間經每月定期的團隊賦能培訓后,年銷售額實現當年300%的增長,業績直線提升。
              ● 深圳昆季大成文化有限公司聯合創始人(出版策劃公司),結合多年的企業員工管理的經驗,既了解員工心態,也了解企業主和企業高層的想法,結合不斷學習與實踐,將管理理念及管理工具與中國企業實際情況進行有效整合,更具實操與落地,策劃出版多部企業員工職業化訓練以及管理類的書籍。
              為各行各業的優秀企業授課總天數超過690天
              部分成功案例:
              ■為國內150多家大型央企國企提供《卓有成效的管理者》《正念思維與職業素養》《陽光心態》《高效執行力》課程培訓超過400多期,受到學員以及客戶領導的一致好評。
              ■為國內100多家上市公司提供《卓有成效的管理者》《高效目標達成7步法》《高品質溝通》等課程超過300期,受訓人員超過15000人。
              ■為國內200多家優秀民營企業提供《教練式管理藝術》《卓有成效的管理者》《正念思維與職業素養》等課程超過300多期,被多家公司持續返聘。
              ■中國百強企業三胞集團培訓總監兼領導力發展項目負責人,負責整個集團的培訓以及中高層管理者的領導力發展,培訓超80場,4000人受訓。
              ■連續6年為北京華耐家居(家居流通領域5強企業)提供《總經理高級研修》課程,為華耐培養高層管理團隊。
              ■連續為深圳三源色集團做全員職業化訓練提升培訓13期,1500人次受訓,并被該集團評選為最受歡迎的培訓講師,作為嘉賓參加該集團的兩次年會。
              ■成功為深圳路橋集團中高層管理做《路橋集團鯤鵬計劃中青研修班》6期,打造路橋集團堅實的中高層管理人員。
              ■一年內累計為深圳環慶股份、深圳沙嘴股份等等70多家股份合作公司(深圳福田、寶安、羅湖、龍崗)連續進行《正念思維與職業化素養》培訓15期。
              ■連續為深圳婦聯組織《職場情商修煉與壓力管理》課程6期。

              主講課程:
              《高效時間管理法》
              《情商修煉與壓力管理》
              《上下級溝通與跨部門協作》
              《高效能職場的六項修煉》
              《高品質溝通—讓組織更高效的溝通力》
              《卓有成效的管理者—中基層管理技能提升》
              《高效能教練型管理者—有效下屬培養、激勵與授權》
              《華麗轉身:從校園人到職業人——新員工角色認知與職業化基本素養》 


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