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              Excel在人力資源管理中的高級應用

              課程編號:20572   課程人氣:1714

              課程價(jià)格:¥3980  課程時(shí)長(cháng):2天

              行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

              授課講師:許奕

              課程安排:

                     2019.12.18 上海



              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              人力資源、行政管理部門(mén)及其他需要使用Excel完善工作的職場(chǎng)人士

              【培訓收益】
              1.在大數據時(shí)代,人力資源管理可以通過(guò)大量的實(shí)際經(jīng)營(yíng)數據分析,摒棄過(guò)去傳統的只以結果管理的粗放式人力資源管理模式。
              2.本課程通過(guò)業(yè)務(wù)數據和人力資源實(shí)戰流程分析,提高人力資源策略的制定和執行跟蹤能力,達到以業(yè)務(wù)數據分析和跟蹤為依據的績(jì)效指標設定和管理,使人力資源績(jì)效管理真正成為戰略和策略工具。
              3.你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類(lèi)表格,并且不會(huì )出錯。
              4.你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。

                模塊一:大數據時(shí)代人力資源工作的思考

               
              1.大數據時(shí)代HR的有效決策?
              2.HR管理決策的戰略邏輯
              3.HR的發(fā)展與變革以及決策科學(xué)的發(fā)展 
              4.什么是數據分析? 為什么要重視數據分析? 
              5.人力資源管理體系有效性的管理體系(效率,戰略影響力)
              6.甄選、激勵、發(fā)展和保留人才的有效性衡量
              7.如何運用最簡(jiǎn)單的Excel進(jìn)行數據說(shuō)話(huà)(HRD出思路,安排下面員工執行) 
              8.數據分析在HR管理決策中的應用(分析哪些數據,如何應用)
               
              模塊二:小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據
               
              1.制作用戶(hù)友好界面的通用表格的方法.
              讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
              讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內容和格式。
              如何友好地提示數據錯誤
              案例:友好表格
               
              2.獲取和轉換其他系統數據的技巧
              從其他系統中取得數據的方法
              在Excel中合并、分割數據的要點(diǎn)
              進(jìn)行數據分析前的準備工作要點(diǎn)
              如何計算時(shí)間
              案例:考勤機進(jìn)出記錄的轉換
               
              模塊三:快速準確地實(shí)現數據連接
              1.如何應用Excel函數實(shí)現數據連接
              數據連接的常用函數
              多條件數據連接的方法
              如何自動(dòng)處理數據連接過(guò)程中空條件
               
              案例:薪資表的統計與分析
              模塊四:如何制作流程化管理的薪資表
              1.學(xué)會(huì )減少數據錄入的小竅門(mén)
              通過(guò)基礎表實(shí)現動(dòng)態(tài)檔案管理
              報告數據表和核算數據表分離帶來(lái)的高效辦公
               
              2.避免頻繁調整薪資表公式的小方法
              常用參數如:計薪日、個(gè)稅免征額的設定技巧
              常用區域數據的設定技巧
               
              3.利用權限分離實(shí)現流程化的薪資編制
              通過(guò)定調資表固定薪資表的基礎薪資項
              通過(guò)控制可編輯數據項減少人為差錯率
              薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字
              案例:薪資表制作與統計分析案例
              模塊五:人力成本分析的技巧
              1.從薪資表數據到人力成本報告的方法
              利用數據透視表快速實(shí)現部門(mén)、崗位、薪資項目的多維度統計
              薪資結構分析的技巧
              薪資趨勢分析的技巧
              案例:人力成本分析報告
              模塊六:人力成本的趨勢動(dòng)因
              1.人力成本分解及其主動(dòng)因趨勢
              將人力成本按照人數、人均成本進(jìn)行分解
              學(xué)會(huì )利用相關(guān)性系數找出人數和產(chǎn)銷(xiāo)量之間的動(dòng)因關(guān)系
              學(xué)會(huì )利用相關(guān)性系數找出人均成本和CPI指數之間的關(guān)系
               
              案例:人力成本趨勢規
               
              講師介紹
               
              許奕老師
               
              上海地平線(xiàn)培訓網(wǎng)高級顧問(wèn)
              Excel人力資源管理應用實(shí)戰家
              Excel財務(wù)管理應用實(shí)戰家
              Excel綜合管理應用實(shí)戰家
              微軟認證的ERP系統高級顧問(wèn)
              ERP系統與Excel互補應用,系統實(shí)施與執行的實(shí)戰家
               
              【背景介紹】
               
              1、職場(chǎng)經(jīng)驗:
              十多年財務(wù)管理和企業(yè)信息管理方面工作經(jīng)驗,熟悉人力資源規劃和績(jì)效管理、熟悉企業(yè)財務(wù)核算、預算管理、預測分析等各種實(shí)際業(yè)務(wù);
              現任職于某民營(yíng)集團本部總經(jīng)理助理,主要負責集團下屬航空公司的內部審計、公司的內部管理體系、內部控制體系建設和內控評價(jià)體系建設等。
              曾擔任用友多個(gè)大型ERP項目的項目經(jīng)理,造就了豐富的行業(yè)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗(實(shí)施范圍涉及財務(wù)、人力資源、供應鏈、商業(yè)智能等各個(gè)領(lǐng)域,熟悉流通、零售連鎖、機械制造、物流、傳媒、房地產(chǎn)、建筑等多個(gè)行業(yè)的運作流程,尤其了解大型集團化企業(yè)的管理架構及其管控重點(diǎn));乙方公司項目經(jīng)理;甲方公司分公司財務(wù)主管、集團財務(wù)經(jīng)理、集團審計經(jīng)理、集團信息副總等職務(wù);會(huì )計師;曾主要從事IT規劃、IT審計、IT項目管理等工作;
               
              2、學(xué)歷及教育背景:
              上海大學(xué)       計算機應用專(zhuān)業(yè)   學(xué)士;
              大連理工大學(xué)   軟件工程碩士     學(xué)員;
               
              【擅長(cháng)領(lǐng)域】
               
              1.整合各個(gè)領(lǐng)域的信息資源,進(jìn)行企業(yè)各種業(yè)務(wù)分析模型的搭建;
              2.Excel、Visio、Project的全面知識與高級技能,及其在財務(wù)管理、人力資源管理中的高級應用;
              3.其他方面:ERP項目管理;業(yè)務(wù)流程設計和規劃;IT審計。
              咨詢(xún)電話(huà):
              0571-86155444
              咨詢(xún)熱線(xiàn):
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