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              MTP中層管理干部綜合技能

              MTP中層管理干部綜合技能

              課程編號:1153

              課程價(jià)格:¥0/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:1692

              行業(yè)類(lèi)別:酒店餐飲     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:中層管理 

              授課講師:

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              有志提高個(gè)人技能或企業(yè)管理人士



              【培訓收益】


              中層管理培訓(一):角色認知與心態(tài)調整(角色扮演、小游戲)

              ² 中層干部面臨的挑戰和機遇

              ² 應對挑戰的策略和方法

              ² 中層干部的六大角色功能

              ² 從技術(shù)走向管理

              ² 工作中的情緒管理

              ² 工作中的角色轉換

              中層管理培訓(二):目標管理與執行力管理

              (摸高試驗、案例分析、目標制定練習)

              ² 目標――激發(fā)潛力,邁向成功

              ² 案例:明基逐鹿的新員工賽跑

              ² 游戲:摸高試驗

              ² 目標管理的執行模式

              ² 哈佛的調查結果

              ² 公司型態(tài)與目標設定

              ² 目標具體化與量化的步驟

              ² 主管如何協(xié)助部屬實(shí)現目標

              ² 部屬執行目標的方法

              ² 目標行動(dòng)計劃練習

              ² 如何理解執行力

              ² 構成執行力的核心流程

              ² 激勵部屬執行力

              ² 培養部屬關(guān)注細節能力

              ² 培養部屬的職業(yè)道德

              ² 建立執行企業(yè)文化

              中層管理培訓(三):時(shí)間管理能力(案例分析、觀(guān)點(diǎn)討論)

              ² 時(shí)間管理小練習

              ² 時(shí)間管理的演變

              ² 時(shí)間管理四象限

              ² 時(shí)間管理ABC分析法

              ² 干部與員工時(shí)間分配

              ² 防止“時(shí)間殺手”

              ² 小游戲

              ² 精力曲線(xiàn)分析

              中層管理培訓(四):人際技能和團隊技能

              ² 溝通的意義和心態(tài)

              ² 與上司如何溝通

              ² 溝通情景案例

              ² 與同級如何溝通

              ² 與下級設身處地的溝通

              ² 贊美的藝術(shù)與溝通的同理心

              ² 強將手下無(wú)弱兵的反思

              ² 群體與團隊

              ² 團隊建立步驟

              中層管理培訓(五):領(lǐng)導、教練、激勵和考核部屬

              ² 案例1:寡婦與田雞

              ² 案例2:小王與搬運工作

              ² 教練、顧問(wèn)、輔導與老師

              ² 從規范化到彈性化的領(lǐng)導藝術(shù)

              ² 從優(yōu)秀選手到教練

              ² 案例:如何教練小王

              ² 善用精神激勵

              ² 職業(yè)晉升激勵

              ² 均衡記分卡(BSC)考核體系

              ² KPI指標選擇與目標值確定

              ² 績(jì)效面談要點(diǎn)

              中層管理培訓(六):預防、改善和解決問(wèn)題

              ² 制造現場(chǎng)管理的內涵

              ² 指導、督導與輔導

              ² 問(wèn)題的預防與糾正

              ² 品質(zhì)控制QC7工具

              ² 設備管理、目標管理

              ² 5s管理、看板管理與顏色管理

              ² 問(wèn)題解決練習

              ² 問(wèn)題解決8D法及改善案例分析

              ² 課程回顧


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