物流公司生產(chǎn)管理制度設計

    生產(chǎn)管理培訓（一）、工廠(chǎng)生管問(wèn)題所在及肇因分析

　生產(chǎn)管理培訓（二）、解決對策建構出生管系統架構

　生產(chǎn)管理培訓（三）、奠定生管的管理流程及制度綱領(lǐng)

　生產(chǎn)管理培訓（四）、如何設計生管的部門(mén)職掌及工作說(shuō)明

　生產(chǎn)管理培訓（五）、如何設計生管的管理流程與關(guān)鍵作業(yè)節點(diǎn)

　　　　◎主排程

　　　　◎產(chǎn)能負荷管理

　　　　◎細排程與派工

　　　　◎進(jìn)度管制與績(jì)效管理

　生產(chǎn)管理培訓（六）、生產(chǎn)管理制度規章及傳票窗體設計要領(lǐng)

　生產(chǎn)管理培訓（七）、更深入的生管技巧內涵及如何融入制度

　生產(chǎn)管理培訓（八）、如何把生管流程制度融入計算機化系統
 

• 上海京東物流公司游學(xué)考察學(xué)習培訓

   

  公司在采用公路運輸、鐵路運輸、等運輸形式構建起完善的物流渠道的同時(shí)，還為廣大客戶(hù)提供倉儲、裝卸、搬運、包裝、配送、流通加工、信息咨詢(xún)以及物流解決方案等全方位、立體化、多渠道的第三方、第四方物流服務(wù)。公司可向企業(yè)提供的物流服務(wù)項目：門(mén)對門(mén)的配送服務(wù)；貨物倉儲分撥配送服務(wù)；代收款服務(wù)；簽單返回服務(wù)；運費到付； 貨物保價(jià)；運輸資源組織服務(wù)；物流體系及需求..

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• 黨政機關(guān)社會(huì )保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風(fēng)險規避

   

  課程背景：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施?！秳趧?dòng)爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理將產(chǎn)生深遠的影響。為了適用新勞動(dòng)合同法的規定，規避人力資源管理風(fēng)險，企業(yè)應重新更新與撰寫(xiě)本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、績(jì)效考..

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