自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)素養

【培訓對象】
企業(yè)全員，中層、高層

【培訓收益】
員工松散，懈怠、沒(méi)積極性，消極被動(dòng)，心里不平衡

員工認為，自己是在為老板打工，為經(jīng)理，領(lǐng)導在打工，

從不認為是為自己打工、不理解企業(yè)的處境，對企業(yè)沒(méi)有感恩的心態(tài)

員工認為，工作就是為了交換工資，多給多干，少給少干，

員工認為，反正是交換，你少干就少干，少干就是占便宜，多干吃虧


第一講、你在為誰(shuí)工作？

即將解決的問(wèn)題

為何總有人認為自己是替別人打工？到底誰(shuí)應該對自己的工資負責？讓員工認清自己的職業(yè)優(yōu)點(diǎn)！讓員工認識到老板不僅僅是坐在老板椅上的一個(gè)人！能否將來(lái)有發(fā)展關(guān)鍵是自己的心智是什么什么層級的！

◎給出的內容

你是誰(shuí)?你是你自己的老板

看誰(shuí)損失的多

你準備被誰(shuí)主宰?

你是老板還是員工—分清‘頭銜老板’和‘內在老板’

優(yōu)秀的員工，老板和普通員工的區別

優(yōu)良員工，老板和普通員工的區別

在工作中實(shí)現自己的價(jià)值

今天工作不努力，明天努力找工作


第二講、到底你應該怎樣工作

即將解決的問(wèn)題

讓員工認識到工作是什么！為何總有人眼中只有工資卻沒(méi)有成長(cháng)！讓員工認識到做工作為掙錢(qián)更為鍛煉自己！成長(cháng)自己比錢(qián)更重要！

給出的內容

工作是什么?

我為薪水工作, 更為價(jià)值工作

行行出狀元!天下無(wú)做不好的行業(yè),只有做不好的人.

工作是人類(lèi)的天職

把職業(yè)視作生命的一部分

別把眼睛盯在錢(qián)上，培養能力更重要

要想讓事情變好之前先要自己變好


第三講、我們和公司時(shí)什么樣的關(guān)系，

即將解決的問(wèn)題

讓員工認識到自己和公司的關(guān)系！是共贏(yíng)關(guān)系！認識到公司是員工成長(cháng)的舞臺！在公司了的作為，其實(shí)并不僅僅是為了公司！更是為修善自己！成就自己將來(lái)做大事挑重擔所須的氣度和能量！

◎給出的內容

公司是船，你在船上、與公司雙贏(yíng)

公司是你生存和發(fā)展的平臺

與老板同舟共濟換一種觀(guān)念

不對老板踢“皮球”貢獻你的全部力量

我要為自己的工作態(tài)度負責

站在老板角度，把公司當成自己的事業(yè)

無(wú)須把公司當跳板

不要問(wèn)公司給了你什么，要問(wèn)你為公司做了些什么


第四講、認識和理解老板、領(lǐng)導

即將解決的問(wèn)題

讓員工認識到老板是什么？扭轉員工同老板之間的對立關(guān)系！從內心讓員工認識到什么才是真正的老板！老板是什么？老板是一種精神！老板是一種素養！老板是一種責任！老板是一種“道”

◎給出的內容

老板也在為我們工作,

老板是讓員工贏(yíng)利的顧客

老板這樣想，一定有他的道理

與公司共命運、不要頻繁地跳槽

體諒老板，未來(lái)才能做好老析

老板是我們工作導師

老板和員工不是對立，而是合作

幫助老板成功，你也會(huì )獲得成功

學(xué)會(huì )與老板“換位思考” 給老析多一些理解和支持


第五講、如何看待工作中的問(wèn)題、困難、挫折

即將解決的問(wèn)題

讓員工認識到何謂困難？何謂挫折？如何看待這些困難和挫折！從靈魂深處扭轉消極被動(dòng)的情緒狀態(tài)！從根本上扭轉怕苦怕難！弱不驚風(fēng)的觀(guān)念和性格！

◎給出的內容

問(wèn)題是自己能力要提升的信號

困難是雕刻機

一切“災難”都為最好的安排做準備

挫折是你必須攻克的成長(cháng)難關(guān)否則反復出現


第六講、如何看待工作中的機會(huì )和人生中的機會(huì )

即將解決的問(wèn)題

讓員工認識到何謂機會(huì )！機會(huì )怎么來(lái)的？為何有人總是抱怨命運不公？為何總有人抱怨沒(méi)有機會(huì )？為何總有人說(shuō)我都準備好多年了！為何機會(huì )總不降臨呢？

◎給出的內容

機會(huì )來(lái)自準備及智慧——發(fā)現機

機會(huì )來(lái)自?xún)?yōu)異的表現——爭取機會(huì )

機會(huì )來(lái)自責任和勇氣——創(chuàng )造機會(huì )


第七講、如何看待付出，及應該如何付出
即將解決的問(wèn)題

為何付出還沒(méi)回報？為何付出很多了但也沒(méi)見(jiàn)回報？為何回報那么慢呢？回報為何不通過(guò)錢(qián)來(lái)實(shí)現呢？為何社會(huì )上有很多好人無(wú)好報呢！為何明知某些事有損公司利益但卻視而不見(jiàn)！

◎給出的內容

在付出服務(wù)中成長(cháng)的心態(tài)！

成敗都是必然——一切都是因果

非凡的付出必有非凡的回報

錢(qián)是什么?

能力/付出和收入成正比

不要把眼睛僅盯在錢(qián)上，看看其他的收入


第八講、認識公平法則/因果法則

即將解決的問(wèn)題

何謂公平！有無(wú)公平可言？為何總有些員工感覺(jué)自己不公平？為何員工容易抱怨不平？如何讓員工感覺(jué)公平？

◎給出的內容

短視讓你覺(jué)得不公平不公正

孔中看天讓你覺(jué)得不公平不公正

上帝永遠是公平的

宇宙遵循因果法則

順應自然法則,社會(huì )法則,宇宙法則


第九講、專(zhuān)注一行一業(yè)一領(lǐng)域，做部門(mén)、公司、行業(yè)中的 佼佼者

即將解決的問(wèn)題

讓員工知道要得到什么和放棄什么，全力以赴專(zhuān)注于工作，建立健康穩定的職業(yè)發(fā)展方向，為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。

◎給出的內容

成功者知道要付出什么，還要放棄哪些事情？

為了使我更成功，必須停止哪些事情，你問(wèn)自己

專(zhuān)注一個(gè)行業(yè)，不要當職業(yè)跳蚤

人生不成功80%是不專(zhuān)注！

大舍大得，小舍小得不舍不得

舍才可聚，聚才可專(zhuān)、專(zhuān)才可優(yōu)，優(yōu)才可勝

選擇機會(huì )越多成功越少、越不會(huì )全力以赴。

放棄所有其他的機會(huì )，只給自己一條路

一生只做一件事——現在的工作

堅守目標直到成功

成功就是簡(jiǎn)單的事情重復做。


第十講、大愛(ài)之心做事，感恩之心做人

即將解決的問(wèn)題

讓員工懷著(zhù)一顆感恩的心去面對企業(yè)、面對工作、面對親朋好友、認同企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、珍惜現在的工作環(huán)境。

◎給出的內容

假如你能幫助別人夢(mèng)想成真，你自己就可以心想事成。

頂尖工作員都是大愛(ài)之心做事，感恩之心做人

成功工作開(kāi)始于自己，結束與別人

感恩大自然的福佑

感恩父母的養育，

感恩師長(cháng)的教誨，

感恩老板之栽培

•講師背景：
–美國AMA授權講師
–杜邦授權安全培訓師
–E-Training在線(xiàn)金牌講師
–三星、奔馳等集團TTT指定培訓導師

•職業(yè)經(jīng)歷：
– 灃邦融資租賃（上海）有限公司高級 培訓經(jīng)理
– 匯金中慶（北京）資產(chǎn)管理有限公司 高級培訓經(jīng)理
– 文思特（北京）管理咨詢(xún)有限公司 培訓師
– 北京飛機維修工程有限公司 安全工程師、科經(jīng)理

主講課程：
通用管理類(lèi)
–《高效能溝通》
–《情緒管理 》
–《團隊管理技能提升》
–《管理者的教練技巧》
–《TTT企業(yè)內訓師培訓》
–《PPT的設計與制作》
–《DISC性格分析與溝 通技巧提升》
–《心理學(xué)在管理上的應用 》
生產(chǎn)、安全類(lèi)
–《精益生產(chǎn)》
–《三定5S管理》
–《TWI一線(xiàn)班組長(cháng)培訓》
–《園區安全管理》
–《安全風(fēng)險管理》
–《班組安全管理》
–《行為安全觀(guān)察BBS》
–《危險預知訓練KYT》

授課形式：
–感染力強，詼諧幽默，善于調動(dòng)學(xué)員的積極性；課程系統、應用性強，深受學(xué)員喜歡。  

• 國學(xué)智慧與職業(yè)素養

   

  【課程背景】工作的高品質(zhì)離不開(kāi)員工的高素養，但素養與知識不同，有知識的人不等于就有素養。素養的修煉必須基于一套符合人性規律的標準和一條便于中國國民遵循實(shí)踐的路徑，而歷經(jīng)幾千年驗證的國學(xué)智慧正是為我們提供了這樣一條修齊治平的道理。本課程萃取儒釋道三家的思想精髓，汲取圣賢智慧，提升職業(yè)素養的目的?！菊n程大綱】第一篇 認識國學(xué)一、什..

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• 國學(xué)智慧與職業(yè)素養提升

   

  課程背景： 職業(yè)素養的提升，在中華優(yōu)秀傳統文化中有非常詳細的論述，職業(yè)素養是一種內在精神的外在表現，這種精神就是國學(xué)精神，是以儒釋道為主體的中國傳統文化所包含和演繹的人文情懷和職業(yè)素養，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業(yè)，道家的真實(shí)自然，佛家的修心禪意等，把職業(yè)素養提升和國學(xué)經(jīng)典智慧做到最融洽的結合與應用，運用于企業(yè)文化建設、修身齊家、品德修為、職業(yè)素養..

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• 職業(yè)素養與職場(chǎng)禮儀

   

  【課程背景】² 培養員工職業(yè)化的工作理念與職業(yè)素養，打造具有責任感的優(yōu)秀員工² 塑造職業(yè)形象及禮儀規范，營(yíng)造全新的職場(chǎng)新氣象 隨著(zhù)企業(yè)日益競爭的加劇，企業(yè)之間比拼的不在是外在實(shí)力，而是內部員工的整體素養。如果把企業(yè)之間的競爭比作戰爭，那么企業(yè)員工就是戰場(chǎng)上的勇士。正規軍與游擊隊是存在差距的，企業(yè)正規軍是具有專(zhuān)業(yè)化，標準..

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• 職業(yè)素養與職場(chǎng)禮儀

   

  課程背景：戰場(chǎng)上，取得最終勝利的絕對是精銳之師；運動(dòng)場(chǎng)上，問(wèn)鼎冠軍的絕對是頂級職業(yè)運動(dòng)員；職場(chǎng)及商場(chǎng)上，擁有非凡競爭力的絕對是職業(yè)選手。職業(yè)化是企業(yè)最核心的文化，職業(yè)化人才是企業(yè)最核心的財富，塑造員工的職業(yè)化是企業(yè)最核心的工作。對于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，戰略很重要，創(chuàng )新也很重要，執行力更重要，但是如果企業(yè)的管理者和員工缺乏職業(yè)化素養，..

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• 卓越企業(yè)家的職業(yè)素養與能力提升

   

  程大綱第一部分 企業(yè)家環(huán)境與社會(huì )背景分析新中國建立與政權鞏固改革開(kāi)放與市場(chǎng)經(jīng)濟政策轉型期的中國又處在改革的十字路口未來(lái)中國三十年社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展趨勢與商業(yè)機會(huì )第二部分 企業(yè)家素養構成中外文化傳承企業(yè)社會(huì )責任政治思想素質(zhì)決策創(chuàng )新素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理能力知人善任能力身心健康素養第三部分 企業(yè)家的培養途徑企業(yè)..

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• 從校園到職場(chǎng)職業(yè)素養提升訓練

   

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