- 研發(fā)項目管理與流程優(yōu)化
- 研發(fā)績(jì)效管理及激勵機制高級實(shí)務(wù)培訓
- 荊棘之路--研發(fā)項目管理沙盤(pán)演練高級
- 研發(fā)項目管理高級實(shí)戰進(jìn)階
- 通信行業(yè)培訓_向IBM學(xué)習:研發(fā)項目
- 研發(fā)質(zhì)量控制與改進(jìn)
- 設計控制與高效評審-夯實(shí)研發(fā)質(zhì)量管理
- 研發(fā)人員的考核與激勵
- 研發(fā)質(zhì)量控制與改進(jìn)
- 構建高效的研發(fā)管理體系——打造全生命
- 毛澤東紅色管理智慧-考察研修班
- 儲備干部管理
- 海外工程項目管理
- 超市銷(xiāo)售管理
- 銀行風(fēng)險管理
- 中層干部管理能力提升訓練
- DISC行為風(fēng)格管理
- 銀行品牌營(yíng)銷(xiāo)管理
- 快消品商超渠道管理
- 銷(xiāo)售團隊如何進(jìn)行精細化管理
研發(fā)質(zhì)量管理
課程編號:4297
課程價(jià)格:¥0/天
課程時(shí)長(cháng):2 天
課程人氣:2316
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、質(zhì)量部經(jīng)理、項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項目管理辦公室)主任、測試經(jīng)理、QA經(jīng)理等。
【培訓收益】
1.了解業(yè)界產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理的最佳模式與實(shí)踐
2.了解業(yè)務(wù)導向的研發(fā)管理體系在公司管理體系中的位置
3.掌握研發(fā)質(zhì)量管理組織的架構、職責定位
4.掌握結構化的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系、層次間的接口關(guān)系
5.掌握產(chǎn)品質(zhì)量策劃和質(zhì)量計劃的制定方法
6.掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中技術(shù)評審的分層分級與操作方法
7.領(lǐng)悟研發(fā)測試管理的核心思想
8.掌握如何建立質(zhì)量保證體系、開(kāi)展質(zhì)量保證工作
9.掌握度量管理的方法及度量結果在過(guò)程改進(jìn)和績(jì)效考核中的應用
10.掌握如何成功在公司內部實(shí)施研發(fā)質(zhì)量管理體系優(yōu)化
課程背景:
通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的根源分析,發(fā)現54%的質(zhì)量問(wèn)題源自研發(fā)階段,客戶(hù)對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來(lái)越高,質(zhì)量成為產(chǎn)品在市場(chǎng)競爭中脫穎而出的重要武器:
1. 如何培養整個(gè)公司的質(zhì)量意識?
2. 如何把質(zhì)量管理活動(dòng)變成具體開(kāi)發(fā)的人員的自覺(jué)行為?
3. 如何避免質(zhì)量管理體系和實(shí)際執行“兩張皮”?
4. 如何把設計中構建產(chǎn)品質(zhì)量的理念落實(shí)到具體的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)活動(dòng)中去?
5. 如何通過(guò)全流程的質(zhì)量管理活動(dòng)獲得產(chǎn)品全生命周期成本的競爭優(yōu)勢?
6. 如何構建能很好支撐公司核心業(yè)務(wù)運作的研發(fā)質(zhì)量管理體系?
7. 什么樣的人比較適合從事研發(fā)質(zhì)量管理,同時(shí)這部分人員的出路在哪里?
8. 質(zhì)量管理的職能部門(mén)如何設置?如何考評?與業(yè)務(wù)部門(mén)如何協(xié)同?
這些問(wèn)題是業(yè)界研發(fā)管理人員普遍感到困惑的核心問(wèn)題。本課程通過(guò)業(yè)界最佳實(shí)踐的分享、具體的案例研討等方式,詳細介紹如何構建支撐公司核心業(yè)務(wù)運作的研發(fā)質(zhì)量管理體系,具體涉及:
1. 研發(fā)質(zhì)量管理的組織體系
2. 結構化的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系
3. 產(chǎn)品質(zhì)量策略和質(zhì)量計劃的制定方法
4. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)評審體系(產(chǎn)品級+模塊級)
5. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的測試模型、方法和技術(shù)
6. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的量化管理方法(業(yè)務(wù)度量、質(zhì)量度量)
7. 質(zhì)量管理人員的工作職責、方法、職業(yè)發(fā)展
8. 如何避免研發(fā)質(zhì)量管理體系優(yōu)化虎頭蛇尾
課程特色:
●課程實(shí)踐性:講師從事過(guò)研發(fā)質(zhì)量管理的工作多年,同時(shí)完成過(guò)近10個(gè)咨詢(xún)項目,通過(guò)大量的案例和演 練,讓學(xué)員非常便于理解;
●具體的操作方法和工具:課程涉及的研發(fā)質(zhì)量管理的方法和工具十分具體,操作性非常強;
●講師獨特的專(zhuān)業(yè)背景:講師都是從研發(fā)做起,在知名企業(yè)擔任研發(fā)中高層領(lǐng)導,并且在成功的企業(yè)有成 功的實(shí)踐經(jīng)驗;
●幫助研發(fā)人員建立系統的研發(fā)品質(zhì)觀(guān)念、有效降低品質(zhì)成本,了解自己的工作才是公司決定產(chǎn)品品質(zhì)的 關(guān)鍵源頭和對品質(zhì)的責任意識與使命感,掌握現代品質(zhì)管理技能以及必要的品質(zhì)規劃與驗證技術(shù);
●建立有效的研發(fā)質(zhì)量管理體系,將6δ質(zhì)量管理活動(dòng)有機地融合到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中,奠定永續成長(cháng)的基礎與 優(yōu)勢;
●提升研發(fā)人員Design for Quality的意識與能力,做到Quality design,幫助企業(yè)在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段大幅 減少后續的設計與工程變更(ECN)以及處理品質(zhì)問(wèn)題所耗時(shí)間與成本,建立產(chǎn)品高度的QCD競爭力 。
講師資質(zhì):
Charles 研發(fā)咨詢(xún)資深顧問(wèn) 國際系統工程師聯(lián)合會(huì )會(huì )員
專(zhuān)業(yè)背景:
十幾年高科技行業(yè)從業(yè)背景,豐富的研發(fā)管理咨詢(xún)經(jīng)驗,在國內某大型知名企業(yè)工作近10年,主持和參與過(guò)多個(gè)大型產(chǎn)品的研發(fā)工作,先后擔任過(guò)開(kāi)發(fā)工程師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、新產(chǎn)品導入部總監、研發(fā)項目管理部總監等職位。在任研發(fā)項目管理總監期間,成功組織建立了適合當時(shí)情況的研發(fā)流程管理、項目管理、技術(shù)管理體系。并作為核心組成員全程參與了集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)變革項目,與IBM頂尖咨詢(xún)顧問(wèn)一起工作了四年。全面負責了集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理變革項目在某產(chǎn)品線(xiàn)的具體流程落地和推行工作,對整個(gè)管理變革項目的成功起到了至關(guān)重要的作用。后又與IBM顧問(wèn)合作,成功主導了功能領(lǐng)域能力提升項目――新產(chǎn)品導入流程與平臺的建設;在國內某大型知名企業(yè)工作期間,經(jīng)歷了該公司研發(fā)管理從不規范到規范化的整個(gè)過(guò)程,熟練掌握將國際先進(jìn)的研發(fā)管理經(jīng)驗與中國企業(yè)實(shí)際情況相結合來(lái)構建研發(fā)管理體系的方法。后應某知名通訊公司的邀請,以顧問(wèn)的身份進(jìn)入該公司的技術(shù)中心主導研發(fā)管理體系、研發(fā)IT規劃、MARKETING管理體系的平臺建設工作。
研發(fā)管理咨詢(xún)經(jīng)驗:
從事研發(fā)管理咨詢(xún)工作以來(lái),作為項目總監成功的主持了格林威爾、廣州威創(chuàng )日新、某電子科技集團研究所、國人通信等數十家企業(yè)的產(chǎn)品規劃流程體系設計、試驗局流程設計、知識管理體系設計、中試業(yè)務(wù)管理體系梳理、研發(fā)IT規劃、研發(fā)項目管理體系設計、研發(fā)質(zhì)量管理體系、研發(fā)績(jì)效管理體系設計、研發(fā)KPI體系設計等方面的管理咨詢(xún)項目。
研究管理培訓經(jīng)驗:
曾在各地多次舉辦研發(fā)質(zhì)量管理、研發(fā)項目管理、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程優(yōu)化與管理、從樣品走向量產(chǎn)等公開(kāi)課,為數千家企業(yè)提供了研發(fā)管理公開(kāi)課的培訓,為數百家企業(yè)進(jìn)行了研發(fā)管理的內訓;從事研發(fā)管理咨詢(xún)工作以來(lái),作為項目總監成功的主持完成了數十個(gè)研發(fā)管理咨詢(xún)項目體系的建設<產(chǎn)品規劃流程體系設計、試驗局流程設計、知識管理體系設計、中試業(yè)務(wù)管理體系梳理、研發(fā)IT規劃、研發(fā)項目管理體系設計、研發(fā)質(zhì)量管理體系、研發(fā)績(jì)效管理體系設計、研發(fā)KPI體系設計等方面>,有著(zhù)豐富的研發(fā)管理咨詢(xún)經(jīng)驗,涉及的行業(yè)包括通信、軟件、家電、電信運營(yíng)商、芯片、醫療器械、交通運輸等,幫助這些企業(yè)建立高效、完備的研發(fā)管理體系,對中國企業(yè)研發(fā)管理體系及創(chuàng )新體制有著(zhù)深刻的研究和理解,受到客戶(hù)的高度評價(jià)。
課程內容:
一、 案例分析
二、 研發(fā)質(zhì)量管理概述
本單元學(xué)習目標:
1)掌握確保公司業(yè)務(wù)成功的流程管理體系
2)掌握公司研發(fā)質(zhì)量管理體系框架結構
3)掌握用的研發(fā)質(zhì)量管理工具和研發(fā)過(guò)程資產(chǎn)庫
1.企業(yè)的價(jià)值鏈分析
2.研發(fā)質(zhì)量管理在價(jià)值鏈中的位置
1)研發(fā)質(zhì)量管理與研發(fā)業(yè)務(wù)流程、研發(fā)項目管理之間的關(guān)系
2)研發(fā)質(zhì)量管理與市場(chǎng)、制造、采購、客戶(hù)服務(wù)之間的關(guān)系
3.研發(fā)質(zhì)量管理中常見(jiàn)的誤區 責任主體錯位、缺少全流程概念、……)
4.業(yè)界常用研發(fā)管理模式介紹
1)要素介紹(結構化流程、管道管理、……)
2)實(shí)施案例分享
5.研發(fā)質(zhì)量管理體系
1)研發(fā)質(zhì)量管理大廈(流程、組織、文件、IT、……)
2)質(zhì)量管理新老七工具(關(guān)聯(lián)圖、系統圖、直方圖、控制圖、……)
3)研發(fā)過(guò)程資產(chǎn)庫(PAL)(作用、內容、……)
6.實(shí)戰演練與問(wèn)題討論
7.針對質(zhì)量管理體系結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
三、研發(fā)質(zhì)量管理組織(如何結合公司實(shí)際情況構建相對獨立、具有發(fā)展前途的質(zhì)量組織體系?)
本單元學(xué)習目標:
1)掌握確保公司質(zhì)量體系正常運作的組織保障體系
2)掌握研發(fā)質(zhì)量管理人員的定位和職業(yè)發(fā)展
1.如何設置研發(fā)質(zhì)量管理組織
1)研發(fā)質(zhì)量管理組織設計中存在的誤區
2)公司級的質(zhì)量管理組織如何定位
3)產(chǎn)品級的質(zhì)量管理組織如何定位
4)項目級的質(zhì)量管理角色如何定位
5)質(zhì)量管理與測試、項目管理、文檔管理混合在一起的弊端分析
6)質(zhì)量管理人員的規模確定(業(yè)界經(jīng)驗、
產(chǎn)品類(lèi)型、行業(yè)競爭、……)
2.質(zhì)量管理人員的任職資格與職業(yè)發(fā)展通道
3.什么樣的人適合承擔QA角色(PQA、SQA、HQA、TQA……)
1)員工不愿意作QA怎么辦?
2)沒(méi)有QA或者兼職QA可能會(huì )導致的后果
4.案例分享:業(yè)界最佳研發(fā)質(zhì)量管理人員的任職資格介紹
5.如何培養QA人員?
6.實(shí)戰演練與問(wèn)題討論
7.針對質(zhì)量組織結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
四、研發(fā)質(zhì)量策劃(如何對產(chǎn)品質(zhì)量管理進(jìn)行策劃,確保質(zhì)量管理的計劃性、規范性?)
本單元學(xué)習目標:
1)掌握具體研發(fā)項目質(zhì)量策劃的重要性和重點(diǎn)內容
2)掌握產(chǎn)品級質(zhì)量計劃、項目級質(zhì)量計劃的核心內容和相互關(guān)聯(lián)
1.質(zhì)量策劃和計劃的基礎--產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系介紹
1)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程概覽
2)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段流程
3)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)子流程(軟件開(kāi)發(fā)流程、硬件開(kāi)發(fā)流程、測試流程、……)
4)活動(dòng)定義與角色說(shuō)明
5)模板、指導書(shū)、樣例、檢查表
6)與項目管理的銜接(WBS)
2.產(chǎn)品質(zhì)量策略與產(chǎn)品質(zhì)量計劃的關(guān)系
1)案例分享:產(chǎn)品質(zhì)量策略
2)案例分享:產(chǎn)品質(zhì)量計劃(產(chǎn)品級、軟件/硬件項目級)
3.產(chǎn)品質(zhì)量計劃相關(guān)的責任主體(誰(shuí)制定、誰(shuí)批準、誰(shuí)配合、誰(shuí)實(shí)施)
4.產(chǎn)品質(zhì)量計劃與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)其他計劃的配合關(guān)系
5.產(chǎn)品質(zhì)量計劃與PHB的關(guān)系
6.實(shí)戰演練與問(wèn)題討論
7.針對質(zhì)量策劃和計劃結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
五、研發(fā)質(zhì)量控制實(shí)務(wù):評審(如何對技術(shù)評審進(jìn)行分層,提升評審效率,落實(shí)評審責任,避免評審落入 形式?)
本單元學(xué)習目標:
1)掌握具體產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程中3級評審體系
2)掌握產(chǎn)品技術(shù)評審方法和如何高效技術(shù)評審
3)掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中6大技術(shù)評審點(diǎn)和具體評審要素
1.企業(yè)在評審操作中常見(jiàn)的問(wèn)題
1)評審抓壯丁、評審先變科普會(huì )、再變批斗會(huì )、評審缺少標準靠拍腦袋……
2.業(yè)界最佳研發(fā)管理企業(yè)的評審體系介紹
1)三級評審體系(業(yè)務(wù)評審、技術(shù)評審、正規檢視)
為什么需要業(yè)務(wù)評審?(資源分配、項目盈利、市場(chǎng)變化、……)
技術(shù)評審與業(yè)務(wù)評審的相互配合關(guān)系
技術(shù)評審與正規檢視的相互配合關(guān)系
3.技術(shù)評審(TR)
1)TR的目的、原則
2)TR評審流程(主要活動(dòng)、輸入、輸出)
3)各個(gè)角色在評審中的定義和職責(SE、PM、QA、技術(shù)專(zhuān)家、……)
4)各TR點(diǎn)的評審要素是如何相互支撐的(產(chǎn)品級、模塊級、職能領(lǐng)域、……)
5)TR的三個(gè)結論
6)評審專(zhuān)家管理方法
7)誰(shuí)決定TR是否通過(guò)?決策團隊、項目經(jīng)理、QA、還是技術(shù)專(zhuān)家?
8)如何避免技術(shù)評審流于形式?(任職資格、計劃確定、評審標準、……)
9)案例分享:某公司具體3級技術(shù)評審體系介紹
4.實(shí)戰演練與問(wèn)題討論
5.針對評審結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
六、研發(fā)質(zhì)量控制實(shí)務(wù):測試(如何提升測試人員的參與程度、提高測試效率、減少測試重復,盡早發(fā)現 問(wèn)題,降低問(wèn)題修復成本,從而最終減少生命周期成本?)
本單元學(xué)習目標:
1)掌握產(chǎn)品級漸增測試模型和模塊級V測試模型
2)借鑒業(yè)界優(yōu)秀公司的測試經(jīng)驗
1.研發(fā)企業(yè)在測試操作中常見(jiàn)的問(wèn)題
1)基于設計測試、測試過(guò)分重復、測試人員地位低下、……
2.產(chǎn)品級漸增測試模型
1)為什么盡早測試?
2)漸增測試的優(yōu)點(diǎn)分析?(提前發(fā)現問(wèn)題、并行開(kāi)發(fā)、減少測試重復、……)
3.高效測試的前提條件—清晰、明確的需求定義
1)客戶(hù)化測試思維
2)缺陷引入階段分析
3)產(chǎn)品需求工程講解(需求收集、需求分析、需求分解與分配、需求跟蹤和驗證)
4)優(yōu)秀需求的標準
4.業(yè)界4代白盒測試(調試及測試時(shí)代、覆蓋測試時(shí)代、UNIT測試時(shí)代、全腳本化時(shí)代)
5.業(yè)界測試經(jīng)驗匯總(NASA)
6.實(shí)戰演練與問(wèn)題討論
7.針對測試結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
七、研發(fā)質(zhì)量保證(如何更多事情規避問(wèn)題,而非事后解決問(wèn)題,同時(shí)讓更多項目組成員自覺(jué)進(jìn)行質(zhì)量管 理?)
本單元學(xué)習目標:
1)掌握產(chǎn)品質(zhì)量保證人員的工作內容和方法
2)掌握產(chǎn)品質(zhì)量管理的工作關(guān)系和匯報關(guān)系
3)掌握產(chǎn)品質(zhì)量管理人員的層次劃分和工作配合關(guān)系
1.研發(fā)質(zhì)量保證(QA)的理念
1)QA的獨立性
2)QA與QC的區別
2.QA工作關(guān)系與匯報關(guān)系 (PQA、SQA、HQA、TQA……)
3.QA主要活動(dòng)
1)主要活動(dòng)之一:產(chǎn)品質(zhì)量計劃
2)主要活動(dòng)之二:引導培訓
3)主要活動(dòng)之三:產(chǎn)品質(zhì)量度量
4)主要活動(dòng)之四:技術(shù)評審(TR)
5)主要活動(dòng)之五:審計
6)主要活動(dòng)之六:質(zhì)量活動(dòng)協(xié)調
7)主要活動(dòng)之七:產(chǎn)品質(zhì)量回溯
8)主要活動(dòng)之八:質(zhì)量報告
9)主要活動(dòng)之十:收集體系改進(jìn)建議
4.實(shí)戰演練與問(wèn)題討論
5.針對質(zhì)量保證結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
八、研發(fā)質(zhì)量改進(jìn)(如何進(jìn)行經(jīng)驗教訓總結、形成自我改進(jìn)的質(zhì)量管理體系、同時(shí)讓業(yè)務(wù)人員參與質(zhì)量體 系建,避免兩張皮?)
本單元學(xué)習目標:
1)掌握產(chǎn)品質(zhì)量管理的量化管理方法
2)掌握產(chǎn)品質(zhì)量度量分析的流程和角色職責定義
3)掌握如何有效使用質(zhì)量度量數據(改進(jìn)、績(jì)效評價(jià)等)
1.企業(yè)在質(zhì)量改進(jìn)中常見(jiàn)的問(wèn)題
缺少量化數據,管理拍腦袋、數據堆積如山但缺少分析……
2.度量是研發(fā)質(zhì)量改進(jìn)的基礎(沒(méi)有度量就沒(méi)有改進(jìn),也無(wú)法考核)
3.度量的基本概念(定義、作用和目的、度量與測量、駕駛窗、度量模型、……)
1)過(guò)程度量、交付件度量
2)度量模型、度量流程
3)案例分享:業(yè)界最佳的某公司研發(fā)過(guò)程能力基線(xiàn)
4.度量指標的定義
1)度量目標的分解(邏輯分解、物理分解)
2)案例分享:公司級度量指標定義
3)案例分享:產(chǎn)品級度量指標定義
4)案例分享:項目級度量指標定義
5.度量結果的應用
1)度量結果應用的常見(jiàn)誤區
2)不考慮無(wú)人度量、用于考核又導致造假、如何處理?
3)哪些度量指標用于過(guò)程改進(jìn)?
4)哪些度量指標用于績(jì)效考核?
6.度量管理成敗核心要素講解
7.實(shí)戰演練與問(wèn)題討論
8.針對質(zhì)量保證結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
九、研發(fā)質(zhì)量的構造(如何在公司內構造規范的研發(fā)質(zhì)量管理體系,構造過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題和領(lǐng)導在 構造中的作用?)
本單元學(xué)習目標:
1)了解實(shí)施研發(fā)體系變革通常會(huì )碰到哪些問(wèn)題
2)如何確保研發(fā)體系變革的順利實(shí)施
3)怎樣解決研發(fā)體系變革中人的問(wèn)題
4)分享業(yè)界公司在研發(fā)體系變革中的經(jīng)驗和教訓
1.如何處理變革中的人的問(wèn)題?
2.如何正視研發(fā)管理體系優(yōu)化導致的短期績(jì)效下降?
3.如何分步實(shí)施研發(fā)管理體系優(yōu)化?
4.研發(fā)管理體系優(yōu)化3步曲(現狀診斷、設計、推行)
5.研發(fā)體系優(yōu)化成功的關(guān)鍵要素
6.高層領(lǐng)導在研發(fā)體系優(yōu)化中的關(guān)鍵作用
7.時(shí)不待我,快速行動(dòng),結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
8.深入學(xué)習建議(參考書(shū)籍
華為 項目經(jīng)理
項目管理部副經(jīng)理
產(chǎn)品經(jīng)理等
工作經(jīng)驗:
長(cháng)期受邀于廣東省企業(yè)聯(lián)合協(xié)會(huì )、深圳高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )等行業(yè)協(xié)會(huì ),主講研發(fā)管理類(lèi)的課程。
多年高科技企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和研發(fā)管理、產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷,先后擔任過(guò)項目經(jīng)理、項目管理部副經(jīng)理及產(chǎn)品經(jīng)理等職位,在長(cháng)期的研發(fā)管理實(shí)踐中積累了豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗。
在國內某知名通信企業(yè)(華為)工作期間,先后從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、項目管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作,并作為推行組成員與國際研發(fā)管理頂尖咨詢(xún)顧問(wèn)在研發(fā)及售后服務(wù)系統推動(dòng)公司級研發(fā)管理變革。
在某生物醫療設備公司(邁瑞)工作期間,擔任研發(fā)管理部副經(jīng)理,任職期間有針對性地將研發(fā)管理的業(yè)界最佳實(shí)踐同公司現狀相結合,全面建立并優(yōu)化研發(fā)管理體系。同時(shí)兼任內部講師,具有豐富的研發(fā)管理實(shí)戰經(jīng)驗。
后加盟國內專(zhuān)業(yè)的研發(fā)管理咨詢(xún)公司,先后作為項目核心成員和項目經(jīng)理成功完成了十余個(gè)研發(fā)管理咨詢(xún)項目體系的建設和落地(含市場(chǎng)需求與產(chǎn)品規劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系、研發(fā)項目管理體系、研發(fā)人力資源等模塊),在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程設計、研發(fā)項目管理和體系推行方面具有豐富的咨詢(xún)經(jīng)驗。
主講課程 :
《研發(fā)項目管理實(shí)戰訓練》
《卓越的產(chǎn)品經(jīng)理》
《研發(fā)及技術(shù)人員績(jì)效考核與激勵》
《新產(chǎn)品研發(fā)流程優(yōu)化與研發(fā)項目管理》
《研發(fā)人力資源管理》
《從技術(shù)走向管理》
……
曾咨詢(xún)過(guò)的大型項目背景
中國電子科技集團公司第七研究所(廣州,軍品)研發(fā)管理體系咨詢(xún):參與了該咨詢(xún)項目的現狀調研、產(chǎn)品規劃流程體系設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系設計、試驗局流程設計、產(chǎn)品工程更改流程設計、新器件選型流程設計、知識管理體系設計、中試業(yè)務(wù)管理體系梳理、研發(fā)IT規劃、研發(fā)項目管理體系設計、研發(fā)績(jì)效管理體系設計、研發(fā)KPI體系設計
廣州威創(chuàng )日新(VTRON)的研發(fā)管理咨詢(xún):參與該咨詢(xún)項目的現狀調研、產(chǎn)品規劃流程體系設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系設計、產(chǎn)品工程更改流程設計、研發(fā)項目管理體系設計等
深圳國人通信有限公司(網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化、RF模塊、3G模塊/系統)研發(fā)管理體系咨詢(xún)項目(研發(fā)流程體系、研發(fā)項目管理體系、研發(fā)質(zhì)量管理體系),任項目組成員
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【課程大綱】課程大綱第一天1. SQM發(fā)展趨勢與職能變遷SQM發(fā)展趨勢供應商質(zhì)量管理的目的場(chǎng)景分析從SQM的不同職能看供應商質(zhì)量管理的現狀和發(fā)展SQE作為“標志性建筑”分工和職責:技術(shù)身份,監控身份,協(xié)調身份,項目身份新型的供應鏈組織分析2. SQM的技術(shù)策劃工作質(zhì)量需求分析與規格的建立..
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科學(xué)管理 持續改進(jìn) 等級醫院評審質(zhì)量管理工具的應用與落地
課程背景: 隨著(zhù)我國醫療改革的不斷深入與發(fā)展,醫療管理模式、發(fā)展模式、運營(yíng)模式、服務(wù)模式正在經(jīng)歷前所未有的大變革。2020年的十四五規劃中,已經(jīng)明確未來(lái)中國大健康事業(yè)、醫療行業(yè)、醫療機構的發(fā)展方向與目標。面對時(shí)代的變革,國務(wù)院辦公廳由在今天6月4日發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》,要求力爭五年的時(shí)間做到全國公立醫院發(fā)展的三轉變,..
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【課程背景】:采用質(zhì)量管理體系是組織的一項戰略性決策,能夠幫助其提高整體績(jì)效,為推動(dòng)可持續發(fā)展奠定良好基礎。組織根據本標準實(shí)施質(zhì)量管理體系將獲得如下益處:a)穩定地提供滿(mǎn)足顧客要求以及適用的法律法規要求的產(chǎn)品和服務(wù)的能力;b)促成增強顧客滿(mǎn)意的機會(huì );c)應對與其運行環(huán)境和目標相關(guān)的風(fēng)險和機遇;d)證實(shí)符合規定的質(zhì)量管理體系要求的能..
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課程大綱:第一章、TQM的準備知識1、質(zhì)量重要嗎?——中/日/德三國產(chǎn)品質(zhì)量的對比與分析2、討論:什么是質(zhì)量?3、案例;海爾對質(zhì)量的認識4、討論:提升客戶(hù)滿(mǎn)意度的關(guān)鍵5、案例:豐田對客戶(hù)滿(mǎn)意度的測量方式6、質(zhì)量管理發(fā)展的歷史7、什么是TQM?8、TQM的起源與發(fā)展過(guò)程9、案例;某集團公司對品..
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【課程目標】.掌握現代供應商質(zhì)量管理要求和SQE工作職責,能夠建立一套完整、規范的供應商質(zhì)量管理體系;.掌握供應商開(kāi)發(fā)管理流程, 能夠組成跨部門(mén)協(xié)作團隊,對供應商進(jìn)行調查、評估、選擇、考核、管理等,規避質(zhì)量風(fēng)險;.掌握品質(zhì)檢驗流程與標準化管理,管控來(lái)料品質(zhì)檢驗,保證來(lái)料質(zhì)量可靠性;.掌握常用的質(zhì)量工具與檢驗手法,學(xué)習統計分析與抽樣檢驗,測..
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第1講:質(zhì)量管理的發(fā)展史一、質(zhì)量檢驗階段(質(zhì)量管理的理解還只限于質(zhì)量的檢驗,將質(zhì)量管理的責任由操作者轉移到工長(cháng),故被人稱(chēng)為“工長(cháng)的質(zhì)量管理”)二、統計質(zhì)量控制階段(這一階段的特征是數理統計方法與質(zhì)量管理的結合。)三、全面質(zhì)量管理階段(質(zhì)量管理過(guò)程實(shí)現“全員”、“全過(guò)程”、..